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1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排活動課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 5. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 6. 教室內內環境美化與佈置。 7. 協助親子活動。 ＜＜具幼兒園合格教師資格優先＞＞ 具幼兒教育現場經驗者佳。 具班級經營能力、溝通能力及團隊合作能力。 認同以孩子為中心之教育理念，願意持續學習與成長。 具課程規劃、幼兒觀察紀錄與親師溝通能力者佳。 我們在找尋 ＜＜幼教、幼保科系畢業＞＞ 幼教是一個非常重要的職位，因為他們直接參與孩子的成長與發展，您的加入，將為幼教帶來活力與希望。 如果您對這個職位感興趣，歡迎儘快投遞您的申請，謝謝！ ＊若無證照，大學畢業者對幼兒教育有熱忱、有意願學習者，也歡迎面試討論

1. 具熱心．愛心．親和力並協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如:美語、繪畫、注音符號正音等。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7. 負責學校內環境美化與佈置。 8. 規劃與舉辦親子活動。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 6.繕寫教學週日誌

1. 擬定並撰寫各年齡層適齡的教案，包含學習區教學及幼兒活動設計，落實課程規劃與實施。 2. 執行個別化教育計畫(IEP)，針對幼兒差異需求進行觀察與紀錄，提供正向教育指導。 3. 負責幼兒基本生活習慣與生活自理能力的培養，例如進行健康維護及教導安全守則。 4. 組織戶外活動並安排適合的戶外大肌肉活動，促進幼兒全方位的體能發展。 5. 親師溝通與親職教育推展，定期向家長報告幼兒學習進度與發展情況。 6. 規劃與管理教室環境，維持班級經營秩序，確保幼兒安全並打造良好學習氛圍。 7. 持續進行教師專業發展，參與學校活動並推展與社區合作的教育項目。 歡迎喜愛幼教，擁有熱忱的您加入我們，共同陪伴孩子成長與學習！立即投遞履歷，期待您的加入！

本園採【主題式課程教學】 1. 協助幼兒學習基本生活自理能力，並維護幼兒在園所活動期間之安全與健康。 2. 引導幼兒建立良好的生活常規與禮貌習慣，培養自律與責任感。 3. 鼓勵幼兒表達想法並參與團體活動，促進其人際互動與社會行為之正常發展。 4. 配合班級教學需求，協助進行各類教學活動，如烹飪、音樂律動、美術創作、科學探索等課程。 5. 提供幼兒日常生活照顧，如飲食、如廁、清潔等，並維持班級良好的生活秩序。 在這裡 沒有孤軍奮戰的老師 只有一起努力的夥伴 因為我們相信 教育孩子的路上 老師也需要被支持、被理解 您用愛陪伴孩子成長 我們負責成為您的後盾 ★★ 除本薪外，每月還有教育局補助導師費(3,000元)

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資

1.教導幼童良好的基本生活習慣，自理能力並保護其安全 2.鼓舞幼童自信友愛及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.主動與父母幼童的行為表現與學習情形&保育狀況 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 6.教案設計與編寫符合幼兒身心發展