美編設計|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找美編設計的工作,共計29633筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 影片剪輯師影片策畫

    論件計酬 5000~50000元 台北市萬華區 3~4年工作經驗
    影片製作技術人員 影片的前置作業 影片的拍攝作業 影片的剪接作業 影片的特效及動畫製作 掌握影片的拍攝流程 影片的後製作業 剪輯師 處理影片的前置作業,包含腳本繪製、影片企劃、場景及造形設計 將拍攝好的影片進行剪接、編輯、配音,加入動畫、音樂特效 檢查製作好的影片,做細部的修改 將影片進行轉檔
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  • 教保員

    月薪 32000~42000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1. 設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2. 教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4. 安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 🔥幼教師/教保員🔥

    月薪 34200元 南投縣南投市 無工作經驗
    ****福利制度健全,歡迎對幼教充滿熱忱之夥伴加入我們的行列~ ***具經驗之幼教師為佳,可先面談 ***本科系畢業~ 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、如廁等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班課程規劃主題與設置學習區。 5.配合幼兒發展狀況,設計、撰寫課程教案及觀察記錄。 6.亦可接受具經驗的幼教師面試後,立即上班。
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  • 台北-MIS專員工程師★★★熱愛資訊技術的你,我們正在尋找 MIS 工程師★★★

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    熱愛資訊技術的你,我們正在尋找 MIS 工程師! 你是否對資訊科技充滿熱情? 你是否喜歡研究新技術、解決問題,並從中獲得成就感? 如果你不只是將 MIS 當成一份工作,而是期待透過專業能力為企業創造價值、協助企業數位化及自動化,歡迎加入我們的團隊! 工作內容 身為 MIS 工程師,你將負責企業資訊環境的規劃、維護與優化,確保公司資訊系統穩定運作,並成為各部門最值得信賴的技術夥伴。 主要職責 ● Windows Server、AD 網域及相關服務規劃、管理與維護 ● 公司使用者帳號、權限及群組管理 1. 使用者帳號建立、異動及停用 2. 使用者帳號與授權管理 3. 系統存取權限申請、調整及定期盤點 ● 公司資訊資產管理 1. 電腦、筆電、印表機及周邊設備管理 2. 軟體授權與版本管理 3. 資產建檔、盤點及生命週期管理 ● 公司網路設備管理與維運 1. Firewall 2. Switch 3. Wireless AP 4. VPN ● 使用者電腦、筆電及周邊相關資訊設備安裝與故障排除 ● 虛擬化環境維護 ● 資訊安全管理與弱點改善 ● 系統備份與災難復原機制維護 ● 使用者教育訓練與技術支援服務 我們期待這樣的你 █ 對資訊技術抱持高度熱忱與好奇心 █ 喜歡研究新技術並持續學習 █ 具備獨立解決問題的能力 █ 樂於與使用者溝通及提供協助 █ 具有責任感、主動性及團隊合作精神 █ 願意接受挑戰並持續優化資訊環境 加分條件 ★ 具AD、DNS、DHCP管理經驗 ★ 熟悉Microsoft Office 365管理 ★ 具HCI維運經驗 ★ 熟悉資訊安全相關規範 ★ 具備雲端平台(Azure / AWS)相關經驗 ★ 具資訊相關證照(MCSA、MS-102、AZ-104、CCNA 等) ________________________________________ 為什麼加入我們? 我們相信 MIS 不只是修電腦,而是推動企業數位轉型的重要角色。 在這裡,你將有機會: ● 接觸雲端與資訊安全技術 ● 發揮自動化與流程改善能力 ● 與優秀團隊共同成長 ● 持續學習新技術並累積實戰經驗 ________________________________________ 我們想找的不是「只會維護系統的人」 而是願意主動思考、持續進步,並且對資訊工作充滿熱忱的夥伴。 如果你相信技術可以改變工作方式,也期待讓自己的專業價值被看見,歡迎加入我們,一起打造更穩定、更安全、更有效率的資訊環境。 立即加入我們,成為企業數位轉型的重要推手!
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  • 外場主管(需相關經驗)

    月薪 36000~42000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    外場主管(需相關經驗) 🍴【外場主管 召集令】有經驗的人才,這裡就是你的戰場! 準備好帶領團隊迎接挑戰,打造最棒的用餐體驗了嗎?💪 💼 你的挑戰任務 1. 分析餐飲市場資訊,掌握最新趨勢引領方向 2. 規劃、審核管理制度,讓日常運營更精準流暢 3. 塑造正向的團隊氛圍與企業文化,讓每位夥伴都能和公司共同前進 4. 推動改革與創新,將經營策略落實到每個部門 5. 設計人才培訓與教育課程,培養團隊最佳實力 6. 定期召開會議,跟進工作進度,協調資源,確保各部門高效運作 7. 協助危機處理,快速化解任何突發狀況 8. 規劃行銷活動、產品開發,設計銷售策略,並設定銷售目標 9. 密切關注市場動態,及時調整行銷策略,團結夥伴達成業績目標 10. 將高執行力與績效管理相結合,帶來亮眼成果✨ 🍽️ 加入我們,這是一個可以展現你的領導能力、發揮創意並且改變成果的舞台! 我們需要像你這樣不畏挑戰、熱愛管理、富有行動力的領導者,快來一起改寫餐飲界的精彩故事吧!🎉
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    供餐福利員工聚餐
  • 薪水55K起 有經驗者可談 中央廚房主管

    月薪 55000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗
    🔸 備料與生產規劃 - 依門市需求規劃每日/每週備料量 - 設計並維持標準化備料流程(SOP) - 食材前處理、切割、分裝、醃製、烹煮等作業管理 - 控管生產效率,確保準時出貨 🔸 品質控管與保鮮管理 - 食材新鮮度檢查、保存條件管理(溫度、濕度、時效) - 熟食/半成品保鮮、冷藏、冷凍管理 - 食安標準執行(清潔、消毒、交叉污染防治) - 定期檢查食材品質,確保門市出品一致 🔸 庫存與物料管理 - 每日/每週庫存盤點 - 進出貨管理、保存期限控管(FIFO/FEFO) - 耗損紀錄與改善 - 與採購協作,預估用量、避免缺料 🔸 央廚人員管理與訓練 - 帶領央廚團隊,分配工作、控管進度 - 新人訓練(備料、烹煮、衛生、SOP) - 建立團隊紀律與工作安全規範 - 定期檢核作業流程,確保每位人員達標 🔸 流程優化與標準化 - 持續改善備料與烹煮流程 - 設計標準化配方、重量、時間、溫度 - 建立中央廚房 SOP 文件 - 隨展店規模調整生產線配置 🔸 跨部門協作 - 與門市店長溝通需求、調整備料量 - 與採購協作,確保食材供應穩定 - 協助新品研發與流程調整
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  • 幼教老師

    月薪 35000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
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  • 教保員

    月薪 34200元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘
    1.設計及安排適合幼兒之學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼兒良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼兒自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6.配合園所執行各項親職教育及親職活動
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    康樂活動
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  • B-人力資源處-訓練規劃人員Training Planning Specialist

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行 1. Conduct professional competency mapping and develop learning roadmaps. 2. Design training programs and execute courses. 3. Assist in planning and organizing large-scale forums and events. 4. Optimize digital learning experiences, including training system upgrades and integration of external learning resources. 5. Promote and distribute training information through new media channels. 6. Generate creative ideas and plan and execute projects and events.
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  • 設備維修及西工人員-技工.半技工.學徒

    日薪 1700~2500元 台中市龍井區 工作經歷不拘
    1.依據所進入的產業,按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等) 3.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 4.依據施工圖,辨別材料特性,選擇適合的焊接方式及填料、焊條,進行金屬加工工序 5.檢測焊道,以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷
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