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【誠徵】生物資訊工程師 (Bioinformatics Engineer)｜北投健康管理醫院 —— 從數據到臨床，定義精準醫療的未來 —— 在北投健康管理醫院，我們不只產出數據，更致力於將基因大數據轉化為有溫度的臨床決策。我們正在尋找具備優異演算法開發能力與醫學熱忱的「生物資訊工程師」，負責建構高效的分析 Pipeline，成為基因醫學團隊最強大的技術後盾。 【主要職務內容】 分析流程開發：設計、開發並優化 NGS (次世代定序) 與 WGS (全基因體定序) 的分析流程 (Bioinformatics Pipeline)。 數據解讀支持：協助臨床團隊進行 Variant Calling、Annotation 及臨床顯著性分析，確保分析結果的準確性。 資料庫管理：建構與維護基因變異資料庫（如精準醫療大數據、族群基因庫對比），提升報告產出效率。 跨團隊溝通：與遺傳諮詢師、臨床醫師及 IT 團隊協作，將分析結果整合至健康管理報告系統。 技術前瞻：評估與引進最新演算法、開源工具（如 GATK, BWA, Samtools）及雲端運算資源。 【專業條件要求】 學歷背景：生物資訊、資訊工程、統計學、生命科學或相關科系碩士/博士學位。 核心技術： 精通 Python、R 或 Perl 其中一種以上的開發語言。 熟悉 Linux 作業系統及 Shell Scripting。 具備處理大數據 (Big Data) 或雲端運算 (AWS/Google Cloud) 經驗者佳。 專業知識： 熟悉常見基因資料庫（如 ClinVar, dbSNP, gnomAD, HGMD 等）。 了解人類遺傳學、基因體學及基本生物統計。 加分項目： 具備開發機器學習模型應用於醫學影像或基因數據分析經驗。 具備開發視覺化儀表板 (Bio-Dashboard) 的經驗。 【我們提供】 競爭力待遇：具競爭力的薪資與獎金制度（依資歷與專業實績面議）。 實踐場域：擁有豐富的臨床樣本與真實數據，讓您的演算法直接應用於預防醫學前線。 資源支持：提供高效能運算設備支援，並鼓勵技術研討與外部訓練。

【定義卓越標準，驅動服務轉型】 你是現場技術的帶領者，也是團隊的知識樞紐。你不再只是解決現場的各種單點問題，需要以系統性、架構性的角度，結合應用技術通訊協定等專業技巧來解決各種跨系統難題，更將肩負將每份專案經驗，提煉為標準化、可複製的「專案制」服務產品。你的工作將直接影響公司核心戰略的成敗。 ★ 你的影響力與角色 ★ 技術權威： 處理跨平台、跨系統的複雜整合問題，確保專案技術關鍵可順利運行。 戰略貢獻： 主導制定駐廠服務標準作業程序（SOP）、預防性維護方案，推動服務產品化。 團隊教練： 擔任技術導師，系統性培養中、初級工程師，提升團隊整體戰力。 工作內容： 規劃並主導大型IoT或自動化專案，客戶端的最終調試、性能優化與客戶高階技術人員培訓、技轉等工作。 診斷並解決現場最棘手的系統級故障（如：IoT現場與MES的通訊整合異常、PLC與機械手臂、視覺系統等）。 分析專案的技術效能瓶頸，從控制邏輯與系統互動層面提出優化方案。 規劃與撰寫公司級別的技術標準、維修指南與知識庫文件。 作為技術教練，設計培訓內容，並定期指導團隊成員，傳承實戰經驗，有效提升團隊戰力。 與專案負責人協作，提供工作時程及所需資源的規劃預估，與各種跨領域團隊的技術溝通及現場協作。 與研發團隊密切合作，將現場需求轉化為新解決方案的開發輸入。 我們尋找的夥伴特質： 我們尋找的不只是資深工程師，更是具備系統思維、熱愛知識分享、並對「建立標準」有熱情的夥伴。你應能從複雜且混亂的資訊中找出規律並建立秩序，並樂於將自身經驗轉化為團隊的共同資產。

【職位概述】 全面負責印度工廠IT團隊管理、IT策略規劃、預算管控、專案推動、基礎架構與系統運營、資訊安全與集團合規稽核，確保工廠資訊化系統、生產製造系統、網路通信及資訊安全穩定運行，支撐夾治具業務拓展與工廠規模擴張（現有130人，2026年預計150人）。 【主要職責】 1. IT策略與規劃： 依據工廠擴產與新業務需求，制訂年度IT規劃、建設路徑與優化方案； 對接集集團/次集團/BG IT政策，落實現地化執行與稽核。 2. 團隊&預算&專案管理： 負責IT團隊（3人）日常管理、績效、排班與人才培養； 編制IT年度預算、設備採購、成本控管與驗收； 主導新業務IT工程項目（網路、系統、機台IT配套、門禁等）。 3. 資訊安全與合規： 建立並執行廠區資安規範、帳號許可權、備份還原、災難復原； 配合集團IT稽核、資安檢查、合規整改。 4. IT基礎架構與通訊網路運維： 統籌機房、伺服器、網路設備、電腦、門禁等硬體運維； 確保網路穩定、系統可用率、故障快速處理與SLA達成。 5. 製造與營運系統支援： 負責SAP系統、FPE門戶系統等核心系統的日常支援與優化； 協調廠區單位需求，推動系統導入、流程優化與使用者培訓。

您將成為長輩與長照資源間最關鍵的橋樑。在康禾，個管師不只是行政作業，更是個案照顧計畫的總設計師。您需要具備溫度與專業，走進家庭評估需求，並串聯居家、喘息與社區資源，確保每一份服務都能精準落地。 【主要工作內容】 需求評估與計畫擬定： 實地走訪個案家庭，進行專業評估，並量身訂製長照服務計畫（Care Plan）。 資源連結與調度： 媒合 B 級單位（居家服務、日間照顧）及 C 級單位（巷弄長照站），並協助申請輔具、環境改善等補助。 定期追蹤與變更： 追蹤服務品質，視個案體況變化及時調整計畫，確保照顧不中斷。 跨團隊溝通： 與家屬、照服員及特約機構維持良好溝通，擔任多方協調的單一窗口。 行政與核銷： 處理個案紀錄登錄（長照資訊系統）、請款核銷作業及配合政府評鑑。 【康禾給予個管師的支持】 強大的居家後盾： 我們自有居家服務團隊，派案溝通順暢，減少個管師媒合不到服務的挫折感。 專業行政支持： 提供完善的資訊系統與行政輔助，讓您專注於專業評估，不被瑣碎文書淹沒。 職涯成長： 提供完整的長照 2.0 政策教育訓練，助您掌握最新法規與個案處理技巧。 【工作福利與待遇】 薪資待遇： 月薪 [38,000 - 45,000] 元起。 獎金制度： 另設有個案管理獎金、年終獎金、三節禮金。 交通支持： 提供交通津貼，保障您外出訪視的辛勞。 平衡生活： 週休二日、國定假日休，優於法規的特休環境。 健康關懷： 年度健康檢查、專業責任險投保。 【應徵條件】 基本資格（需符合下列之一）： 具一年以上長照相關工作經驗者（醫師、護理師、社工、藥師、營養師、物理/職能治療師等）。 醫事相關系所、社工系畢業，具二年以上長照相關工作經驗。 具照顧管理專員年資滿一年以上。 加分條件： 必備： 已取得證書者優先錄用。 必備： 具備普通重型機車或普通小型車執照（需外勤訪視）。 特質： 溝通能力強、具備抗壓性，能同理家屬處境者。

我們是一家致力於開發AIoT智慧製造與工業自動化技術的新興電子企業，專注於提供整合性的解決方案，服務對象涵蓋製造業龍頭企業，以及以智慧自動化轉型為目標的中小型企業，協助客戶提升產線績效與競爭力。 【職位概述】 本職位負責AIoT智慧製造與工業自動化市場開發，作為技術型顧問，需深入了解客戶需求，針對產線痛點提供PLC控制與系統整合（SI）解決方案，並完成專案從需求規劃到交付的全流程管理。 【工作內容】 1. 解決方案規劃： - 分析並掌握客戶產線作業流程與痛點，進行規格需求定義，規劃全套自動化解決方案。 - 主導技術方案的設計與提出，完成技術提案及提供相對應的技術支援。 2. 商務談判與客戶管理： - 開發並維護關鍵客戶（Key Accounts），促進潛在專案商機與後續合作深化。 - 負責專案契約談判，執行專案議價和合約流程，確保專案利潤和可行性。 3. 跨部門協作： - 扮演客戶與內部團隊（包括FAE工程師、研發及後端技術部門）的溝通橋樑，確保技術需求精準落實。 - 協調內部資源，監督專案進展，確保按時交付高品質解決方案。 4. 技術支持與市場洞察： - 提供客戶相關產品及解決方案的技術講解和實地測試回饋，確保產品功能符合實際需求。 - 密切追蹤工業自動化市場發展趨勢，定期進行市場與技術分析，深耕AIoT智慧製造領域專業知識。 5. 教育訓練與系統整合調試： - 對客戶提供系統整合後的操作教育訓練，並協助解決可能出現的技術問題。 - 監督並完成PLC自動控制系統的安裝、調試及效能優化，確保設備運行穩定。 歡迎擁有對工業自動化及智慧製造技術熱情的你加入我們，成為團隊核心力量，共同攜手驅動未來技術創新，協助客戶實現智慧化轉型！期待您的投遞與加入！

您將成為長輩與長照資源間最關鍵的橋樑。在康禾，個管師不只是行政作業，更是個案照顧計畫的總設計師。您需要具備溫度與專業，走進家庭評估需求，並串聯居家、喘息與社區資源，確保每一份服務都能精準落地。 【主要工作內容】 需求評估與計畫擬定： 實地走訪個案家庭，進行專業評估，並量身訂製長照服務計畫（Care Plan）。 資源連結與調度： 媒合 B 級單位（居家服務、日間照顧）及 C 級單位（巷弄長照站），並協助申請輔具、環境改善等補助。 定期追蹤與變更： 追蹤服務品質，視個案體況變化及時調整計畫，確保照顧不中斷。 跨團隊溝通： 與家屬、照服員及特約機構維持良好溝通，擔任多方協調的單一窗口。 行政與核銷： 處理個案紀錄登錄（長照資訊系統）、請款核銷作業及配合政府評鑑。 【康禾給予個管師的支持】 強大的居家後盾： 我們自有居家服務團隊，派案溝通順暢，減少個管師媒合不到服務的挫折感。 專業行政支持： 提供完善的資訊系統與行政輔助，讓您專注於專業評估，不被瑣碎文書淹沒。 職涯成長： 提供完整的長照 2.0 政策教育訓練，助您掌握最新法規與個案處理技巧。 【工作福利與待遇】 薪資待遇： 月薪 [38,000 - 45,000] 元起。 獎金制度： 另設有個案管理獎金、年終獎金、三節禮金。 交通支持： 提供交通津貼，保障您外出訪視的辛勞。 平衡生活： 週休二日、國定假日休，優於法規的特休環境。 健康關懷： 年度健康檢查、專業責任險投保。 【應徵條件】 基本資格（需符合下列之一）： 具一年以上長照相關工作經驗者（醫師、護理師、社工、藥師、營養師、物理/職能治療師等）。 醫事相關系所、社工系畢業，具二年以上長照相關工作經驗。 具照顧管理專員年資滿一年以上。 加分條件： 必備： 已取得證書者優先錄用。 必備： 具備普通重型機車或普通小型車執照（需外勤訪視）。 特質： 溝通能力強、具備抗壓性，能同理家屬處境者。

工作內容 我們是一家專注於高壓噴霧系統、環境改善及工程整合的公司，誠徵一位對 AI 工具有興趣、做事細心且樂於學習的夥伴，一起建立更有效率的工作流程。 工作職責 協助業務報價、報價單整理及追蹤。 協助客戶資料建檔與 CRM 管理。 協助製作簡報、提案資料及公司文件。 協助工程案件行政作業及進度追蹤。 協助網站商品、案例及資料更新。 使用 AI 工具提升工作效率，例如整理文件、撰寫文案、製作簡報、翻譯、摘要及資料分析。 協助社群平台及公司網站內容整理。 完成主管交辦事項。 必備條件 熟悉 Microsoft Word、Excel、PowerPoint。 熟悉 Google Workspace。 具備良好的中文表達及文件整理能力。 做事細心、有責任感。 願意學習新工具及新技術。 能獨立完成交辦工作。 AI 能力需求（重點） 具備下列任一能力者優先錄取： 能使用 ChatGPT 或其他生成式 AI 協助工作。 能利用 AI 撰寫文案、整理資料、製作簡報。 能使用 AI 協助翻譯及摘要文件。 願意持續學習各類 AI 工具，提高工作效率。 面試時可分享曾使用 AI 解決工作問題的案例。 不要求一定是 AI 專家，但希望願意學習並善用 AI 提升工作效率。 加分條件 曾使用 ChatGPT、Claude、Gemini、Microsoft Copilot 等生成式 AI 工具。 熟悉 Canva、PowerPoint 簡報設計。 熟悉 Notion、Trello 或其他專案管理工具。 具網站內容管理或電商平台操作經驗。 具工程、機電、自動化、設備相關產業經驗尤佳。 人格特質 主動積極，願意學習。 細心負責，重視品質。 邏輯清楚，善於整理資訊。 溝通能力良好。 能適應多工工作內容。 願意與團隊共同成長。 薪資待遇 月薪：34,000～45,000 元（依能力及經驗核薪）。 通過試用期後，依工作表現及 AI 應用能力提供調薪及績效獎金。 我們期待的夥伴 我們希望找到的不只是行政助理，而是一位能善用 AI、持續優化流程、提升團隊效率的工作夥伴。如果你喜歡學習新工具、願意接受挑戰，歡迎加入我們，一起打造更有效率、更具競爭力的工程團隊。

第一階段：訂單管理與執行（基礎訓練期） 訂單全流程管理： 處理國外客戶訂單，包含 ERP 系統輸入、訂單合約核對與文件歸檔。 跨部門溝通協調： 追蹤生產進度，與工廠（大陸/台灣）及採購部門協調，確保產品按時、按質完成。 出貨作業協作： 協助安排船務、報關文件準備及出口事宜。 客戶溝通窗口： 處理日常客戶電子郵件回覆，解答關於訂單狀態、交期及基本規格的詢問。 第二階段：產品開發與展示（進階實戰期） 展廳管理與樣品追蹤： 協助整理季節性裝飾品展廳，管理樣品進度，參與客戶產品開發準備工作。 產品提案輔助： 協助業務經理準備客戶新產品提案及產品報價單。 第三階段：業務轉型（儲備發展期） 商展參與： 隨同業務團隊參加海內外展覽（如法蘭克福展），進行現場客戶接待與產品解說。 客戶維護與開發： 逐步承接特定區域的既有客戶維護，並在導師帶領下學習開發新案源。 【發展遠景】 本職位是進入國際貿易與外銷業務領域的最佳起點。我們相信優秀的業務必須具備紮實的訂單處理與產品知識基礎。初期您將負責訂單的精準執行，隨著對產業鏈與客戶需求的掌握，您將逐步轉型為具備獨立開發與客戶洽談「國外業務代表」。 【職位成就與發展樂趣】 1. 觸碰時尚脈動，點亮全球節慶生活 「與美感共鳴的創造者」：我們處理的不只是訂單，而是傳遞節慶的溫度與居家美學。產品線活潑多變且極具設計感，您將領先市場看到下一季的全球流行趨勢。看著自己參與開發的產品，從圖紙到生產，最後陳列在世界各地的知名百貨與連鎖賣場，這種成就感是其他硬體產業難以比擬的。 2. 階梯式的成長，成就獨當一面的國際業務 「從執行者到決策者的蛻變」：我們提供完整且紮實的導師制培訓。從訂單管理的微觀細節紮根，逐步培養出對市場的宏觀視角。我們承諾這不只是一份穩定的內勤工作，而是通往「國際商務談判專家」的修煉場。在這裡，您將學會如何掌握跨國供應鏈、洞察客戶心理，最終擁有獨立掌控百萬級美金專案的能力。

滙宇是深耕 20 年的專業第三方物流公司，現由資深全端主管領軍，使用 React + TypeScript 建構高穩定、可維護的系統架構，打造全新物流平台，包含 倉儲及運輸管理系統、可視化儀表板與客戶端前台，以提升營運效率與客戶體驗。 【職務內容】 1.規劃並實作核心前端架構與模組化開發（React + TypeScript）。 2.使用 Redux、Styled-Components、Material-UI 等技術完成具規模性的前端專案。 3.優化前端效能，運用相關工具進行監控、除錯與調校。 4.與後端及 PM 密切合作，釐清需求並轉化為真正符合現場作業的功能。 5.協助團隊提升前端開發品質與效率。 6.執行主管交辦之專案相關事項。 【職務要求】 1.熟悉 TypeScript、JavaScript、HTML、CSS，具備扎實的語言與前端基本功。 2.熟悉 React、Redux、Styled-Components、Material-UI 等前端框架與函式庫。 3.熟悉前端模組化開發、架構設計與元件化思維，能獨立規劃大型專案結構。 4.熟悉 Vite、Webpack 等前端建置工具，能針對專案需求進行配置與優化。 5.熟悉前端效能優化與除錯工具（如 Chrome DevTools、Lighthouse 等）。 6.具備良好溝通能力，能理解倉儲作業人員的實際需求並轉化為可行的前端功能。 7.重視學習動力、問題解決能力，能在技術選型與架構討論中提出具體建議。 8.具備3年以上前端開發經驗（若具大型專案或主導架構經驗優先）。 【職務優勢】 1.高度自由與彈性，以目標為導向的工作方式。 2.可直接參與系統開發，技術決策影響力高。 3.與資深開發團隊合作，能深度交流技術與最佳實務。 4.完善薪資與獎金制度。 【薪資福利】 薪資依經驗與能力面議，若技術能力出眾，另可議定方案。 －三節禮金、績效獎金 、年終獎金 －員工聚餐補助、部門活動補助 －公司全額負擔團保 －在職教育訓練 / 證照補助 －彈性上下班制度（30分鐘彈性） －能力足夠者可採遠端工作（需配合重要會議與倉儲場域需求） 【團隊與環境】 ＊技術團隊由 1 位資深全端主管帶領，與前端工程師、Android 工程師共同協作 ＊目前專案為新建系統，無技術債負擔，能依最佳實踐發展 ＊工作目標導向，溝通直接透明，注重技術品質與工程師成長 ＊現已承租商務中心辦公室，位置近南港運動中心 【應徵方式】 請直接將履歷發至：shanghuang@shangyii.net 也歡迎您通過求職網站對話系統聯絡，我們會盡快與您聯繫安排後續面談！

義大利皮件集團PIQUADRO台灣分公司 【銷售商品】 商務牛皮公事包、牛皮後背包、運動機能型背包、行李箱等。 【薪資結構】 底薪+每月團體業績獎金+個人業績獎金+年終（保障13個月底薪）。 另有以下達標獎金：每日達標獎金、每週達標獎金。 平均入職一年銷售人員月均收入可達40,000 ~ 55,000元。 【工作時間】 早班：10:30 - 18:30 中班：12:00 - 20:00 晚班：14:00 - 22:00 (含中間用膳半小時) 採排班制，休假為輪休，六日依店內人力需求調度。 每月休假天數同行政院人事行政總處公布每月天數， 見紅國定假日皆可擇日排休，月休約8-12天。 【工作內容】 • 為顧客提供良好的購物體驗並積極實踐銷售目標。 • 有自信地傳達專業產品知識，致力提升顧客忠誠度同時盡可能提高銷售業績。 具備開朗的笑容及良好溝通的協調能力。 • 了解顧客需求，結合最新趨勢及促銷活動以引導並提供相關建議。 • 提供顧客之接待與需求服務。 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） • 執行有效率且合乎標準的商品管理及店務流程，包含進貨整理、庫存收納、盤點、 產品陳列、促銷活動推廣、環境清潔、顧客關懷及售後服務等。 【其他要求】 • 積極主動、樂於分享、正向思考、善於溝通、抗壓性佳。 • 良好的協作能力並具備團隊合作精神。 • 具備在快節奏且有時效性的工作流程中同時處理多項業務的能力。 • 流利中文，另具有基礎英語能力。 • 具有基本電腦文書處理能力（Excel、Outlook收發信件）。 【品牌介紹】 義大利國際知名皮件品牌PIQUADRO以專注設計創新而聞名，於1987年由Mr. Marco Palmieri創立於波隆納，至今已擁有超過35年歷史。發展前期為義大利知名精品研發製造皮件，登上義大利奢華皮件品牌技術領導者寶座。PIQUADRO除了製造專業皮革用品外，近年來更致力研發多類型產品，並迅速拓展國際渠道，如莫斯科、倫敦、巴黎、杜拜等等。近幾年收購了法國百年品牌-LANCEL及義大利知名手工皮件先驅-The Bridge，正式成為成功經營眾多品牌的精品皮件集團。 【品牌資訊】 https://www.piquadro.com 此職缺優先考慮有銷售經驗2年以上者（非本行業可），對於百貨銷售有一定見解及對於銷售有高度熱誠、有靈活想法者。 品牌釋出的職缺非常稀少，因流動度低、工作涉及專業知識及銷售技巧。 希望找到的是「長期」並具備挑戰高薪能力人格特質的銷售人才。