轉職熱搜工作

《工作內容》 • 提供嬰幼兒（0-3歲）日常照顧，包括餵食、換尿布、陪伴遊戲等 • 設計並執行適齡的學習與發展活動 • 確保孩子的安全與身心健康，並與家長保持良好溝通 我們是一個充滿愛與溫暖的托育機構，致力於提供孩子安全、快樂的學習環境。如果您熱愛幼兒教育，也在尋覓好相處的同事們，我們誠摯邀請您加入唷！

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 6.有經驗者$36000以上,細部可面談 7.有簽約獎金

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

我們是一家專注於美語教育的補習班，致力於為國小學童提供高品質、創新且適應需求的教學服務。我們的目標是透過更高效、有趣的學習方式，幫助學生建立扎實的英語基礎。 工作內容： 1. 規劃及設計國小兒童美語教學課程，確保教學內容符合學生年齡及能力需求。 2. 開發多媒體教學資源，結合創新教學工具提升教學效果。 3. 指導教師團隊進行課程執行，並提供專業教學建議與支援。 4. 協調教學進度與課程設置，確保完整教學目標的達成。 5. 負責班級秩序管理與學生行為導引，營造穩健和諧的教學環境。 6. 與家長定期溝通，提供學生學習進展的回饋，並解答相關問題。 7. 執行學生成績評估工作，調整教學策略以優化學生的學習效果。 8. 擁有團隊領導能力，負責教師人員的工作安排與培訓。 9. 持續學習並參與教研活動，提升自身及團隊的教學專業水平。 我們期待充滿熱忱且對教育抱有使命感的您加入我們，一起為推動美語教育而努力！如果您對提供卓越的教學服務感到興趣，請立即投遞履歷，期待與您共同打造更亮眼的未來！

我們正在尋找熱愛運動、充滿責任感的你！ 只要你對教練工作充滿熱忱且擁有責任感，或者想要挑戰高薪，有改變生活的決心， 我們都歡迎你的加入！ 工作內容： • 為會員提供專業的運動指導 • 設計客製化的訓練計劃 • 課程銷售 • 監督會員的運動進展，並給予及時的調整和建議 • 確保會員的運動安全 • 器材與環境檢整 • 開閉館工作 我們提供： • 底薪29500元。(勞健保、特休假) • 課程銷售與執行獎金，可望挑戰10萬以上月薪 • 完善的職業多元發展機會 • 良好升遷管道 • 舒適的工作環境和先進的運動設備

一、需有帶班教學經驗兩年以上：負責英語課程的教學輔導。 二、收發、批改與輔導學生英文作業：給予專業和建設性的反饋。 三、教室禮儀、安全、環境維護與管理：維護教室的秩序、安全和清潔。 四、學生學習成效報告：定期觀察學生的學習進展，並根據學習成效撰寫報告，與 家長和教學團隊共享。 五、與家長互動訪問：定期與學生家長進行溝通和訪問，分享學生的學習進展，並 聽取家長的意見和建議。 六、教學攝影紀錄：拍攝學生與教師上課過程與家長分享。 歡迎所有求職者：我們歡迎具有熱情、責任感和專業能力的求職者加入我們的團隊。 遠景與成就：提供職業發展機會，包括獨當一面英語教學的能力培訓，為職業生涯提供成長空間。

【工作內容】 1. 開發神經網路計算模型、神經訊號處理與程式設計 2. 整理研究文獻、實驗資料收集、資料分析及研究報告撰寫 3. 其他研究或學術相關交辦事項 【應徵條件】 1. 具電機、資訊科學、工程科學、醫學工程、統計學、心理學或神經科學相關背景博士學位，熟悉程式設計（python 或matlab）者。 2. 對神經造影技術（例如：功能性磁振造影fMRI、腦電波EEG、腦磁波MEG）及訊號處理有經驗 3. 對計算神經科學、神經資訊學、機器學習、類腦計算、或圖學演算法有涉略 4. 具研究熱忱、良好溝通能力、工作主動積極負責。 【上班地點】 國衛院竹南院區(苗栗縣竹南鎮科研路35號) 【工作待遇】 依國家衛生研究院博士後研究員工作酬金標準表敘薪 (實際薪資依個人年資經驗核定) 【應徵方式及備註】 有意者請將相關履歷及三封推薦信寄給黃緒文老師 hwhuang@nhri.edu.tw 信件標題註明「應徵國衛院博士後研究員-姓名」 資料審查合格者將邀請面談，不合者恕不函覆及退件 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Postdoctoral Researcher Position (1 Opening) Laboratory of Dr. Hsu-Wen Huang National Health Research Institutes (NHRI), Taiwan Position Overview: The laboratory of Dr. Hsu-Wen Huang invites applications for a postdoctoral researcher position. The successful candidate will contribute to interdisciplinary research at the intersection of geriatric medicine, computational neuroscience, psychology, and machine learning. Responsibilities: • Develop and implement computational models of neural systems and brain dynamics • Design and apply advanced neural signal processing and data analysis pipelines • Analyze multimodal neuroimaging datasets and contribute to high-impact publications • Collect and analyze experimental data • Support other research and academic activities as required Qualifications: • PhD in Electrical Engineering, Computer Science, Engineering Science, Biomedical Engineering, Statistics, Psychology, Neuroscience, or a related field • Strong programming skills (Python and/or MATLAB); experience with scientific computing and data analysis frameworks • Experience with neuroimaging techniques (e.g., fMRI, EEG, MEG) and signal processing • Background or strong interest in computational neuroscience, machine learning, neuroinformatics, or related fields • Proven ability to conduct independent research and publish in peer-reviewed journals • Strong motivation for research, good communication skills, and a proactive, responsible work attitude Location: National Health Research Institutes (Zhunan), Miaoli County, Taiwan What We Offer: • Competitive salary aligned with NHRI postdoctoral standards, commensurate with experience • Access to state-of-the-art neuroimaging and computational resources • A highly collaborative and internationally connected research environment Application Procedure: Applicants should submit curriculum vitae and three letters of recommendation to: hwhuang@nhri.edu.tw Email subject line: Application for NHRI Postdoctoral Researcher – [Your Name] Review of applications will begin immediately and continue until the position is filled. Only shortlisted candidates will be contacted.

1. 制定及執行人事制度，並適時適度加以規劃及調整。 2. 召募任用人員。 3. 改善員工福利及醫療保健。 4. 編列及控制人事、訓練費用。 5. 員工薪資、獎金之審核及發放作業。 6. 稽核各部門人力運用及出勤狀況。 7. 處理員工問題促進勞資關係。 8. 與各部門做溝通及協調工作。 9. 訓練督導及考核所屬部門人員，達成工作績效。 10.協助各部門SOP至製作及修訂。 11.管理及輔導建教生的安全與生活學習。 12 管理及督導人員服裝儀容及上班狀況。 13.與墾丁地區或其他飯店人資部門保持人資訊息交流。 14.人資部對外公文草擬及處理。 15.擔任內部訓練之講師。 16.政府機關來館查核接待。 17.與建教合作學校保持良好關係。 18.督導辦理職工定期健康檢查。 19.全館人力之控管。 20.督導開工及中元普渡拜拜之統籌及執行。 21.參考市場現況與國家公佈法令，擬訂可施行之飯店薪資架構。 22.其他特殊或執行辦公室隨時交辦事項。