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一、真福之家介紹： 我們成立於2004年4月9日，當時的名字是活泉之家，是台灣的第一間精神障礙者會所。2012年伊甸基金會和臺北市政府社會局合作試辦計畫，改名為真福之家。我們依循國際會所準則來經營會所，自2018年起持續取得國際會所認證。在會所裡職員和會員彼此是合作夥伴，我們關注每個人的潛力和優勢，共同經營一個有活力和快樂氛圍的工作環境。 二、你可以成為什麼樣的工作者： 加入我們，你可以認識多元經歷和背景的精神疾病經驗者，跳脫單向提供服務的形式，在與會員肩並肩合作的過程，建立一個相互支持的社群，並屬於一個重視合作的團隊。 你在做的事情，不只是一份社會服務，更是在實踐一段社會改變的過程──「讓每個人都有機會用自己的方式，生活在社會上，並且不孤單」。 三、會所職員在做什麼： 在會所模式的基礎下，透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 1.精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：協助和支持會員參與部門工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成，並定期電訪或家訪有需求之會員。 4.就業支持：依每個會員的需求，提供個別化就業服務，並連結相關職前準備或穩定就業的資源，另參與會所過渡性就業職缺的開發與經營。 5.辦理晚間及假日活動：所有職員共同輪班，辦理就業晚餐、晚間運動與假日活動等。 6.促進精神障礙去汙名：與會所社群共同規劃社會宣廣計畫，向社會大眾傳遞會所模式理念，並支持精神疾病經驗者的復元。 四、職缺及待遇介紹： ▲研發公關部一般職員 •會員社群關係的建立與組織 •新會員開發接待與準會員關懷與外 展服務 •執行及定期檢視會所工作日方案 •定期回應專案及非專案服務之達成狀況 •會所模式發展與推廣 •維持過渡性及支持性就業職缺 •年底成果展辦理 •主管交辦之事項 ▲研發公關部部門腳色 •會所模式宣廣 •精神疾病去污名行動（讀劇/Podcast/真人圖書館) •國際會所社群連結 •會所模式新知分享 •真福之家FB/IG/方格子經營 ☆待遇： •37440-40480（包含相關證照加給，基金會自籌職缺非政府專案職缺） •另有年終、考核獎金、端午中秋禮金、旅遊與聚餐補助、婚喪禮金等福利。其他加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。 (※職務代理時期間:115/7/1-115/12/31) 五、我們在尋找的夥伴： 1.可以和精神疾病經驗者及其他家人發展平權的夥伴關係，並且共同前進。 2.具有創造力，願意自我反思，並以開放的態度，主動學習陌生的事務。 3.能夠擁有生活的敏感度，看見精神困擾的朋友在社會脈絡當中，如何被標籤與汙名，同時在現有的體制下，仍保有主體性和能動性的工作狀態。 4.在團隊工作當中，能夠擁有自己的理想，並尋求實踐的方式，也能耐心陪伴不同的夥伴找到自己的定位，彼此成全和發展。 5.具備平衡與照顧身心狀態的能力，在多樣化的工作內容中，能自我調適。 六、必備資格 ▲社工背景 1.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，並有1年以上相關服務經驗者。 2.國內外社會工作相關研究院所畢業得有碩士學位或領有社會工作師證書。 ▲非社工背景 專科或大學以上畢業，不限專業背景。 七、工作時間：週一至週五，早上八點半至下午五點半，週六及平日晚間依需求排班輪流辦理活動。 八、工作地點：臺北市大同區承德路2段33號3樓(建成社福綜合大樓內) 九、應徵方式： 1.Email履歷及自傳至7247@eden.org.tw 2.主旨請註明「應徵真福之家職員」 3.同時於自傳中回應下列問題： (1)你想應徵哪一個職缺 (2)你和精神疾病經驗者一起工作/互動的經驗 (3)你對會所模式的認識 (4)你想應徵真福之家職缺的原因 十、聯絡方式：02-2550-3031，陳社工 (*請勿直接透過系統投遞履歷)

1.執行與推廣精神障礙者自立生活相關服務方案。 2.撰寫並執行方案計畫書內容及成果報告相關文件等。 3.綜整執行方案相關資料、成效之評估與成果分析。 4.支援其他業務。 §職務應備能力： 1.具方案撰寫、並執行及評估能力。 2.具獨立作業能力，與團隊溝通協調能力佳者。 3.處理公文、與合作單位聯繫溝通。 4.願意嘗試、具備在服務過程中修正及彈性調適自己之能力。

1.主要為兒童臨床心理治療/衡鑑業務。 2.成人心理治療。 3.員工關懷。 4.其他主管交辦事項。 5.參與醫療團隊會議、學術活動、個案討論、文獻閱讀。 資格條件： 1.具備臨床心理師證照。 2.應屆畢業可，具有小兒治療經驗佳。 3.已完成PGY兩年期訓練或具有臨床教師資格者尤佳。 福利制度： 1.公會年費/長年會費由本院支付，遠到者本院提供宿舍補助費用。 2.本院提供院外繼續繼續教育補助每年六天公假，金額6000元。 3.每年有固定兒青督導資源，每月邀請國內各醫療院所之PT/OT/ST/Psy專家蒞院臨床指導專業技能(遇重大事件時暫停舉辦)。 ※高月薪及高績效 ，苗栗地區好山好水，歡迎您加入我們的行列。 ※有意者請檢附履歷自傳、畢業證書影本、臨床心理師證照影本， 寄信至 bigbighead2002@yahoo.com.tw陳副總技師037-357125#75304 或 電洽 蔡副院長 0966711056。

1. 門診及病房之心理衡鑑與心理治療。 2. 兒童臨床心理治療/衡鑑業務。 3. 成人心理治療。 4. 其他主管交辦事項。 福利制度： 1.公會年費/常年會費由本院支付，遠到者本院提供宿舍補助費用。 2.本院提供院外繼續繼續教育補助每年六天公假，金額6000元。 3.每年有固定兒青專業教育訓練資源。 ※苗栗地區好山好水，歡迎您加入我們的行列。 ※有意者請檢附履歷自傳、畢業證書影本、臨床心理師證照影本， 寄信至 bigbighead2002@yahoo.com.tw 陳副總技師037-357125#75304 或 電洽 蔡副院長 0966711056。

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【臨床心理師】 （一）學歷：教育部認可國內外相關心理學研究所，主修臨床心理畢業，實習至少一年且成績及格者。 （二）具備證照：領有臨床心理師證書。 （三）經歷：無。 （四）其他條件：檢附所做之心理衡鑑報告2份、臨床心理師證書影本、研究所畢業證書影本、研究所與大學成績單影本。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.提供心理衡鑑與心理治療之臨床服務 2.探討心理病理與目前症狀之關係 3.提供個別心理治療、團體心理治療、生理回饋、社交技巧團體、獨立生活訓練、心理演劇、遊戲治療、家長衛教與諮詢等 4.社區心理衛生、與院內員工職場心理健康促進活動之參與 5.薪資與福利 (1)優渥的薪資：包含績效獎金、休假獎金及地域加給等。 (2)福利： A.本院員工享有住院期間病房費優待。 B.本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 C.提供員工免費宿舍，內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、微波爐、開飲機、電視機等設備。 （二）職務內容： 1.門診、病房、照會、司法鑑定、兵役複檢、殘障鑑定…等心理衡鑑。 2.院內員工職場心理健康促進活動。 3.員工心理支持服務。 4.社區心理衛生工作。 5.行政管理業務 (1)協助行政管理事宜，例如收集病室各項業務指標之相關資料。 (2)參與財產及醫材管理。如有需要時，特殊耗材申報及申覆。 (3)參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4)協助各項電腦設計及資料輸入。 (5)協助處理評鑑等行政事宜。 6.參與醫療照護團隊討論會及科會 7.醫療部單位交辦事項 8.配合主管機關相關計畫執行。 9.臨時性業務交辦，完成科內分配之工作及教學活動。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘二等一級50,650起薪（含地域加給）。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）面試及術科口試。 （二）命題範圍：臨床心理學。 八、錄取標準：面試50％、術科口試50％，面試、術科口試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以術科口試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

工作項目： 1. 服務對象：0~16歲兒童（6歲以下幼兒居多）為主，部分成人病患。 2. 服務內容： (1)嬰幼兒發展相關問題之心理評估。 (2)兒童期常見心理疾患、情緒困擾、癲癇之心理評估。 (3)成人家屬晤談、親職諮商。 (4)跨專業團隊合作、親子講座、外展服務及主管交辦事項。 (5)熟捻測驗：各項早期療育評估工具（Bayley-4、WPPSI-IV、WISC-V、Leiter-3…）、神經心理測驗（K-CPT 2/CPT 3、GDS、NEPSY-II…等）。 (6)熟悉嬰幼兒發展里程、學前幼兒社會情緒與行為問題、兒童期常見心理疾患（ADHD、ASD…）之鑑別診斷與介入等。

一統徵信社在感情糾紛案件結案後，都有幫客戶轉介心理諮商的服務，今年為了提供更完善的服務，並且也提供有需要的員工抒發工作壓力的管道，所以決定在各分部約聘駐點諮商師。 無經驗可，有相關經歷或相關科系者優先錄取 工作內容有： 1.輔導感情創傷的客戶 2.提供情緒管理的建議及輔導 3.負責員工的心理諮商、情緒管理與職涯輔導。 4.提供勞資糾紛意見，瞭解勞動相關法令，維持員工與公司之間關係穩定。 5. 為了確保員工素質，一律都由老闆或一級幹部面試，所以不想面試撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦 :) 錄取「心理諮商師」者，會先約聘一年，試用期過後保障底薪3萬元起，與其他徵信社員工一樣享有勞健保、每月聚餐、員工旅遊、周休二日、案件分紅等福利。 如果客戶反應良好，會在一年後轉為長期正職。

服務區域： ☑ 雙北全區 ☑ 桃園全區（除復興區外） 工作內容： 1. 評估(觀察與確認照護需求) 2. 擬定服務計劃、指導措施、轉介必要之醫療處置 3. 製作紀錄(每次服務均提供指導紀錄單/每月上傳申報資料/相關服務紀錄依法規規定留存) 必備條件： ➤ 具心理諮商師證書 ➤ 具長照人員小卡 ➤ 需完成長期照顧專業課程(Level Ⅱ)、長期照顧整合課程(Level Ⅲ) ➤ 具執業執照、可報備支援 ➤ 具備長照復能經驗尤佳 面試地點：新北市林口區四維路201號3樓