轉職熱搜工作

一、 與業務單位進行有效溝通，審閱、修改及撰擬中英文太陽能等再生能源契約文件，確保風險控管並達成公司與客戶雙贏局面。 二、 充份了解中租控股能源產品及客群，規劃與執行各項專案，包含但不限於參與各項再生能源專案盡職調查、投資架構設計與流程安排，並就專案適法性提供法律意見。 三、 研究再生能源相關條例、個案，製作簡報進行分享。 四、 充份了解中租控股企消金產品與其客群，不定期規劃與執行各項專案，包含但不限於參與各項新產品設計與開發。 五、 主要負責公司的非訟事務，必要時，須進行重大訴訟案件控管並適度參與案件(含訴狀審閱、修改與整理並擔任顧問律師窗口) 六、 各類爭議事件之處理(包含客訴、消費、能源爭議)，並擔任公司涉訟案件之訴訟代理人。 七、 針對公司產品、營運提供法律意見、對業務單位及其他幕僚單位設計並進行教育訓練。 我們提供 1. 具挑戰性的企業法務工作，負責領域多元豐富 2. 各項專案合作，積極參與各項業務決策及累積跨部門溝通經驗 3. 重視團隊合作、環境友善的工作氛圍，持續學習與成長的團隊就在中租!!!

1、推動品牌及季節自主開發、設計規劃及開發執行 2、新技術及材料的開發及成果成效評估 3、依品牌訴求對材料及製程進行最佳化設定及開發 4、研發各段製程條件紀錄、分析、改善 5、其他主管交辦事項

1.噴塗塗料 噴塗機械操作 2.依據設計調配塗料 3.處理塗裝物件表面、補刷底漆 4.進行打樣及圖彩描繪 5.協助粉刷、披土、整平等工作 6.跟隨師傅學習專業的技能，處理師傅交辦事項 需會開車 可配合至外地工作

帶領1歲以下學齡前的孩子，照顧孩子的生活起居，設計適合孩子的活動、撰寫連絡簿、每月生活紀錄、教室清潔。 月休8天，周休二日，有補助餐點費 有年終獎金 若有相關經驗及年資或證照，則依其提供更高薪資。

1. 擬定身心障礙個別化ISP教學計畫與執行 2. 設計並執行評估身心障礙成人自立生活照顧及訓練 3. 工作內容以身心障礙教學工作為主 4. 配合中心活動及教育訓練 5. 社區活動安排及執行 6. 其他臨時交辦事項 7. 隨車、開車

1. 執行鞋類產品的前段設計與開發流程，確保符合市場需求與品質標準。 2. 協助品牌客戶完成鞋類產品開發專案，包含材料挑選與樣品製作追蹤。 3. 與國內外客戶及供應商保持良好溝通，確保開發進度按計劃進行。

1.主要負責建案之工地現場丈量、放樣、繪製設計圖等事宜。 2.協助業務主管與安裝師傅溝通協調、監工等事宜。 3.協助業務主管與客戶溝通、協調、搭配材料等事宜。 4.協助向建設公司追款，並有追款獎金。 5.其它主管交辦事宜。

1.與班級老師合作、協同教學、班級經營管理，使用融入式帶領幼兒學習語文遊戲 2.引導幼兒良好生活與品格教育 3.教室活動情境設計與規劃 4.提供家長了解幼兒校園生活學習情形 5.參與團隊合作事務，全園性活動、節慶活動

1.餐枱菜單設計 2.餐點料理製備與製作 3.食品安全衛生維護 4.廚房環境衛生維護 5.餐枱擺盤及環境維護 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。

薪資部分為 考核期30000元 通過考核期 , 表現穩定則薪水調至32000元 經過主管考核過 薪水調至33000~45000元 (滿六個月後，由主管評定，配合度，影片能力) 官網: https://www.dmai.com.tw/ 小麥購物蝦皮商城: https://shopee.tw/m782162002 粉絲團 https://www.facebook.com/damailife/ 因公司業績上升， 擴大 美編 與影像招募 歡迎您加入我們大家庭， 公司之攝影器材與電腦為Apple imac 與 sony A7R3需有經驗者，歡迎來應徵! 薪資的部分，依照影片投放在Facebook的成效便可知道整體影像的成績， 產值便可對應薪資我們公司職員相處愉快，且同仁認真盡責， 但在工作標準上，只求更好，更精銳，這是每個同仁的共識。 競爭力才是公司與職員 共同生存的關鍵。 【工作內容】 1.熟悉Premiere 與 Final Cut Pro X 2.須拍攝能力 3.須剪片能力 4.須有企劃能力 5.可獨立完成影片 【優渥薪資】 ➟工作效能達標者，有額外獎金， (達標者，每個月1000-5000元不等) ➟1年1次調整底薪機會，每次調薪約1000~2000不等。 (需經依照公司營運狀況與績效考核通過) ➟有透明公平良好的升遷制度。 【優質福利與獎金】 ➟生日禮金 ➟尾牙聚餐(不需表演) ➟定期聚餐(碳佐麻里、海港..之類的 ➟保險福利：勞保、健保、勞退、團保 ➟零食餅乾供應 ➟飲料活動日 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.(重要)面試請帶個人履歷。 3.休假制度為排休。 4.請勿穿著拖鞋。 5.等候面試狀況不佳者，不予面試。