轉職熱搜工作

人員類別：專任（或專案）教師 職 　稱：助理教授（含）以上 學 　系：電機工程學系 名 　額：1名 性 　別：不拘 待 　遇：依本校規定辦理 資格條件： 1、已獲博士學位（預計於 116年 01 月 31 日前可取得博士學位者，須檢附指導教授出具之證明函），或具助理教授（含）以上資格。 2、專長： (1)具半導體原理與製程、真空鍍膜技術、薄膜工程、永續能源(太陽能、氫能)等相關專長者。 (2) 具人工智慧、機器學習、自然語言處理、電腦視覺、大數據分析、強化學習等相關專長者；或具智慧控制、機器人控制、電機控制、車輛自駕控制、系統整合與控制、PLC程式設計等相關專長者。 3、具備與專長領域相關之研發能量、產學合作經驗、業界實務工作經驗及國際交流經驗者尤佳。 4、可教授課程： (1)半導體原理與製程、鍍膜技術、薄膜工程、永續能源等相關課程，具備全英文授課能力，外籍師資或具國外學位者尤佳。 (2) 可教授人工智慧理論與應用、機器學習、電腦視覺、大數據分析、自然語言處理與強化學習等相關課程，具備全英文授課能力，外籍師資或具國外學位者尤佳。 檢附資料： 1、履歷自傳。 2、研究成果及代表著作(或於業界服務之工作績效報告)。 3、大學部、碩士班及博士班歷年成績單影本；各級學位證書影本； 教師證書影本（若有）。 4、可開授課程一覽表。 5、其他有助審查之文件。 甄選方式與聘用日期： 1、採隨到隨審方式，初審合格者將於2週內通知面試，請務必註明聯絡電話及 E-mail。 2、收件截止日期：115年11月30日，若滿額將提早截止公告與甄選，有意願者請儘速投遞履歷資料。 3、視應聘者條件及甄試成績，決定以專任或專案聘用。 4、視通過聘任程序時間，於116年2月1日起聘。 5、所寄資料，不論是否通過初審，恕不寄還。 聯絡方式:收件地址：515彰化縣大村鄉學府路168號 聯絡人：柯秀玫 聯絡電話：04-8511888轉2161 E-mail：ee5040@mail.dyu.edu.tw

1.協助嬰幼兒生活自理學習 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧 3.維護嬰幼兒在中心之安全 4.嬰幼兒成長紀錄，每日聯絡簿之撰寫 5.配合嬰幼兒身心發展，設計撰寫課程教案 6.嬰幼兒生活照片及作品展示 7.協助中心行政事務工作及推展 8.中心交辦之事項

一、工作職務說明： 1.編撰技高部升學及親師相關刊物：力躍龍門、家長會親師講義。 2.處理技高部家長會、班親會、招生宣導、升學相關活動。 3.美術設計升學相關海報及技高部網頁設計、管理與維護。 4.高三校內模擬考讀卡、成績處理。 5.協助處理商管群行政業務、教師研習及專業教室財產保管、借用審核及維護管理。 6.協助處理技高部教學組相關業務。 二、薪資說明：薪資將依最高學歷敘薪。 ◆學士畢業：起薪 $32,140元。 ◆碩士畢業：起薪 $34,155元。 三、有意應徵者，請將相關作品集、證明文件(最高學歷畢業證書)一併寄至yusang@ms.mingdao.edu.tw，以供審閱，感謝您的配合！

協助老師照顧幼兒，及相關園務工作 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

1、教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 2、配合幼兒發展狀況，擬定教學計劃與設計學習課程。 3、鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正常發展。 4、家長與老師親職溝通。 5、校內生活環境管理（包含校內環境佈置）、活動執行及機動支援。 歡迎 所有求職者

1.制定與執行單元教學活動設計 2.整理幼兒各項教學活動紀錄 3.配合完成學校舉辦之親子活動 4.做好園內幼兒安全健康及教保活動指引 5.配合各項政府通報作業流程 6.完成教室清潔衛生維護紀錄 7.與老師輪值上班工作時間 8.參加教保服務人員研習 9.特殊幼兒輔導 10.每天上傳幼兒電子聯絡簿

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-【工作內容】- 1. 編製國中輔助教材，包含講義、考卷、模考、題本、題庫、線上測驗等產品。 2. 時效：依編務流程進行，掌控時效。並與作者和相關方溝通協調，於預定時間完成。 3. 品質： (1) 檢查產品結構和格式之完整及一致。 (2) 留意並修正語法、試題正確性等問題，檢查內容表達的流暢度和邏輯性，力求內容準確、表達清晰，提升可讀性，並留意著作權引用。 (3) 於使用者好用角度，進行教材內容加值之設計，以及數位功能協作。 -【加入我們，您可以】- 1. 發揮所學專長，輔助學生求學之路順利，讓老師安心、家長放心。 2. 工作型態：以編輯、校對為主，經由工作歷練可擁有優異的文字能力。 3. 部門團隊氣氛融洽，主要專注編務工作，共同為達成產品時效與品質努力；沒有人一就業就是合格的編輯，彼此在工作中互助學習、成長精進。 4. 實質福利：除下方「福利制度」說明項目外，亦辦理旅遊、進修補助申請等，福利制度健全，工作環境穩定，可安心就業；部門內不定期安排下午茶餐點、聚餐，增進情感聯誼。 5. 學習成長：積極培育人才，透過內部訓練和外部學習，讓每位夥伴發揮自身長處，在這裡實現更好的成就與發展。 6. 成就肯定：運用專業知識和技能，為實現更好的教育而努力。 7. 活力健康：健康是幸福人生的一切根本。我們注重同仁身心健康，定期安排健康檢查、鼓勵同仁參與各類社團與活動，讓每位夥伴在工作之餘能平衡身心、增添生活樂趣，適度的放鬆和挑戰自己。 只要您願意、具備熱情，個人職涯充滿無限可能! -【關於翰林編二部數自領域自然組】- 自然組致力於產出符合老師教學、學生學習的輔助教材（講義、考卷）。在產品的產出過程中，編輯是作者與老師、學生之間的橋梁，我們必須在產品中加入自身的專業知識，並融入市場意見，製作出符合市場需求的產品。在老師和學生提出使用疑問時，能掌握問題關鍵與作者討論出適合的修正與回覆，使產品更為完善，品質能夠愈來愈好。 -【關於翰林編二部】- 新課綱實施與大考趨勢，以生活素養為導向，除了課本、習作之外，我們與作者、研發團隊共同編製輔助教材，提供老師、學生選用，透過重點整理、延伸補充、試題演練，幫助學生投入課業學習，從中獲得成就！ 如果您對文教出版、編輯事務有興趣，歡迎加入翰林出版團隊！我們採輔導員機制、手把手教學，並安排年度教育訓練，逐步養成職能。工作中與作者、研發、數位、行銷團隊合作，持續發展加值、創新的輔助教材內容，共同為教育貢獻心力。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1. 提供嬰幼兒全方位的日常生活照顧，包括飲食安排、如廁訓練、衣物更換及健康觀察，確保其安全與健康。 2. 協助嬰幼兒建立良好生活習慣，如自理飲食、保持衛生和建立作息規律，培養基本生活技能。 3. 根據嬰幼兒年齡及發展階段設計合適的學習活動，實施寓教於樂的互動教學，促進其身心發展。 4. 紀錄與觀察嬰幼兒的成長與行為變化，定期向家長反饋並共同討論其需求與發展計畫。 5. 維護托育環境整潔，執行清潔與消毒作業，且善後嬰幼兒生活中相關事務。 6. 規劃並執行親子活動、社交遊戲等設計，促進嬰幼兒的社會與情感發展，增強親子關係。 7. 持續學習與提升托育專業技能，參與在職訓練和相關教保研討活動，確保專業知識的更新與實踐。 8. 熟悉急救方法與嬰幼兒安全護理原則，及時處理突發狀況，確保嬰幼兒安全。