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本機構徵求以健身教練、皮拉提斯、嬋柔、瑜珈、舞蹈、動作控制、核心訓練、芳香草本精油放鬆…等等相關健康促進專業指導員來應徵，可以本所相關助理方式針對個案給予健康促進的專業提供。 希望能多具備以下要領： 1. 教授健康促進相關體適能、身體姿勢或日常動作或類似舞蹈動作的優化及健身課程，熟悉本公司提供的課程內容及教學模式，負責學員的運動指導與訓練。 2. 設計並執行個人化的客製化課程計劃，根據學員需求及運動目標，靈活調整教學策略。 3. 示範正確運動動作，確保學員能以正確姿勢進行練習，避免受傷。 4. 維護學員安全，熟悉急救與CPR技能並能快速應對突發狀況。 5. 熟悉解剖學、運動生理學及相關健康營養知識，指導學員身體健康管理及生活方式改善。 6. 使用有效的激勵技巧，鼓舞學員積極參加課程、提升參與動力，建立良好的師生關係。 7. 持續學習姿勢動作優化、運動與健康促進相關專業知識，參與培訓及內部學習以提升自身專業能力。 期待熱愛運動與健康生活的您加入我們的團隊，與我們攜手促進學員的健康與快樂！立即投遞履歷，成為我們的一員！

我們是一個重視跨領域教育、議題教育的素養補習班，目前我們正在找尋英語教師，如果你是有教學熱誠、教育理想、語言專業的老師，有想要發揮實踐的課程教案，你就是我們的Mr.(Ms.) Right! 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．英語教學，教導學生，解決其疑惑，記錄學生學習狀況，評鑑其學習成果。 ．依學生不同需要及興趣，變化教學方法。 ．評估學生能力及需求，以決定學習目標。提供學生或家長語言相關之諮詢。 ．設計及規劃授課內容，選擇、準備及組織教材，並擬訂學生學習進度。 ．維持教室內環境整潔。 ．負責班內生留班業務，依留班成效享獎金分紅。

1.語言教學 2.上課講義編寫 3.配合補習班活動 4.學員成果評估 5.學校科目教學 6.設計相關課程及開發課程 7.學員管理

兒童活動區是一個我們為孩子打造的快樂天地，為他們創造一個快樂且有意義的童年時光，是我們最大的終旨。誠摯邀請您一起加入這個天地，一起擔任製造快樂的夥伴! 1. 協助主管人員及團隊一同設計相關活潑又有趣的課程。 2. 與團隊共同維護兒童活動區的教育、衛生、保健、安全保衛、資產管理、環境管理等工作，為孩子打造一個快樂且無憂無慮的小天地。 3. 有能力且有意願者，經主管人員評估後，協助美術或相關專業課程之授課。 4. 兒童活動區大型行銷活動或教學活動參與執行與創意發想。 5. 兒童會員會場後，擔任保護及同樂的角色，提供我們的寶貝們在課堂或活動時必要之協助。

★工作地點：高雄市仁武區灣內非營利幼兒園 ★教師助理員/特教助理員 1.協助幼兒學習及自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

*協助幼兒學習自理生活。 *提供幼兒日常生活。 *維護幼兒在園所之安全。 *配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。 *配合幼兒發展狀況，設計完成教學檔案。 *校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援。

我們是專注於提供高品質兒童美語教育的補習班，致力於幫助每位孩子在全美語的環境中成長茁壯。我們的服務對象為熱愛學習英文的孩子及重視語文能力培養的家庭，期待在啟發、互動中共同成長。 1. 規劃與執行適合學生的美語教學課程，包括課堂活動設計及教案準備。 2. 與外籍教師共同進行全英語教學，確保學生在輕鬆的環境中學習。 3. 協助製作及批改美語班的作業、考卷，並提供適時的評估與學習回饋。 4. 獨立管理班級，指導學生的行為規範及學習態度，培養自主學習習慣。 5. 主動與家長進行溝通，定期匯報學生進度與學習情況，建立良好親師關係。 6. 維護教室的整潔與學習環境，創造舒適且專注的學習氛圍。 7. 提供學生課後或課間輔導，針對不同學習需求協助進行個別化指導。 8. 支援主管其他交辦事項，協助招募活動及教育相關項目。 歡迎對教學充滿熱忱，並樂於與學生互動的您加入我們，一同啟發孩子的潛能，讓語言學習變得有趣且充滿成果！期待您的加入！

人才發展與能力提升 / 組織文化推動 ▍工作職責 一、教育訓練策略與藍圖 1.建構公司人才發展藍圖，設計職能對應訓練模組 2.制定年度訓練計畫與預算，連結公司策略與人才盤點 3.建立訓練制度、教材模板與內訓流程 二、課程設計與執行 1.規劃並設計課程，擔任部分講師 2.執行內外部訓練（專業課程、案例分享、研習會、外部進修） 3.協調講師、顧問與跨部門資源，確保課程順利 三、訓練成效與數據分析 1.建立課後問卷、考核與行為追蹤機制 2.透過數據分析提供課程優化建議 3.產出訓練成效報告，支援人才與績效制度決策 四、人才發展與職能制度 1.建立核心/職能模型，支援能力發展與訓練落地 2.推動主管發展計畫（領導力、教練技巧、績效面談） 3.配合 IDP 與績效制度規劃人才發展方案 五、組織文化與績效支援 1.推動核心價值落地與文化活動 2.規劃提升員工敬業度的活動 3.協助設計績效制度及主管績效管理課程，支援落地教育訓練