轉職熱搜工作

【為什麼要加入我們？】 如果你不想「只做門市銷售」，而是想學會經營一家藥局、成為真正的店長， 康速得藥局擴大培育門市管理人才，誠摯邀請具備企圖心與管理潛力的你加入我們的經營團隊。 【工作內容】 本職缺為「門市營運與管理培訓職」，將依培訓階段逐步承接以下工作： 1. 提供營養保健、美妝、婦嬰商品之專業諮詢與銷售 2. 協助門市商品管理、庫存盤點、進退貨作業 3. 參與促銷活動執行，維持門市營運品質 4. 協助藥師處理處方調劑、領藥及相關行政作業 5. 顧客接待、電話諮詢、退換貨與客訴初步處理 6. 依門市目標執行銷售策略，達成業績指標 7. 配合輪班與跨店支援門市行政事務 8. 參與公司內部教育訓練，培養管理與帶人能力 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，保障期6個月，月薪總額新台幣4.5 萬元（含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：個人／團體績效獎金、門市活動與專案獎金 4. 其他獎金：生日、三節、年終、專案加給 5. 員工購物優惠價、聚餐補貼、年終尾牙 6. 班別津貼、誤餐津貼、全勤津貼、管理職津貼 【應徵條件】 1. 科系不限（護理、營養、食品相關背景尤佳） 2. 具藥局實務經驗 2 年以上 3. 具服務熱忱、數字敏感度與主動學習態度 4. 可配合早晚輪班與跨店支援

本職務為藥局經理之營運幕僚角色。 核心任務在於協助制度落地、數據追蹤與跨部門協調執行，確保營運策略、晉升制度與各項專案能被有效推進與落實。 適合擅長制度化思考、數據整理分析、專案跟催與溝通協調，並希望成為管理團隊關鍵支援角色的人才。 【工作內容】 一、績效與數據管理 1.彙整藥劑部整體營運與業績目標，協助制定指標並追蹤執行進度 2.負責協助監督晉升考核制度與數據核算，確保考核公正性與時效性 3.負責每月營業報表、晉升考核數據統計與績效達標核算 二、教育訓練與系統管理 1.協助規劃與執行藥劑部教育訓練制度，包含教材與教案優化 2.維護教育訓練平台，進行學習紀錄之數據歸檔 三、專案控管與跨部門溝通 1.協助跨部門專案之時程規劃、進度控管與資源協調 2.進行需求訪談、文件彙整、專案追蹤與結案整理 3.擔任營運端與各部門間之溝通窗口，確保資訊傳遞清楚一致 四、行政幕僚與會議管理 1.安排營運相關會議，製作並彙整會議紀錄 2.針對會議決議事項進行追蹤與跟催 3.協助主管處理交辦事項、巡店相關行政與制度追蹤 五、客服品質與問題處辦 1.協助處理門市問題回報與客訴案件 2.建立客服追蹤表單，分析問題類型並協助後續改善作業 【必要條件】 1.具備制度整理、數據彙整或專案管理相關經驗 2.熟悉 Word/Excel／Google Sheet/AI工具運用（數據整理、統計、報表製作） 3.具備良好溝通能力，能與門市、主管及跨部門協作 4.做事細心、具備追蹤執行與時間管理能力 【加分條件】 1.曾任營運助理、專案管理、幕僚、營運分析相關職務 2.具連鎖通路、零售、醫療、藥局或服務業背景 3.熟悉教育訓練系統或流程制度建置者尤佳 【補充說明】 ▲薪資揭露範圍不含試用期薪資。 ▲包含浮動獎金、績效獎金、加班費。 ｜加入我們的理由｜ 1.專業培訓計劃：提供完善的藥局管理培訓，協助你快速連鎖的藥局運作。 2.穩定的工作環境：除了醫療流程優化，你將有機會參與藥局營運策略規劃，拓展職涯發展。 3.職涯發展機會：未來可晉升為經營運營崗位，實現職業突破。 4.完善的薪資福利：享有競爭力的薪酬與績效獎金，享有勞健保、年終獎金及員工健康檢查。 加入我們，成為藥局營運的關鍵角色，共同打造更優質的醫療服務！ 期待與你攜手，共同提升基層醫療的服務品質！

工作內容： 1. 新品上市推廣與專業話術運用： (1)產品知識內化： 具備高度學習力，能快速熟讀新品成分、機轉優勢及競品分析，將生硬的產品知識轉化為專業且具說服力的銷售語言。 (2)精準溝通話術： 針對藥師與專業人員設計並運用銷售話術（Sales Pitch），精準傳遞產品賣點（Selling Points），有效提升新品進貨意願與店家主推意願。 2. 通路經營與客情維繫： (1)負責自有品牌（保健食品、奶粉等）在藥局、藥妝店、診所等通路的巡補貨與陳列優化。 (2)維持既有客戶關係，並積極開發新通路，擴大市場覆蓋率。 3. 營運事務處理： 解決顧客與店家問題（客訴處理）、處理訂單、協調出貨、定期對帳及貨款回收，確保帳務與物流順暢。 4. 業績目標管理： 定期參與業務會議，根據公司策略回報市場動態與競品資訊，並透過有效的銷售策略達成個人與團隊業績目標。 5.需具有1~2年藥局業務的經驗。 6.需具有OTC藥品或保健食品推廣經驗。 7.能基礎操作Office (Word、Excel、 Powerpoint) 8.主管交辦事項 加分項目： *具有淺貨操作經驗 *具應收帳款收回經驗 *具營養學相關知識 *具有中彰投地區藥局客戶關係是加分項 *個性樂觀開朗、具獨立思考與作業能力。

1.提供醫療諮詢服務 2.保管病人病情、治療及處方之紀錄 3.檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 4.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 5.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 6.如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1.醫藥保健資詢 2.進銷存貨管理 3.健康營養保健食品,醫療保健器材銷售 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.提供顧客之接待與需求服務。 6.維持店櫃週遭之整潔。

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞組長 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––