轉職熱搜工作

★學科扶助：幫助花蓮經濟弱勢、學習落後兒少提升基礎學科能力 ★受訓增能：接受職前訓練及在職進修（於上班時間進行） ★課程規畫：奠定學生學科基礎之課程安排 ★課程討論：招募學區課師，與課師討論授課內容 ★班級管理：管理負責區師生，包含巡迴督導、學生輔導等 ★多元關懷：家庭訪視，給予兒少生活及生涯上之關懷引導 ★活動企劃：撰寫活動計劃、舉辦親職座談、學生多元活動，豐富兒少視野 ★溝通協調：與學校端、家長端連結，維持合作關係 ★行政作業：包含學生資料建置、報表提交、報告撰寫等 ★其他主管交辦事項

-【工作內容】- 1. 了解顧客需求：訪調老師及經銷商，蒐集使用意見，分析消費者需求與市場趨勢。 2. 結合大考政策：提升國中參考書的品質水準，並使內容符合會考趨勢。 3. 研發與規畫：每年開發新品項，並設計內容素材。為產品配置適當的作者，並與作者溝通稿件內容產出的質量。 4. 擘畫產品定位：制定產品組合方式，並發展行銷特色，以利銷售單位推廣。 5. 掌握市場並進行推廣：彙整書籍特點並製作宣傳品，分析與研究同業產品，向業務同仁與經銷商進行產品教育訓練。 -【加入我們，您可以~】- ＊發揮所學專長，輔助學生求學之路順利，讓老師安心、家長放心 ＊獲得專人輔導。主管即輔導員，手把手互動教學；安排新人訓練，輔助工作上手 ＊培養獨立自主的工作能力，訓練自我工作管理與時間分配 ＊磨練跨部門溝通、協作、簡報表達，面對適度挑戰，增進職場專業能力 ＊主導參考書研發。好的產出能貢獻全臺灣親師生，成就滿滿! 只要您有能力、有熱情，個人職涯充滿無限可能! -【關於國中企劃編輯】- 新課綱實施與大考趨勢，以生活素養為導向，一本好的參考書，可以輔助學生投入課業學習，從中獲得成就！ 參考書研發是出版作業的開端，持續深入研究師生的教與學需求，透過與作者、編輯、數位、行銷團隊合作，發展加值、創新的內容及服務，是您投身教育事業最佳選擇! -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

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【徵才資訊】私立輔英科技大學附設高雄市幼兒園 誠徵教學組長 任用條件 畢業科系：幼兒保育系、幼兒教育系 經 歷：任教幼兒園三-五年實際經驗 專業執照/證照 具幼兒園園長資格 上班地點:大寮輔英科技大學––––-校園內附設幼兒園 薪資待遇:45000-48000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 工作內容 1.協助招生與活動設計規劃與執行，課程規劃與人力調配。 2.教學設備的規劃、管理與運用調配及其他教務相關事項。 3.幼兒保育、衛生保健、親職教育、特殊幼兒輔導及其他保育相關事項。 4.協助園長之園務工作。 福利資訊 法定福利 勞保 健保 加班費 週休二日 產檢及產假 育嬰假 特別休假 員工體檢 勞退提繳金 職災保險等 公司福利 年終獎金 三節獎金 免費供餐 員工停車位 尾牙員工聚餐等 期待 如果你已取得園長資格，卻還沒站上園長的位置；希望有人帶、有人教、這份工作就是為你準備的。輔英幼兒園正在尋找執行力強、肯學、肯做的儲備園長，在經營團隊的帶領下，從實務中累積真正的園務與管理，一步步成為能獨當一面的園所主管。園務執行管理、實際參與園務運作與行政流程，協助推動園所既定方針與營運目標，招生、家長溝通與活動規劃的實務操作，參與園務會議、教學紀錄與後續執行追蹤，學習如何在老師、行政與家長之間三向溝通協調，教學與園區日常管理，園所臨時狀況與危機處理，從實戰中培養判斷力與抗壓能力等。 聯絡資訊 聯絡人員 園長:邱錦娥 07- 7811151分機3700 應徵回覆 履歷審閱後，將主動聯繫合適者，不合適者則不另行通知

1 .顧客諮詢了解顧客需求 2. 為顧客進行髮型及造型設計 3. 修髮、洗髮及吹整髮型 4. 燙髮、染漂頭髮、假髮設計 5. 選用髮型裝飾品及配帶 6. 臉部按摩、修剃及鬍鬚修整 免費3個月培訓 駐店地區: 亞洲、歐洲

• Conducts technical training courses for customers and/or employees in the use of complex situations for multiple products. • Interacts with customers and functional organizations to develop specifications for content of courses. • Prepares lesson plans from engineering documentation, field service requirements or software documentation. • Works with engineering, technical support and manufacturing to ensure that course material reflects current product features. • Instructs participants in both classroom lectures and laboratory sessions. • Follows up to determine applicability of course material.

斯朵利複合式經營美的行業☕️北中南 擁有透明化晉升平台 享有勞健勞退保待遇 提供更多的就業機會 精品質感環境設備 一系列的專業課程 合作取代競爭的團隊精神 斯朵利專業髮型複合式的經營 美髮部美容部 美甲部 一家以人為本 以圓夢為出發點的企業 歡迎您加入我們的大家庭 成就不同的您? 設計師享保障底薪30000全職助理想永久保障29500享有勞健保 給予全無經驗助理10個月至1年 （全新課程） 設計師完整想往管理主管或講師 備有住宿工住遠及外地員工住宿 1111上無人回應可以自行聯絡更快速了解職缺 連絡方式 店長:阿賢 電話:0981059079 LINE:miss1237777

1、身心障礙者日間照顧服務與作業活動支持。 2、身心障礙者生活支持與文康休閒活動規劃設計與帶領。 3、擬定並執行個別化服務計畫，提供自立支持服務。 4、與社工員合作連結社區資源及發展社區融合活動。. ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.擬定人力資源政策，進而推動與執行。 2.規劃年度教育訓練計畫，包含新人、主管培訓、專業職能課程與內部講師制度。 3.建立績效管理制度，並結合人才培育與組織發展機制。 4.分析組織與人才需求，設計培訓方案並追蹤培訓成效。 5.協助各部門主管進行人才盤點、關鍵人才培育與留才計畫。 6.熟悉勞動法令與員工關係管理，控制和減少關鍵職位員工的流失率。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 加分條件需求 1.具 5 年以上人力資源相關經驗，其中至少 2 年以上人才發展／教育訓練／組織發展經驗。 2.具教育訓練制度建立、課程規劃與培訓成效分析經驗。 3.具跨部門溝通與專案推動能力。 4.熟悉績效管理、職能發展或人才梯隊制度者佳。