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1. 制定及執行教學計劃，包含課程設計、教材準備及評估學生學習成效。 2. 負責班級經營與管理，維持良好班級秩序並提供學生輔導。 3. 熟悉教育法規與政策，協助處理補習班校務及教務相關行政事務。 4. 支援市場招生及行銷活動，推廣課程並與家長維持良好溝通關係。 5. 管理和監督員工表現，同時規劃教師培訓及專業發展。 6. 分析市場需求，制定招生策略及補習班運營發展計劃。 7. 負責財務管理和預算規劃，確保補習班的營運穩定及可持續性。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同致力於為學生打造更美好的教育未來！立即投遞履歷，期待您的加入！

在聯新國際，家庭醫學不只是完成訓練，而是一套從醫院到社區、從急症到長期照護的完整能力養成。本院自 1998 年成立社區醫學部，長期投入家庭醫學科訓練與發展，訓練場域涵蓋基層診所、社區醫療群、社區篩檢與健康營造、護理之家、居家護理、機場醫療中心、駐外醫療中心及社區安寧共照。住院醫師在主治醫師指導下，逐步建立臨床判斷、急症辨識、慢性病與多重共病整合、跨團隊合作、健康溝通及連續性照護能力。完訓後，無論留在醫院、投入社區診所或規劃開業，都能成為病人信賴、團隊倚重的家庭醫師。 甄試日期：2026年 11 月15 日(週日)舉行，請於 2026年 11 月 08 日(週日)前完成報名 一、報名方式：意者請填寫Survey Cake履歷表，網址 https://landseed.surveycake.biz/s/q2pka ，並將 1~6項附件資料E-mail至本院承辦人：教學處鍾嘉玲專員chungcl@landseed.com.tw，我們收到資料後將以電子郵件或電話與您聯繫。 ★附件資料★ 1.自傳 2.畢業證書 3.在學成績單(含畢業名次) 4.考試及格證書 5.醫師證書 6.PGY 結訓證明(目前正在輪訓 PGY 者，請附代訓證明) 二、薪資：R1 薪資為每月新臺幣 8 萬 5 仟元整（不含值班津貼），每年依職級調薪（R3機場訓練亦有額外補貼）。另當月學術活動月出席率大於 50％者，加發學術活動出席津貼為每月 5 千元整。 三、值班安排：病房科及 R3 機場每月值班4 班，班數適量，並有二線主治醫師支援。 四、你將帶走的核心能力與學習環境 我們希望培養的，不只是通過專科考試的住院醫師，而是能可靠處理第一線問題、整合醫療與社區資源，並陪伴病人走過不同生命階段的家庭醫師。 （一）全科臨床決策能力：依衛生福利部家庭醫學科專科醫師訓練課程基準，涵蓋門診、病房、急症、預防保健、慢性病及多重共病整合，從病史詢問、理學檢查與鑑別診斷，到處置、轉診及追蹤，逐步建立獨立且安全的臨床判斷。 （二）實作技能與特色領域：提供手把手超音波教學、預防醫學、運動醫學、醫學美容、職業醫學、老年醫學及安寧緩和醫學等領域，讓住院醫師把知識轉化為真正能應用的技能。 （三）醫院與社區的整合照護：透過基層診所、社區醫療群、社區篩檢與健康營造、護理之家、居家護理及社區安寧共照等場域，學習轉診判斷、資源連結、跨專業合作與出院後持續照護，建立從疾病治療到健康促進的完整視野。 （四）特殊場域與第一線應變：本院自 2002 年起受託經營桃園國際機場醫療中心，住院醫師可接觸空港與旅遊醫療情境，強化基層診所常見急症的初步評估、穩定處置與後送決策能力。 （五）適量值班與友善支持：病房單日照護病人上限 12 床；病房科與機場雖保留必要的值班學習，但每月4 班，班數適量，並有主治醫師支援，值班隔日安排 day off。輪訓期間另有專科護理師協同照護，在兼顧學習品質、病人安全的前提下累積必要臨床經驗。 （六）受保護的教學與直接指導：每週二下午為本科固定教學時間，邀請院內外不同領域教師授課，並安排系列超音波課程。病房輪訓時落實教學保護時間，讓住院醫師能專心參與病例討論、技能學習與回饋。 （七）研究、實證與表達能力：本院建置並持續累積逾二十年的世代研究資料庫，提供具長期追蹤價值的豐富資料，提供住院醫師研究素材；安排研究法課程與統計諮詢，協助完成研究設計、資料分析、學術發表及海報展示。本院亦為國立中央大學合作醫院，可提供多元的進修機會與研究資源。 （八）個人化職涯發展：依志趣加強次專科、基層診療或教學訓練，提早探索醫院主治醫師、教學醫院、聯合診所及社區開業等職涯方向，並透過大桃園地區科友與執業網絡累積合作資源。 五、休假：月休 7 天；服務滿半年給予特休假 3 天，滿一年給予特休假 7 天，滿二年給予特休假 10天。 六、聯絡電話： (03)494-1234 分機 2413 / 0919306151 教學處鍾嘉玲專員

1. 協助學童完成作業，培養扎實的學習習慣 2. 指導學業進步，量身設計多元化教學活動 3. 評估孩子學習進度，運用創意啟發他們的潛能 4. 關懷和輔導學童的行為，傳遞正向價值觀 5. 負責學童安全，營造一個溫暖又有趣的學習環境 6. 與家長溝通交流，共同助力孩子成長道路

1.上課教材設計相關課程及開發課程 2.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 3.利用課後評估學生的學習成果。並且回饋意見或鼓勵，使學生能更加進步。 4.配合補習班宣傳或招生各式活動。

我們是一家致力於學前教育的機構，專注於為幼兒提供優質的語言學習環境，透過創新的教學方法與關愛的氛圍，促進幼兒的全人發展。我們的服務對象主要是3至6歲的幼兒及其家庭，為他們提供全方位的語言教育及成長支持。 工作內容： 1. 規劃與執行幼兒英文教學課程，設計能引發學習興趣的互動性課程內容。 2. 協助幼兒養成基本良好的生活習慣，並維護孩童在校的安全性與舒適性。 3. 指導並鼓勵幼兒發展有效的語言表達能力，以及團隊合作精神，以促進正向的行為模式。 4. 制定學業進度及成績評估，運用多元教學方法，確保每位幼兒的學習成果。 5. 與教學團隊合作，不斷進行課程優化與專業發展，以提升教育品質。 準備好加入我們的專業教育團隊了嗎？我們期待與您一起打造幼兒學習的全新里程碑！加入我們，成為孩子人生旅程的良師益友，讓教育的使命更加深遠。期待您的加入！

📍 工作地點｜台南YMCA 公園會館（台南市北區公園路591-31號） 🕝 工作時間｜週一至週五 14:30–21:30 💰 薪資待遇｜月薪 NT$36,000–50,000（依經驗及能力敘薪） 🎁 福利制度 ✔ 勞健保 ✔ 年終及績效獎金 ✔ 三節禮金 ✔ 婚喪補助 ✔ 員工及子女學費優惠 ✔ 教師節聚餐、生日慶祝、尾牙等團隊活動 🌟不是每一份工作，都能改變一個孩子的一生。 但在台南YMCA，你每天都在創造這樣的機會。 一句鼓勵，可能讓孩子開始相信自己； 一堂有趣的英語課，可能開啟孩子探索世界的夢想； 一位充滿熱情的老師，可能成為孩子一生難忘的榜樣。 如果你熱愛英語、喜歡孩子，期待的不只是「教書」，而是陪伴孩子成長、激發潛能、看見每個孩子的改變，那麼，我們正在找的，就是你！ 我們希望你 ✨ 熱愛英語教學，擁有清楚的英文發音與良好的文法能力。 ✨ 喜歡與孩子互動，願意用創意讓學習變得有趣。 ✨ 能設計課程、引導學習，並看見每位孩子的進步。 ✨ 樂於與家長分享孩子的成長，建立良好的親師關係。 ✨ 喜歡團隊合作，願意持續學習、一起成長。 ✨ 希望長期投入教育工作，具英語相關證照者尤佳。 在YMCA，你不會是一個人努力。 我們重視教師專業，也相信團隊合作的力量。 在這裡，你將擁有： ⭐ 完整的教學資源與培訓制度 ⭐ 溫暖互助的工作團隊 ⭐ 發揮創意與專業的舞台 ⭐ 與孩子一起成長的感動與成就 我們相信， 教育，不只是傳授知識，更是點亮孩子未來。 如果你也期待，在每天的工作中看見孩子因為你的陪伴而更勇敢、更有自信、更願意開口說英文，歡迎加入台南YMCA，和我們一起影響下一代，讓教育成為改變世界的力量。 📧 履歷請寄：ymcapk@gmail.com ☎️ 06-2824000 分機32 👤 聯絡人：Carrie Chen（陳宏如幹事） 下一位讓孩子愛上英語、愛上學習的老師，也許就是你。

1. 協助學生完成課後作業，耐心指導課業，打造良好的學習習慣。 2. 發揮創意設計各式多元課程，讓學習不再是負擔，而是享受！ 3. 了解並評估每位學生的學習進度，提供貼心的個別化輔導建議。 4. 關注學童安全，輔導行為舉止，協助培養學習技能與正向品德。 5. 與家長保持良好互動，定期溝通孩子的學習與成長情況。 6. 處理日常行政庶務，記錄學生表現，確保教室環境整潔與舒適。 7. 精心計劃有趣的課後活動，安排戶外學習，並妥善處理接送事宜。 🚀 在這裡，你不僅是老師，還是孩子們的榜樣！ 期待一起為孩子營造溫暖且充實的學習成長環境！ 準備好成為孩子們最信任的夥伴了嗎？🎈

※面試時請老師準備作品照片※ 1.具有教學經驗或家教經驗者為佳。 2.班級式教學，對象年齡層廣泛，含學生、上班族、退休族群等。 3.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生的學習興趣。 4.上課教材設計或統一訂購教材及材料。 5.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 6.協助招生相關事項及參與補習班各種活動。 7.上課點名並注意學生出席狀況。

老師好 我們是位於百齡國小及劍潭國小的佑威文理補習班 是愛美語體系的分校 本校教學熱情活潑 歡迎有教學熱忱的老師加入我們的團隊 一起激盪出教學的火花! 1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.課程規劃與設計