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一、專長技能：臨床心理師執照 二、班別：正常班 三、薪資：月薪36,500~46,000元 / 年薪570,500~775,000元 四、工作內容： 1.心理衡鑑(兒童青少年為主) 2.兒童發展聯合評估之心理評估 3.可執行早療心理治療尤佳 4.其他主管交辦事項

【苗栗醫院 誠徵115年「問題性飲酒與酒癮者成癮醫療及社會復健轉銜服務深耕計畫」個案管理師1名】 【職務性質】 全職(周一至周五8AM-5PM)，周休二日；需配合活動加班，有調班休假。 (計畫結束後，進用人員無條件解職) 【應徵資格】 1.具諮商心理師、臨床心理師、護理師或社工師國考證照。 2.具個案管理經驗尤佳。 3.具機車或汽車駕照，且自備交通工具。(須配合外派活動辦理) 4.具備基本電腦操作能力。(工作需自備筆電) 【工作經歷】 無經驗可 【工作內容】 1. 酒癮個案開發與評估。 2. 酒癮個案管理及追蹤。 3. 協助建立院內外酒癮轉介機制，維護衛福部藥酒癮醫療個案管理系統。 4. 酒癮衛教與治療相關社區宣傳。接聽酒癮民眾諮詢專線。 5. 其他主管交辦事項及行政支援。 【薪資及福利】 1月薪新台幣44,048元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供忘年晚會、院慶等文康活動。科內不定期聚餐活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5. 依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月年終獎金(依每月全薪為基數)。 6. 以上各項依本院相關規定辦理。 7.生日禮卷1000元、員工旅遊補助1000元、經典便當優惠價50元。 【所需文件】 （一）個人履歷表、自傳。 （二）國民身份證、畢業證書、相關證書執照及資歷證明文件。 電子檔寄至82116@mil.mohw.gov.tw 蔡心理師收 來信主旨註明「應徵深耕計畫個管師-姓名」，並備註電話或其它連絡方式。 詢問請洽 (037) 261920分機1265 蔡心理師 聯絡時間：上班日08:00~12:00、13:00~17:00。

1.具備心理師執照、勞工健康服務相關人員安全衛教育訓練52小時合格證書 2.臨床實務工作經驗兩年 3.具備職安法四大計畫(包括人因工程、過負荷、不法侵害、母性保護)及活動執行經驗者佳，若無經驗，公司會培訓。 3.計劃與執行各項健康促進活動。 4.善溝通協調、具邏輯統合能力能獨立作業。 5.服務地點：雙北、桃園地區。

因奇歷兒少之家 進行分層管理兒少 故需招募人力。 ========================== 1.設計及安排各種生活及生命教育學習活動，以促進兒童少年身心的成長。 2.教導兒童少年基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞兒童少年自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進院童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.生活技能訓練，健康照護，生活起居照顧。 ========================= 工作時間： D：0830-1730(工時8小時，休息1小時) M：1230-2130(工時8小時，休息1小時) N：2100-0900(工時8小時，休息4小時) ========================== 奇歷兒少之家針對工作人員 戶籍非石岡區居民 則可選擇居住「員工宿舍」或「每月交通津貼」擇一執行。 ========================== 邀請有興趣與兒童青少年工作的你，一起的參與孩子們的生命。

~~桃園社會局委辦拓樂會所誠徵專任心輔員一名~~ *協助精神障礙者從參與會務與活動中有多元學習與嘗試經驗，在體驗中發現自我能力與價值，激發成長動力，培養自主與學習承擔責任，期使拓展更多的社會角色機會。 *心輔員工作職掌： (1)會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 (2)重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力並與夥伴共同合作撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、會員招募、管理及相關服務。 (3)主管臨時交辦事項。 (4)到職後須配合本計畫規定參加教育訓練96小時以上(12天)。

一、提供職業興趣、性向及生理功能等各項深度評估。 二、提供庇護入場評量。 三、測驗資料分析與統整。 四、職評報告撰寫。 五、個案服務後續追蹤。 六、參與專業督導會議。 七、業務訪視及業務評鑑準備工作。

****工作內容**** 一、偕同康復者一起辦理會所相關活動及經營會所。 二、 外展服務 （一） 發掘個案： 開發社區中之精神障礙個案，發掘其潛能與能 力，讓到服務據點之精神障礙者找到適合自己的角色與位 置，建立互助的網絡團體。 （二） 會員養成與關懷輔導。 （三） 辦理照顧者、家屬、手足支持性服務：提供照顧者服務，每 據點 三、全年服務10個精神障礙者家庭。 四、 資源連結與宣傳 。 五、 參與跨網絡聯繫會議 。 六、 配合參與中央、地方辦理本計畫服務人員培訓、見習、工作會議與工作坊等事項。 七、其他。 ****福利服務**** 一、完整職前訓練。 二、每年辦理共識營。 三、每半年一天的幸福假。 四、中秋禮盒。 五、依照勞基法管理。 六、其他。 人事經費來源/社安網及地方計畫補助。