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【工程整合類】NPI整合工程師(蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 39000~75000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 2.生產流程設計及技術可行性評估 3.實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善 -
企劃室專員(深耕計畫案)
月薪 34000~38000元 宜蘭縣羅東鎮 2~3年工作經驗一、工作內容:協助醫院管理、專案推動與行銷企劃,包含以下主要任務。 1. 文件與制度管理:盤點內部文件、協助內控機制建立。 2. 目標與策略追蹤:彙整醫院SWOT分析、目標計畫與執行成效。 3. 資料視覺化分析:使用 Power BI 建構儀表板,分析營運與評鑑指標。(可培訓) 4. 節能與ESG推動:協助溫室氣體盤查、節能數據彙整與平台建置。(可培訓) 5. 數位行銷與品牌經營:協助影音製作、圖文編輯、社群經營與活動宣傳。(可培訓) 6. 專案與活動管理:負責專案/活動規劃、執行、成效追蹤及簡報彙報。 7. 其他任務:簡報製作、英文翻譯、主管交辦事務等。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 二、學歷要求: ■ 大學以上學歷(碩士尤佳)。 ■ 資訊管理、醫務管理、生醫、經濟等相關科系佳。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 三、能力需求 ■ 工作經驗:具醫管、專案、資料分析或經營管理經驗兩年以上。 ■ 數位技能:熟悉 Word、Excel、PPT、PDF、Google Suite、ChatGPT等文書工具。 ■ 數據分析:具 Power BI、Power Query、Access 或統計軟體應用能力。(可培訓) ■ 設計編輯:具 Canva、Photoshop、Illustrator 等美編與簡報製作能力。(可培訓) ■ 具備程式能力尤佳:如Python、R、SQL、JavaScript等。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 四、人格特質 ■ 邏輯清晰、細心負責,能獨立作業。 ■ 擅長溝通協作、具團隊精神。 ■ 良好時間管理,能如期達成專案目標。 ■ 積極主動、喜歡學習並樂於創新。展開 -
研發專員
月薪 35000元 雲林縣斗六市 2~3年工作經驗1.產品創新研究開發 2.對穀物加工有興趣、有經驗者 3.調配設計營養配方 4.研究食品之調味或配製 上班地點:斗六市民富街21號/斗六市科加路9號展開 -
【D01300-26061501】硬體高級工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 2~3年工作經驗1.數位電路驗證/測試/除錯及報告撰寫 2.協助工廠生產試作及技術轉移 3.熟悉電子電路相關原理及應用 4.熟悉ARM平台,具手持式裝置、手機或平板設計經驗展開 -
【業務行銷類】英文業務工程師(山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 客戶維護與開發。 2. 定期報告銷售進度及市場佔有率。 3. 掌握產品設計時程及產量狀況。 4. 反應及蒐集市場訊息。 5. 作當客戶與各部門間的橋樑,以達到溝通協調目的。展開 -
【產品/研發類】CAM工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘【工作內容】 1.產品圖檔設計解讀 2.製作生產相關文件底片及程式 3.協助製程改善及新產品開發等工程需求 【加分項目】 需會基本excel/Powerpoint技能,孰Autocad尤佳 可選擇班別:日班/中班/夜班展開 -
【產品/研發類】產品工程師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 樣品風險評估及樣品整合設計 2. 訂定產品製作規範、量產導入 3. 新產品規格分析及審查 4. 產品工程變更管理及品質改善 5. 客戶規範審核及專案開發管理 6. 客戶技術開發之接洽窗口展開 -
【環安廠務類】廠務主管(新豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 5~6年工作經驗1. 廠區廠務系統優化、改善與規劃工作事宜 2. 負責冰水、空調和無塵室系統異常處理及保養 3. 日常管理、水電氣及能源分析應用 4. 自動化系統導入及應用 5. 廠務系統相關工程建置及改善(規劃設計與施工監造) 6. 人員管理及主管交辦事項展開 -
【環安廠務類】廠務主管(山鶯廠區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗1. 廠區廠務系統優化、改善與規劃工作事宜 2. 負責冰水、空調和無塵室系統異常處理及保養 3. 日常管理、水電氣及能源分析應用 4. 自動化系統導入及應用 5. 廠務系統相關工程建置及改善(規劃設計與施工監造) 6. 人員管理及主管交辦事項展開 -
工務助理
月薪 35000元 新北市 工作經歷不拘1. 負責監督水電工程現場施工,確保施工進度及品質符合標準。 2. 熟悉並依據工程藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝。 3. 執行水電及消防配管配線、高低壓電氣設備的安裝作業。 4. 協助設計與維護建築物供水、消防給水管路系統,包含簡單的設計、施工與日常維護。 5. 處理污水及排水系統的檢修與維護。 6. 負責建築物內的照明燈具、開關插座的安裝與檢查,提升系統穩定性。 7. 安裝與維護火警消防設備、UPS不斷電系統、以及其他相關重要設備。 8. 安裝發電機設備、電纜架、匯流銅排設備及通信類設備如電話與對講機。 9. 定期檢視施工設備的運轉狀況,執行必要的維護計畫。 10. 協助工地資材的調度以及工程文件的整理與管理,支援工程項目順利完成。展開
