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轉職熱搜工作

您正在找行政主管的工作,共計22129筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 生產儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大甲區 5~6年工作經驗
    1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 5.視各單位之需求,協助調節作業 6.主管交辦之事項
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  • 【MAGiC TOUCH 点爭鮮】中壢大全聯店-儲備店經理

    月薪 40700元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    【列車送餐超迅速、手機點餐最科技,加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作,甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠,喜歡與顧客互動拉近距離,提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離,提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
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  • 碳盤查管理顧問師 L2

    月薪 36000~45000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1.執行依據ISO 14064-1 / ISO 14067/ISO 14068-1標準之碳盤查專案。 2.研究及蒐集國內外碳議題發展趨勢。 3.執行政府專案計畫及提案規劃。 4.執行主管交辦事項。
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  • 廣告小編/社群小編

    月薪 28590~35000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.網路平台廣告編輯上下架管理、文案更新、協助客服等行政作業 2.需具基礎美編能力 3.文案發想、規劃促銷檔期 4.主管交辦事項處理 5.基本修圖
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  • 展覽業務專員

    月薪 36000~40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1️負責參展展務規劃與執行,並協助拓銷團相關事宜。 2️研擬展覽補助申請方案,辦理展後核銷作業。 3️協助會內行政及活動支援。 4️主管交辦事項。
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  • 業務助理

    月薪 35000~45000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    1.電子主被動元件確認 2.客戶需求報價及相關事項聯繫 3.處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.寄對帳單/跟廠商對帳會計等工作事宜 5.主管交辦事宜 6.有無經驗均可
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    年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 人資總務專員

    月薪 32000~36000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    總務(人資)專員 1. 接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 2. 負責櫃檯訪客接待、通知及會議室安排。 3. 協助收發公文、信件、物件。 4. 負責各類總務資產、物品之採購與驗收暨入出庫管理及事務機器叫修。 5. 管理零用金暨相關電信通訊辦理事宜。 6. 協辦員工出缺勤管理。 7. 人資、行政相關事務協辦。 8. 主管交辦及支援其他行政專案事項。
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  • 會計人員/會計助理

    月薪 29000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1.執行各項與資金有關之財務作業 2.從事會計交易的紀錄與維持,以及處理現金票據的收支與交易登記 3.協助部門主管辦理會計及財務處理的行政事務
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    員工旅遊年終獎金休閒設施員工聚餐
  • 【新竹縣湖口鄉】人資專員

    月薪 36000~40000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗
    1.人事管理相關規章制度之修訂。 2.人事作業(含招募、報到、離職等)執行及資料建檔管理。 3.協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。 4.人員出勤統計、薪酬計算。 5.績效考核作業協辦。 6.熟悉勞基法相關法令。 7.勞動檢查及勞資協調處理。 8.主管交辦事項。
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  • 【KD科定】人力資源管理師(招募)《另享年終績效與季度分紅獎金唷》

    月薪 39000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    【加入科定,打造專業招募力與職涯成就】 你擅長發掘人才、規劃招募策略嗎?我們正在尋找具備企圖心與責任感的你,加入科定人力資源團隊,一同推動企業成長,發揮你的專業影響力。這不只是一份人資工作,更是你成為企業人才顧問、塑造職涯價值的旅程。 【我們是誰?】 科定企業股份有限公司(TW-6655),自2002年成立以來,致力於提供健康、無毒的裝潢建材,打造業界唯一從原木採購到生產銷售的一條龍流程。我們的產品榮獲 MIT 微笑標章、健康綠建材、台灣精品獎等多項肯定,並深受台灣及美國、日本、韓國、新加坡等地信賴。隨著快速發展,我們持續吸引並培育優秀人才,建立穩健的人力資源團隊。 【你的工作內容】 1.履歷篩選與面試安排:協助各部門進行人才招募,確保招募流程順暢。 2.招募專案推動:依據公司人力計畫,執行並追蹤招募進度。 3.招募渠道管理:開發並維護招募資源,持續優化招募效率。 4.行政與數據分析:製作人資相關文件與數據報表,提供決策依據。 5.前端作業支援:協助新進人員報到與任用作業,確保入職流程順利。 6.主管交辦事項:靈活配合公司人力資源相關任務。 【你需要具備的條件】 1.具備良好溝通能力與邏輯思維,能有效與部門及候選人互動。 2.熟悉文書處理與報表分析,對數據具備敏銳度。 3.具備招募或人資相關經驗尤佳,對人才發掘與企業發展充滿熱情。 4.抗壓性佳,能在快速變動的環境中靈活調整。 【為什麼選擇科定?】 1.專業發展舞台:以招募為核心,並有機會接觸任用與教育訓練,職能多元成長。 2.完善培訓制度:提供人資專業知識、面試技巧與數據分析等訓練。 3.穩健企業環境:上市公司,組織架構健全,能讓你在專業領域深耕。 4.獎酬透明:薪酬結構清晰,績效表現對應合理回饋。 5.成長與晉升機會:表現優秀者可望晉升管理職,擁有清楚可見的職涯路徑。 如果你期待在專業與成長並重的環境中發揮影響力,歡迎加入科定,一起打造綠色建材品牌的人才核心!
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