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我們是一間專注於學前教育的機構，致力於提供優質的教育環境，培養幼兒在學習與生活中的多元能力。我們的主要服務對象是幼兒及其家庭，目標是營造溫馨、充滿愛與互動的教育氛圍。 1. 協助幼兒學習並培養生活自理能力，如用餐、如廁及基本禮儀。 2. 提供幼兒日常生活的悉心照料。 3. 主動觀察並維護幼兒在園區的安全，確保學習與活動環境無隱患。 4. 根據幼兒發展需求，設計、撰寫並實施高品質的教學課程與活動方案。 5. 與家長保持積極溝通，準確提供幼兒在園學習及生活情況，促進親師合作。 6. 規劃及執行園內環境美化與佈置，營造安全、美觀且適宜學習的環境。 7. 主動引導幼兒品格發展及社交能力，透過正向教學建立良好的行為模式。 8. 參與學校各項專業發展活動及會議，根據教育趨勢與需求精進專業能力。 歡迎對教育懷有熱忱、希望協助孩子成長的您加入我們的團隊！我們期待與您一同攜手，為成長中的幼兒提供最佳的教育品質。期待您的加入！ 上班時間：8:00~12:00/14:00~16:00

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我們是一家致力於為國營自來水工程提供專業維修與勞務服務的公司。我們的主要客戶包括大型水務機構，專注於維護與優化水資源供應系統，以確保系統的穩定與高效運行。 1. 參與建築工地現場的施工作業，負責自來水工程的相關設備安裝、維修與調試。 2. 進行設備操作，包括機電設備的操作及相關儀器監控，確保施工流程的順利進行。 3. 負責機電設備的日常檢查及故障排除，包括基本的機械檢修及水電系統維護。 4. 協助完成設備的保養工作，定期檢修設備確保其正常運行。 5. 熟悉建築工程中常見水電裝置與操作技術，並進行必要的施工圖紙解析和現場設計調整。 6. 遵守工地安全規範，確保施工現場及作業人員的安全。 7. 能適應中部區域外派施工，包含短期工地駐點需求。 8. 新進人員無經驗亦可，公司提供基礎水電技術培訓及設備操作指導。 我們誠摯邀請對水電維修工程充滿興趣的您加入我們！公司以服務國營自來水工程為重心，提供安全、高效的施工環境與成長空間。如果您致力於成為一名專業的施工人員，歡迎立即投遞履歷，期待與您一同創造更好的工程品質！

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工作內容： 1.具備與ESL導師良好溝通能力以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 2.協助孩童完成當天作業內容，並注意字體工整及筆劃順序。 3.指導孩童國小課業內容，並針對個案給予加強。如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 4.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育，培養幼童生活自理能力，並協助他人。 5.寒、暑假透過STEAM教學設計多元趣味課程，培養學生解決問題、展現自我能力。 5.完成其他主管交辦事項。 人才發展： 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資。

關於這個職位 我們正在開發與持續優化整合旅遊商品、電子票券、門市銷售及營運管理的平台，尋找能理解商業流程、獨立 開發功能並解決問題的工程師。 你將參與既有系統的維護與擴充，從會員下單、付款、票券核銷，到門市庫存與營運報表，協助提升系統穩定 性與使用體驗。 工作內容 • 維護與擴充 PHP / Laravel 系統，釐清既有程式邏輯、修復問題並進行適當重構。 • 開發旅遊商品、團務、訂單、旅客資料與相關營運管理功能。 • 開發票券銷售、核銷、門市 POS、進銷存及加盟商管理功能。 • 串接第三方旅遊供應商、支付服務、發票及 LINE 相關服務，處理資料同步與異常狀況。 • 使用 Filament、Livewire 與 Blade 開發管理後台及互動頁面，提供前端所需的 API。 • 優化資料庫查詢、報表、排程與背景任務，確保交易與庫存資料正確。 • 與需求端討論流程、拆解任務及評估工時，完成測試、部署與技術文件。 必要條件 • 具備 PHP 網站或後端開發經驗，或能提出相當程度的實務成果。 • 熟悉 Laravel，能運用 Eloquent ORM、Migration、Middleware、Validation、Queue 與 Scheduler。 • 熟悉 MySQL，理解資料表設計、索引、交易機制及查詢效能優化。 • 具備 RESTful API 開發及第三方 API 串接經驗，能處理驗證、錯誤回應、逾時與重試。 • 能理解訂單、付款、退款與庫存的狀態變化，並處理重複請求及資料一致性問題。 • 具備 HTML、CSS、JavaScript 基礎，能完成後台表單與頁面互動。 • 能閱讀既有程式碼、主動釐清需求，清楚說明問題與解決方式

負責半導體設備與主動元件（IC與晶體振盪器）的市場通路拓展、原廠關係維護（Vendor Management）及產品行銷策略規劃。 透過對下游客戶（EMS/ODM/OEM）的 Demand Creation（需求創造）與 Design-in 流程，協調原廠資源，達成公司設定的年度營收與毛利目標。 🛠 核心工作內容 一、 通路行銷與產品經理（PM）職能 • 原廠關係與價格策略：作為與 IC 原廠（Vendor）溝通的單一窗口，負責爭取產品代理權、協調專案特價（Price Protection/Debit Line）及維護原廠利潤結構。 • 市場情報與產品線規劃：定期追蹤半導體市場主動元件趨勢（如市況、交期、配額 allocations），分析競爭對手市佔，制定所負責產品線的年度行銷與價格策略。 • 庫存與供需調節：透過 ERP 系統進行滾動式預測（Rolling Forecast）管理，在原廠分配（Allocation）與客戶訂單需求間取得平衡，控制安全庫存水位。 二、 業務開發（Sales）與技術行銷職能 • 市場客戶開發：針對目標市場（如網通、車用、工業控制、消費電子等）進行下游 OEM / ODM / EMS 客戶的開拓、報價、議價與商務談判。 • 需求創造（Demand Creation）：偕同技術應用工程師（FAE）切入客戶研發（RD）端，推動產品線的 Design-in（設計導入） 到 Design-win（成功量產） 流程。 • 客情維護與爭議處理：定期拜訪重點客戶（Key Accounts），處理日常詢價、帳期協商、品質客訴（RMA）及技術支援協調。 三、 跨部門協作與日常行政 • 進出口與供應鏈協調：與內部採購、進出口報關物流團隊密切配合，確保 IC 料況與出貨時程穩定。 • 財務與帳款管理：控管客戶信用額度，負責應收帳款（AR）對帳、催收與呆帳風險管理。

美容產業裡「美容講師、技導、教育長」其實層級與職責差很多。 簡單來說： 講師＝負責教課 技導＝負責技術落地與現場管理 教育長＝負責整個教育制度與人才培育 1️⃣ 美容講師 偏向「授課型老師」 主要工作： 上課教學 示範操作 教產品知識 教銷售話術 教美容技術流程 對外開課 教新進人員 比較像： 「會教課的老師」 常見內容： 臉部課程 身體課程 芳療 經絡 紋繡 儀器操作 保養品知識 特性： ✔ 表達能力重要 ✔ 台風重要 ✔ 技術要穩 ✔ 需要能複製技術 但： 不一定有管理權。 2️⃣ 技導（技術指導） 偏向「現場技術主管」 除了會做技術， 還要負責： 技術品質把關 現場服務流程 技術教育訓練 客訴處理 新人帶教 技術考核 SOP修正 協助成交 幫忙救場 比較像： 「實戰型主管」 特性： ✔ 技術必須非常強 ✔ 現場經驗要夠 ✔ 要能帶團隊 ✔ 要能立即修正美容師問題 技導通常： 會比一般講師更有現場實戰能力。 很多店家： 講師很會講， 但未必真的會做高單價客戶。 技導通常就是： 真正第一線打仗的人。 3️⃣ 教育長 層級最高。 偏向： 「整個教育系統負責人」 負責內容： 建立教育制度 規劃課程系統 規劃升遷制度 設計考核標準 建立教材 培養講師與技導 統一技術流程 管理教育團隊 制定教育KPI 店家技術統一化 比較像： 「教育部主管」 不是只有會做臉而已。 而是要能把整間公司的技術、 教育、 制度、 複製能力， 全部建立起來。