轉職熱搜工作

富有服務熱忱，熱衷於與顧客交談。 喜歡團隊合作，建立家人般的情感。 願意積極學習，提升自我專業知識。 願意擁抱變化，歡迎挑戰高額獎金。 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天，彈性排班，讓你工作與生活平衡

1.保健食品、ＯＴＣ、醫美及醫療器材銷售 2.提供醫藥保健及用品專業諮詢 3.提供親切熱忱顧客服務 4.具積極態度及責任感 5.門市藥品管理 6.慢性病處方箋調劑

工作內容 1. 藥品調劑及交付 依處方籤正確調配藥品，確保用藥安全。 2. 提供患者藥品衛教諮詢 指導正確用藥方式、副作用說明及注意事項。 3. 藥品管理與盤點 執行進貨、效期、儲存與盤點管理，維護藥品質量。 4. 配合主管交辦事項 具穩定性與高度配合度，協助店務及行政事務。 5. 協助商品銷售。 了解保健食品、護具及指示藥品特性，提供顧客建議與銷售。

• 工作熱誠,態度積極,具有耐心 • 工作經驗不拘(具藥局經驗佳) • 須配合輪班與輪調 • 具門市產品銷售,或有醫療及藥學相關背景者尤佳 • 負責賣場門市營運管理。 • 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 • 執行進銷貨分析。 • 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 • 產品諮詢與銷售 • 售後服務與顧客追蹤關懷

工作內容 1. 藥品調劑及交付 依處方籤正確調配藥品，確保用藥安全。 2. 提供患者藥品衛教諮詢 指導正確用藥方式、副作用說明及注意事項。 3. 藥品管理與盤點 執行進貨、效期、儲存與盤點管理，維護藥品質量。 4. 配合主管交辦事項 具穩定性與高度配合度，協助店務及行政事務。 5. 協助商品銷售。 了解保健食品、護具及指示藥品特性，提供顧客建議與銷售。

### 誠徵藥師 禾坊連鎖藥局為大新竹唯一由台大藥學系畢業的藥師主持，我們重視專業。合理的工作量、團隊人性化、資訊化管理都是我們追求的。雖然規模沒有如同大型連鎖，但是我們的管理和制度可以與之比肩。因業務擴展，誠摯邀請熱愛醫藥事業的您加入我們的團隊，成為儲備藥師的一員！ #### 工作內容： - 進行藥品調配及管理 - 提供顧客專業的藥物諮詢與健康建議 - 參與藥局日常營運及庫存管理 - 了解並遵守相關法規及藥品安全標準 #### 職位要求： - 具備藥師執照 - 具良好的溝通能力和團隊合作精神 - 有責任感，能承擔壓力並適應快節奏的工作環境 #### 我們提供： - 具競爭力的薪資及福利 - 完善的職業訓練及發展機會 - 舒適的工作環境及友善的團隊氛圍 禾坊連鎖藥局期待與您攜手共創健康未來！

工作內容: 1..有多樣化及特色性藥物商品及健康食品可供學習 2..有專業性的處方箋可供學習 3.奶粉,尿布,嬰兒用品有專業性的教導 4.具有領導品牌的醫學美容商品可供學習, 例如:薇姿,理膚寶水,艾芙美,雅漾–––––– 公司升遷管道: 1.門市人員––＞店長––＞區店長––＞經理 2.每月團績及個績大約1000––10000元獎金 工作保險: 1.勞保(兼職比照) 2.健保(兼職比照) 3.退休金6％提撥 員工福利: 1.年終考核及加班獎金 2.端午及中秋節獎金 3.生日禮金 4.每月營運績效獎金 5.每月目標績效獎金 6.每月團體獎金 7.尾牙眾多抽獎品項 8.每月各門市聚餐 9.員工消費優惠 10.結婚禮金 11.年度旅遊補助 休假:(依照勞基法施行) 特休/年假 ,婚假 ,公傷假,喪假,產假,員工陪產假,育嬰假––––

年薪百萬，歡迎社會新鮮人，無經驗可，態度積極優先錄取 歡迎通過藥師國考者提前卡位，無證照亦可提前訓練 工作內容 1. 藥品調劑及交付 依處方籤正確調配藥品，確保用藥安全。 2. 提供患者藥品衛教諮詢 指導正確用藥方式、副作用說明及注意事項。 3. 全職藥師助理協助工作，亦備有自動包藥機，團隊氣氛佳、友善的工作環境。 4. 有勞退6％、三節獎金、年終、生日禮金、員購優惠等福利。

【為什麼要加入我們？】 我們正在尋找未來的管理核心。 本職缺為藥師儲備主管職，透過 6–12 個月系統化培訓與實務歷練，培養具管理潛力之藥師，逐步從專業角色轉型為營運與團隊管理並重的主管人才。 年薪 150 萬只是起點，我們提供的是一個從「調劑專業」跨越到「營運管理」的實戰舞台。在這裡，你將不再只專注於處方調劑與衛教，而是實際參與、帶領團隊、優化流程，與集團共同成長。 【工作內容】 ※ 儲備培訓期間，需執行藥師本職業務，並同步參與管理培訓與營運任務。 1. 於執行一般藥師本務之基礎上，參與智慧藥局營運流程（申報、庫存、效期管理等） 2. 參與門市營運與績效管理，學習損益分析與商圈經營與策略制定。 3. 協助團隊運作，進行新進人員與助理之帶教培訓。 4. 參與社區照護及跨單位合作專案。 通過評核後，正式承擔門市或專案之營運管理責任，推動團隊績效與流程優化。帶領團隊，推動績效與流程優化。 【薪資與獎酬】 1. 保障待遇： 儲備及任用期間，按年薪總額 新台幣 150 萬元比例給付 （含底薪、簽約金及相關加給，依公司制度核定）。 2. 成長空間：正式任用後，依職級、績效與營運成果調整薪酬。 3. 激勵機制：處方分紅、OTC 業績抽成、慢箋抽成。 4. 其他獎金：生日、三節、年終、專案加給。 【福利制度】 1. 專業支持： 在職期間藥師公會年費全額補助。 2. 生活平衡： 多位藥師輪值，排班靈活，享有穩定的休假品質。 3. 職涯發展： 完整培訓與升遷考核制度，依年度考核調薪。