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1. 編寫並規劃適合團體學生的英語課程，包括聽、說、讀、寫的全面教學內容。 2. 設計並實施教學活動，使用多媒體工具及創新教學方法增強學生學習興趣。 3. 定期批改學生作業和測驗，評估其學習成效，針對弱項及時調整授課策略以提升學習效果。 4. 指導學生進行口語練習和語言實踐，培養其英文表達能力及應用能力。 5. 蒐集並分析考題和相關學習資料，為學生制定個性化學習計劃並提供升學建議或專業指導。 6. 維護良好的課堂秩序，具備時間管理能力，確保課程按計劃順利進行。 7. 與家長保持良好溝通，定期報告學生學習進度，共同為學生達成學習目標。 歡迎您加入我們的團隊，共同培育下一世代的優秀語文人才，期待您的加入！立即投遞履歷吧！ 面試時會安排測驗。

本機構徵求以健身教練、皮拉提斯、嬋柔、瑜珈、舞蹈、動作控制、核心訓練、芳香草本精油放鬆…等等相關健康促進專業指導員來應徵，可以本所相關助理方式針對個案給予健康促進的專業提供。 希望能多具備以下要領： 1. 教授健康促進相關體適能、身體姿勢或日常動作或類似舞蹈動作的優化及健身課程，熟悉本公司提供的課程內容及教學模式，負責學員的運動指導與訓練。 2. 設計並執行個人化的客製化課程計劃，根據學員需求及運動目標，靈活調整教學策略。 3. 示範正確運動動作，確保學員能以正確姿勢進行練習，避免受傷。 4. 維護學員安全，熟悉急救與CPR技能並能快速應對突發狀況。 5. 熟悉解剖學、運動生理學及相關健康營養知識，指導學員身體健康管理及生活方式改善。 6. 使用有效的激勵技巧，鼓舞學員積極參加課程、提升參與動力，建立良好的師生關係。 7. 持續學習姿勢動作優化、運動與健康促進相關專業知識，參與培訓及內部學習以提升自身專業能力。 期待熱愛運動與健康生活的您加入我們的團隊，與我們攜手促進學員的健康與快樂！立即投遞履歷，成為我們的一員！

1. 規劃及執行幼兒創意課程，設計多元化教學活動，激發學習興趣與創意思維。 2. 定期評估幼兒學習進度與發展，撰寫教案並記錄成長與學習成果。 3. 培養幼兒良好生活習慣與社交技巧，應用正向互動方式進行教養。 4. 戶外大肌肉活動安排，確保遊戲過程寶寶安全並促進身體發展。 5. 建立並維持溝通管道，與家長討論兒童發展及學習過程，提供專業建議。 6. 確保班級環境整潔安全，布置教室以支持課程主題及學習氛圍。

【薪資】 ✔ 透明無隱藏條件 ✔ 無經驗者 起薪 $35,000（含培訓期間/尚未帶班期間） ✔ 具 佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者 起薪 $40,000 ✔ 每年依年資固定調薪 2％。 【每月帶班獎金】+【每月總人數獎金】+【課後班級行政作業獎金】 ✔ 總薪資範圍：帶3-4個班級，約 $51,000～$61,000！ ✔ 週休二日，穩定無加班，假日不營業！ 【額外獎勵機制 】 ✔ 若具能力協助自己班級以外的分校事務，提供額外加給獎金！ ✔ 只要展現能力並為分校提供價值，都有升遷機會，發展無上限！ 【為什麼加入我們？】 ✔ 週休二日，不用擔心加班問題！ ✔ 一位老師最多 3-4 班，絕不超額安排！ ✔ 輕鬆無壓力的教學環境，專心帶好學生！ ✔ 完整師資培訓，沒有經驗也能上手！ ✔ 薪資結構簡單透明，沒有複雜獎金條件！ ✔ 提供額外發展機會，讓你的努力獲得回報！ 【我們在找這樣的你】 ✔ 你熱愛教學，並希望幫助孩子建立良好的學習習慣？ ✔ 你希望專注於教學，而不是被繁瑣的行政工作拖累？ ✔ 你喜歡穩定、友善、透明的工作環境，避免不合理要求？ ✔ 你有能力為分校帶來額外價值，並期待更好的發展機會？ 如果這就是你，那我們非常歡迎你的加入！ 【你的日常工作會包括】 ✔ 設計有趣、互動式的英語課程，讓學生愛上學習！ ✔ 批改作業、電話輔導，確保學生能夠真正吸收知識。 ✔ 與家長溝通，提供適當的學習建議，讓孩子進步更快！ ✔ 配合校內活動，參與學生的學習成長旅程。 ✔ 有機會協助校務運營，展現你的潛力，獲得更多升遷與加給機會！！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

如果你對農業、環境與永續議題和研究充滿好奇，歡迎加入臺灣農村經濟學會！ 加入學會，你將和目前主要由台大農經系的同學與老師組成的團隊合作，一起參與學會的日常運作，以及協助推動各項學術交流與專案合作。 工作內容包括： 📂 專案管理：協助政府委辦計畫及專案之執行、管理與成果彙整。 💡 創意與推廣：發揮創意，協助學會推廣、社群經營及其他專案工作。 🎤 活動策劃與執行：籌辦研討會、論壇及各類學術與實務交流活動。 🤝 會員與對外聯繫：與政府機關、學術機構及產業夥伴保持聯繫；協助會員服務與各項會務聯繫。 📌 規劃行政與會務：負責學會日常行政事務及會務運作。 如果你具備以下經驗，會更容易快速上手（沒有也沒關係！） 📊 活動企劃經驗：具有專案管理或研究助理，或曾辦理活動、研討會或論壇等經驗。 💻 數位工具能力：熟悉 Microsoft Office、Google Workspace等工具；有社群媒體經營、文案撰寫或簡報設計經驗。 🌾 相關背景：對農業、環境、永續、地方創生或公共政策議題有相關背景。

• 國小英文與兒童美語課程教學 • 以團體班模式進行課程教學，營造輕鬆、有互動的學習氛圍 • 依學生年齡與程度，規劃適合的課程內容與教學進度 • 設計並整理教學教材、講義與練習活動（如遊戲、口說練習等） • 引導學生進行聽、說、讀、寫基礎訓練，建立英語學習信心 • 觀察並追蹤學員學習狀況，提供學習回饋與簡易成果評估 • 配合補習班教學規劃與節慶或主題活動執行 我們提供 • 優渥鐘點費（依人數、年級、班型、教學經驗面議） • 穩定開班與固定授課時段 • 行政支援充足，專心教學即可

【主要工作內容】 1. 幼兒保育工作； 2. 教學準備工作； 3. 幼兒物品與作品整理； 4. 協助教室清潔工作； 5. 配合老師授課，協助管理； 6. 處理班級行政事務及授課老師交付事項； 7. 協助招生事宜。 【特殊條件】 1. 具備基本英語溝通能力； 2. 具備電腦文書處理(office)能力； 3. 基礎美編事務能力優先考慮 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:30~18:00 或 09:00-18:30 B. 月薪：38,000～48,000 (含加班費)

【主要工作內容】 1. 幼兒保育工作； 2. 教學準備工作； 3. 幼兒物品與作品整理； 4. 協助教室清潔工作； 5. 配合老師授課，協助管理； 6. 處理班級行政事務及授課老師交付事項； 7. 協助招生事宜。 【特殊條件】 1. 具備基本英語溝通能力； 2. 具備電腦文書處理(office)能力； 3. 基礎美編事務能力優先考慮 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一至五 08:30~18:00 或 09:00-18:30 B. 月薪：38,000～48,000 (含加班費)

1. 規劃及執行幼兒創意課程，設計多元化教學活動，激發學習興趣與創意思維。 2. 定期評估幼兒學習進度與發展，撰寫教案並記錄成長與學習成果。 3. 培養幼兒良好生活習慣與社交技巧，應用正向互動方式進行教養。 4. 戶外大肌肉活動安排，確保遊戲過程寶寶安全並促進身體發展。 5. 建立並維持溝通管道，與家長討論兒童發展及學習過程，提供專業建議。 6. 確保班級環境整潔安全，布置教室以支持課程主題及學習氛圍。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員