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【應徵條件】 1. 具資訊、醫工、醫放、護理、職能/物理治療、神經科學或認知科學相關系所，大學以上畢業，熟悉matlab程式設計或 R。 2. 具有磁振造影（MRI）研究經驗。 3. 工作態度負責，具學習熱忱、研究好奇心者，能獨立作業，並具團隊合作精神。 4. 歡迎規劃出國留學攻讀醫學影像、生醫工程或認知神經科學跨領域學位的學生申請。 【工作內容】 1. 醫學影像分析處理 2. 相關行政事務 3. 研究受試者收案 【工作地點與時間】 台北慈濟醫院（新北市新店區建國路289號）和台北醫學大學大安校區（台北市大安區基隆路二段172-1號）週一至週五每日8小時，視實驗或受試者需求在晚上/假日施測，並可彈性調整 工作時間。 【聯絡方式】 本研究計畫為台北慈濟醫院/國立交通大學/台北醫學大學醫學影像研究團隊共同執行。意者請備妥以下資料並email許元昱醫師（yuanyuhsu@yahoo.com）和黃植懋助理教授（cmhuang@nctu.edu.tw）： 1. 履歷表及其他有助於瞭解申請人背景之資料，與聯絡方式 2. 主旨請註明：『應徵專任研究助理-（您的姓名）』，通過初審者將邀請面談

「關於這個工作，我們不需要一個機器人，我們需要一個能傳遞溫度的人。」 我們服務的是一群在家不便外出、有自費復健復能需求的患者。你的角色是橋梁——在患者與到府治療師之間，用同理心與專業，讓每一次服務都更精準、更有溫度。你的每一通電話與每一則訊息，都是讓一位患者在家也能好好復健的關鍵。 【核心工作】 ◎ 需求理解者：在聯繫時，敏銳觀察案家的狀況與痛點，協助患者與即將到府的老師有更好的連結。 ◎ 醫療翻譯官：用易懂的語言搭配專業建議，解決患者的猶豫與疑慮。 ◎ 良好的行政業務能力：維護與處理患者資料，協助到府老師提升服務品質，確保整體品牌形象與行政流程完善順暢。 【職務需求】 1. 以病為友：具備強大的同理心，能將案家需求轉為文字紀錄，整理並提供給即將到府服務的老師。 2. 高情商的溝通能力：無論對接老師或案家，皆具備良好的溝通協調能力。 3. 流程邏輯與行政能力：除溝通外，後續追蹤需具備細心與邏輯能力，使行政流程更順暢。 4. 專業背景（尤佳）：具備護理、物理治療、醫療等相關背景，或具備醫美、健檢等相關諮詢服務經驗者為佳。 5. 自制力與責任心：此職務可遠端作業，需具備強大的自律能力與主動解決問題的態度。 【加分條件】 ◎ 具備物理治療或護理相關經驗。 ◎ 具備高品質服務業、客服、醫美諮詢，或其他自費醫療諮詢服務產業銷售經驗者。 【工作環境與福利備註】 ◎ 上班地點：辦公室居家內勤，無須支援到府服務外勤。 ◎ 遠端模式：訓練試用期將於公司內部進行，表現穩定後可轉為遠端 WFH 模式，僅需定期進公司開會。 ◎ 上班時間：排班制，讓你的生活更具彈性。無論是家中育兒的寶媽，或是有彈性需求的在校學生，皆可在兼顧生活的同時穩定工作。 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。在全台灣有40家物理治療所、4家疼痛診所、2家職能治療所以及1家慢性病管理診所。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

~~本公司督導上下班時間自由，行程自由安排，歡迎喜歡自由善用時間的人才前來了解~~~ 請符合下述任一點資格(至少符合一項) 一、領有社會工作師、護理師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、 藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、 營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業， 具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年 以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 • 工作內容 我們重視每一位居督的職場心理健康，本單位備有完善的長照系統與行政支援，使居督能專注於服務好個案與居服員調派： 1. 個案管理：承接A個管派單，進行案家初次開案評估、擬定照顧計畫、定期家訪與異動評估。 2. 人員管理：媒合適配之照顧服務員(居服員)、調度與排班管理、第一線服務品質督導與考核。 3. 溝通協調：妥善處理個案/家屬之客訴、安撫與支持第一線居服員之工作挫折，扮演優質的溝通橋梁。 4. 行政核銷：協助整理派案系統數據、準備政府核銷與督考評鑑之基礎紀錄。 • 工作時間：日班 08:30-17:30 週休二日 • 工作待遇：月薪 40000元以上，另依管理個案額度發放獎金 / 年終獎金。 • 工作條件 1. 學歷：高中職以上（照顧相關科系）或專科、大學以上（社工、護理、老人照顧等相關科系）。 2. 工作經驗：具長照實務或居督經驗者佳，歡迎優秀應屆畢業生。 3. 方言能力：會台語佳。 4. 需有駕照：具備機車或汽車駕照（需自備交通工具進行案訪）。 5. 個人特質：耐心、善於溝通尤佳。 6. 必須具備「居家服務督導員基礎訓練結業證書」。 • 福利制度 基本保障：勞保、健保、勞退6％、團體意外險。 貼心福利：節慶三節禮金/禮品、定期員工聚餐、春酒/年終尾牙。 職涯支持：每年長照繼續教育積分課程補助、公假參與公會活動、特約體檢補助。 • 錄用條件 1. 經面試通過。 2. 具居服督導工作經驗佳。 3. 亦歡迎應屆畢業生，有完整培訓。： 聯絡人員: 王先生 聯絡電話：0930915153

若你對身心障礙者支持服務有興趣，也願意學習如何陪伴個案與照顧者面對嚴重情緒行為問題，歡迎加入我們的團隊。 一、團隊介紹 嘉義縣行為輔導團隊工作成員包含社工、行為輔導員、行政專員及督導，透過團隊合作方式，提供具情緒行為困擾之心智發展障礙者及其照顧者支持服務。 二、服務對象 15 歲以上心智發展障礙者，包含自閉症、智能障礙或合併智能障礙／自閉症之多重障礙者，且具有情緒行為困擾或行為支持需求者。服務對象亦包含其主要照顧者、家庭成員、社福單位或社區服務據點工作人員。 三、工作內容 以正向行為支持模式，提供心智發展障礙者及其照顧者行為輔導服務，主要工作內容包含： 1. 至案家、社福單位或社區據點進行訪視、觀察與資料蒐集。 2. 評估個案情緒行為問題，協助分析行為發生原因及支持需求。 3. 擬定並執行個別化行為支持策略，協助個案降低情緒行為困擾。 4. 指導家屬或社福單位工作人員執行支持策略，並追蹤執行情形。 5. 參與個案討論、督導會議、教育訓練及跨單位合作。 6. 撰寫行為輔導紀錄、服務成果及相關行政資料。 7. 配合執行本計畫相關行政業務、服務統計及成果彙整。

我們正在尋找一位以成果為導向（Results-Driven）的業務型線上客服主管。你將帶領 5~8位遠端工作的正／兼職客服團隊，「將即時諮詢轉化為有效預約名單（Leads）」。你需要具備敏銳的業務洞察力，持續迭代高轉換話術、優化留單漏斗，並與行銷團隊深度協作，共同驅動40+分院的新客成長。 【核心工作】 1. 留單轉換與話術優化（Conversion Optimization） • 制定並持續優化跨渠道（LINE 官方帳號、FB Messenger、官網等）的諮詢轉化 SOP 與標準話術。 • 拆解消費者痛點，引導潛在客戶留下完整資訊（姓名、電話、預約需求），達成團隊留單數與留單率 KPI。 • 定期抽檢對話紀錄（QA），進行話術覆盤與個別輔導，提升整體團隊留單品質與轉換速度。 2. 團隊領導與遠端管理（Team Management） • 管理 5~8位遠端正職／兼職客服之排班、出缺勤、在線即時回應率與工作效能。 • 監控每日新獲客數（Leads Target），確保符合公司KPI。每日追蹤北中南各區域和分院的新客人數。 • 設計團隊激勵制度與內部培訓流程，提升團隊留任率與作戰士氣。 3. 行銷協作（Marketing & Sales Collaboration） • 與數位行銷團隊緊密配合，反饋進線客群輪廓、抗拒點與廣告素材成效。 • 共同策劃吸引人的導流誘因（如體驗專案、衛教贈品、檔期優惠 Offer），提升廣告到私訊的轉換意願。 4. 數據分析與報表管理（Data & Reporting） • 維護每日／每週客服數據看板（進線量、留單數、留單率、個人績效、分院新客人數）。 • 定期向管理層匯報轉換成效與瓶頸，提出具體可執行的優化方案。 【條件要求】 1. 工作經驗：具備 5 年以上 線上客服主管、電銷（Telemarketing）、業務型客服或私域流量運營管理經驗。 2. 核心能力： ◎ 具備強烈的「業務轉換意識」，熟悉銷售漏斗、留單技巧與抗拒點排除話術。 ◎ 具備 遠端／混合團隊管理經驗，善用專案工具追蹤團隊出缺勤與進度。 ◎ 具備良好的數據敏感度，能從對話紀錄與報表數據中找出轉換痛點。 3. 人格特質：目標導向、溝通抗壓性強、跨部門協作能力佳、具備高度責任感與即時應變力。 【加分條件】 • 具備 醫美、牙科、自費健檢、健康管理或高客單價消費醫療 相關產業留單／諮詢經驗者優先錄取。 • 熟悉 LINE 官方帳號外掛 CRM（如 Omnichat、漸強實驗室 Crescendo Lab、BotBonnie 等）操作與自動化標籤設定。 • 熟悉 Meta Ads 訊息廣告機制與廣告受眾反饋流程 【上班地點】 台北市大安區羅斯福路二段95號18樓之一 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司，服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。在全台灣有超過40家物理治療所、4家疼痛診所、2家職能治療所以及1家慢性病管理診所。隨著業務快速成長，我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您，加入專業且具發展潛力的團隊。

1.會員社群關係的建立與組織。 2.新會員開發接待與準會員關懷與外展服務。 3.執行及定期檢視會所工作日方案。 4.培養會員權益意識與倡導。 5.配搭規劃、執行年度計畫辦理,。 6.行政作業、內外會議參予等。 7.參予本會、區域及中心相關活動。 ※薪資加給說明： 職員：薪資以37,440元核算，風險加給每月補助1,000 元

●服務族群：精神疾病復元者 一、工作目標 （一）透過以夥伴關係為基礎的服務模式，提升精神疾病復元者提升其自立生活之想望動機、自主性以及豐富多元性。 （二）連結就業服務資源，促進精神疾病復元者之就業參與。 （三）連結社區式相關資源，支持精神疾病復元者能穩定在社區中生活。 （四）發展精神疾病復元者支持性社群。 二、工作內容 (一)個案工作：諮詢服務、開發個案、需求評估、自立生活計畫擬定與推進、資源連結與轉介、電訪/家訪、紀錄撰寫等。 (二)團體工作：辦理團體活動或課程或聚會等多元形式服務以發展精神疾病復元者支持社群，執行過程紀錄與成效評估。 (三)社區工作：宣導推廣、促進服務使用者社會參與及社區連結、社區適應等。 (四)團隊合作與跨專業整合：能與中心各項服務方案連結與整合，以團隊合作方式提升服務效益。 (五)行政與計畫管理：計畫書撰寫與執行、報表與成果彙整、參與服務評鑑考核等相關事務。 (六)完成主管交辦事項並接受業務上的督導。

一、工作內容 1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.居家服務派案、溝通及協調。 4.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 5.個案異動評估及家屬溝通連絡 。 6.個案所需資源協調與轉介。 7.個案關懷電訪、居家訪視。 8.相關評鑑、督考事項落實與執行。 二、服務區域 馨田居家長照機構_ 東 區、仁德區、中西區、永康區 南 區、歸仁區、關廟區、龍崎區

1. 個案管理與服務連結 2. 服務品質管理 3.居服員管理與支持 4.行政與紀錄管理 5.風險與危機處理 6.其他行政庶務交辦。 7.其他主管交辦事項。

1. 評估服務對象的需求進行開案、接案、評估、訪視及後續服務安排 2. 熟悉相關長期照護法規與政策，確保服務符合法規規範 3. 規劃並監督居家服務執行情況，進行定期的服務品質檢查 4. 具備基本醫療與護理知識，提供專業建議與技術支持 5. 負責培訓並指導居家照護服務人員，提升團隊專業能力 6. 處理居家服務過程中相關文書處理 期待有熱忱的您加入我們的團隊，共同為長期照護服務品質提升貢獻一份心力！立即投遞履歷，期待您的加入！