轉職熱搜工作

[教務與教學管理] 規劃與督導安親課輔、美語課程進度，確保教學品質 管理中外籍教師排課、教案審閱及教學成效追蹤 定期辦理學藝活動、檢定模擬考與成果發表會 處理學生學習落後、行為輔導等個案 [行政管理] 班級運作統籌（點名表、出缺勤管理、教室環境維護） 學費收繳、教材訂購與庫存管理 招生相關業務：課程說明會、體驗課安排、續班率追蹤 配合補習班立案法規執行消防演練、公共安全檢查 家長與學生服務 親師溝通橋樑：定期電訪/面談、舉辦家長座談會 處理家長投訴與突發事件（如學生受傷、接送糾紛） 建立學生學習檔案，提供學習建議與升學輔導 [團隊領導] 帶領安親老師、美語老師，召開教學會議 新進教師培訓、績效考核與激勵制度執行 【具備條件】 學歷：大專以上，教育、外文、兒童福利相關科系尤佳 經驗：2年以上安親班或美語補習班教學經驗，1年以上管理職經驗 技能： 熟悉 教育局 規範 具基礎英語能力佳（能與外師溝通） 熟練Word、Excel（成績統計、課表編排）、Line官方帳號操作 特質：抗壓性強、危機處理能力、細心且擅長溝通 【工作待遇與福利】 月薪：$38,000 - $45,000（依經驗與帶班人數調整，另享續班獎金） 獎金：三節禮品、年終獎金 福利：勞健保、6％勞退、員工子女就讀優惠、定期師訓、員工旅遊、員工聚餐、生日禮金 、運動賽事補助 【加分條件】 具補習班立案、更換負責人實務經驗 曾設計寒暑假全美語營隊課程 持有課後照顧輔導人員或英語教學證照（如TESOL、TKT） 小客車駕照

【工作內容】 實體通路 (百貨專櫃、OUTLET、賣場、展場攤位、團購等) 1.品牌實體通路營運與管理 2.實體通路開發與業務接洽 3.團購業務開發與接洽 4.監督百貨門市商品陳列、節慶佈置、整潔維護、庫存管理。 5.實體專櫃人員教育訓練 6.實體專櫃人員管理與配置 7.展場、攤位業務接洽與人員管理 8.具備開朗的個性及良好溝通的協調能力。 9.具備高EQ與解決工作相關疑問 10.業績管理、各店營運維護 【公司福利與制度】 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.全勤獎金 5.生日禮金 6.不定期員工聚餐 7.周休二日 8.員工享勞健保與勞退基金 9.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 10.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 11.女員工產假56天 12.完善的升遷機制 【注意事項】 1.若報到日期非當月1號，薪資將依照比例計算。 【品牌簡介】 Footer創立於2013年初，從除臭機能襪出發，持續拓展產品線，包含機能襪、機能鞋墊、男女內著、運動健身、美體保養、質感毛巾、生活用品……等多樣化商品，至今擁有超過上千個通路據點，亦同步於數十家網路平台販售，更行銷至海外各地，包含美國、澳洲、香港、澳門、中國、新加坡、馬來西亞、越南……等地。 在產品開發的需求上，我們秉持著持續重視消費體驗，堅持高品質，顛覆傳統，從品牌概念、包裝設計到視覺形象，重視每項細節，讓多樣化的產品，時刻陪伴每位好朋友，啟動健康新生活。

★大直社區公托★托育人員 ★持有保母證照者$38,300元起，大學幼教相關科系畢業者$40,800元起★ 🌈 歡迎喜歡孩子、充滿耐心與愛心的你加入大直社區公托！ 在這裡，每一天都充滿笑聲、擁抱和成長的感動 如果你期待的是一份能親眼見證孩子進步、也能不斷精進自己的工作 那麼我們很期待和你一起並肩照顧每一位寶貝！ 🌟 你的工作內容 01、設計多元有趣的托育與教學活動，佈置溫暖安全的環境並製作教玩具 02、帶領每日教學與遊戲活動，並確實填寫教學日誌 03、細心觀察幼兒身心發展，記錄個別狀況並整理成長檔案 04、隨時留意孩子在園內的身心健康與安全 05、以電話與家長聯繫，每週固定關心幼兒狀況，維持良好親師互動 06、維護教室與托育環境整潔，並協助公共區域的整理 07、每日放學前整理嬰幼兒物品，讓家長接回好安心 08、參與在職研習與機構觀摩活動，持續提升托育專業 09、支援幼兒托育相關工作，與同事合作分工 10、協助中心各項活動的籌備與執行 11、提供0-未滿學齡嬰幼兒的日常生活照護與基本照顧 12、具保母相關證照 13、具耐心、愛心及細心 14、其他交辦事項 🤝 我們在找這樣的你 喜歡和孩子相處、願意蹲下來聽他們說話 有責任感，也願意和團隊互相支援 願意學習、也樂於分享照顧與教養的想法 如果你希望每天的工作都充滿生命力與成就感 大直社區公托誠摯邀請你加入我們，一起陪伴孩子安心長大！

💖 歡迎加入【安興家園-托育人員】💖 我們是滿載愛與熱情的夥伴團隊，用心打造每個孩子的夢幻成長天地！✨ 想要用你的專業與耐心，成為孩子成長的守護者嗎？在這裡，你會收穫孩子們最純真的笑容，感受到每一天充實又有意義的成就感！🌟 🎨 你的每日任務： 1. 策劃並帶領充滿活力的教保活動，設計多元有趣的課程，佈置舒適且吸引人的學習環境。 2. 用心觀察孩子們的日常，記錄他們的成長瞬間，密切注意身心健康發展。 3. 和家長攜手合作，保持溝通順暢，共同支持孩子的學習與成長。 4. 打造乾淨溫馨的教室環境，讓孩子在安全舒適中專注學習和遊戲。 5. 積極參與培訓和團隊活動，與同事一同提升專業能力與合作默契。 6. 隨機應變，靈活應對孩子們的需求，讓每一天都充滿愛與活力！ 🎁 讓人開心的福利大禮包： - 享有端午及中秋節獎金和年終獎金，滿滿的鼓舞！ - 免費供餐、下午茶、尾牙、春酒活動，幸福感爆棚！ - 在職教育訓練，讓專業更上一層樓！ - 彈性的家庭照顧假、生理假與育嬰假制度，照顧生活每一面！ - 健全的保險制度，包含勞保、健保、團保及職災保險，安心工作沒煩惱！ - 週休二日與特別休假，工作與生活完美平衡。 - 和諧友善的團隊，公司更提供透明的升遷機會，讓未來充滿希望！ 🌟 如果你渴望加入一個充滿愛與溫馨的專業團隊，快來【安興家園】成為孩子眼中溫暖的存在吧！💼準備好和我們攜手共創每個孩子的美好未來了嗎？🌈 期待你的到來～

1. 依據社會工作專業進行長者身心功能、社會支持系統及需求評估，參與個別化照顧計畫擬定，並定期檢視與調整服務內容。 2. 依長者能力與需求設計促進功能維持與心理支持之活動，規劃及帶領團體與個別活動，並依參與狀況調整內容與難度，確保活動兼具安全性、參與度與復能導向。 3. 協助長者日常生活照顧，包含備餐、環境整理、協助進食及服藥、如廁及使用便器等基本生活協助，並與照顧服務員合作，確保服務品質與安全。 4. 撰寫活動紀錄與長者參與情形及反應分析，作為後續照顧計畫調整及活動優化之依據。 5. 提供長者情緒支持與關懷，促進人際互動與社會參與，並適時辨識心理需求與進行初步介入或轉介。 6. 協助測量生命徵象、觀察健康狀況並通報，配合護理與復健專業執行相關照護措施，具備老年疾病與感染控制基本概念。 7. 與家屬溝通長者服務狀況，提供照顧建議，並協助連結相關長照資源與社會支持系統。 8. 負責服務紀錄撰寫、資料建檔、系統輸入及相關行政作業，配合機構評鑑及法規要求。 9. 參與跨專業團隊合作，協助活動執行、工作調度及突發狀況處理，維持服務運作順暢。 10. 參與服務流程規劃、執行與檢討，持續提升照顧品質與服務安全性。 11. 於人力調度或服務需求下，能適度支援基本生活照顧工作，以提升照護品質與團隊運作彈性，並在不影響社會工作專業職責之前提下，發揮跨職類合作效能。

熱愛韓語教育嗎？ 渴望穩定成長又具有挑戰性的職涯？ 現在就是你改變未來的最佳時機！ 【열정 가득한 한국어 교육, 지금 도전해보세요!】 在這裡，你不僅會成為一名專業的教學管理者，還將踏上一段充滿挑戰與成就的旅程。 無論是招募與培訓頂尖韓語講師、協助他們的教學成長，還是參與專案與教材編輯， 你的每一個努力都將成為幫助他人的影響力。 【왜 우리 팀에 합류해야 할까요?】 ★穩定薪資成長： 只要展現你的努力與成果，就有穩定的調薪機會，讓你的薪資隨著能力與貢獻不斷迅速成長 ★免費外語學習：免費參加外語課程，成為多語專才，提升你的競爭力 ★挑戰與成長： 在具挑戰性的環境中，不斷突破自我，只要努力，就有機會快速晉升 【여기서 당신이 하게 될 일은?】 ★核心工作：韓語講師招募與管理 發掘人才：規劃並執行招募策略，為教學團隊持續注入能量 提升專業：設計並執行講師培訓計畫，確保教學品質穩步提升 持續支持：與講師保持緊密溝通，協助解決教學問題，確保課程順利運行 ★進一步探索： 教材編輯：協助開發創新的韓語教材，讓教學內容更專業、更生動 專案管理：參與韓語教育相關專案，從策劃到執行，全面磨練你的專案技能 【우리가 찾고 있는 사람은?】 ★熱愛學習的你：具備良好的韓語能力(TOPIK 5 級或以上)，並對外語學習充滿熱情 ★執行力強的你：有出色的問題解決能力，能穩定推動多項任務進行 ★成長驅動的你：期待在挑戰中成長，並對教育事業抱有高度熱忱 【이 직무는 이런 사람들에게 딱!】 ★渴望穩定又期待成長的你：我們提供穩定薪資與晉升管道，讓你放心努力，開創未來 ★喜歡學習外語的你：免費課程，讓你進一步提升語言能力，實現多語夢想 ★追求挑戰的你：一個不斷突破、實現自我價值的平台，為你的職涯帶來無限可能

• 推動倉庫內 工作健康與安全 計畫的持續實施，以期減少負面 工作健康與安全，並提高對 MLH 安全管理系統和相關法規的遵守程度。 • 管理日常倉庫區域，包括：物流需求、客戶訂單、接收庫存、調度、監督員工監控庫存交易、循環盤點和對帳活動的準確性 • 根據營運需求建立或調整工作程序或排班表以滿足倉庫需求 • 確定業務成本節約並遵守預算 • 確定需要改進的領域並採取相應行動 • 制定/解釋公司政策/程序或工作指示給工人並執行安全規定。 • 提出措施改善服務質量，提高部門和工作人員的效率以及設備性能。 • 指導倉庫的所有營運方面，包括營運、客戶服務、人力資源和行政管理。 • 透過分配任務、確定優先事項並確保團隊了解他們的工作目標，為團隊成員提供指導和方向 • 指導和發展團隊成員的知識和技能，以提高營運效率 • 培養高績效的團隊文化，營造正向的工作氛圍 • 設計適當的機制來檢查個人工作進度並確保結果令人滿意 • 安排訂單配送 • 完成主管安排的其他工作 • Drive the continuous implementation of WHS initiatives within the warehouse, with a view to reducing negative WHS outcomes and increasing compliance to the MLH Safety Management System and relevant legislation. • Manage daily warehouse areas including: logistics requirements, customer orders, receiving of incoming stock, dispatch, oversee staff to monitor accuracy of inventory transactions, cycle counts and reconciliation activities. • Establish or adjust work procedures or rosters to meet warehouse demands as dictated by operational requirements • Identify cost savings to the business and adhere to the budgets • Identify areas for improvements and action accordingly • Develop/interpret company policies/procedures or work instructions to workers and enforcing safety regulations. • Recommend measures to improve quality of service, increasing efficiency of department and work crew and equipment performance. • Direct all operational aspects of the warehouse including operations, customer service, human resources and administration. • Provide guidance and direction to team members through assigning tasks, establishing priorities and ensuring the team understands what they are working towards • Coach and develop the knowledge and skills of team members with the goal of improving operational efficiencies • Develop a team culture of high performance and create a positive work atmosphere • Design appropriate mechanisms for checking on individual work progress and ensuring outcomes are satisfactory • Utilise company policies and procedures and role model company values and behaviours • Arrange order deliveries • Complete any other duties as assigned by supervisor

【工作內容】 (1)負責 Power BI 報表之設計、開發與維運，將複雜資料轉化為具洞察力的視覺化分析。 (2)進行資料庫資料擷取、清理與整合（Oracle、MS SQL 或其他關聯式資料庫）。 (3)撰寫與優化 SQL 查詢，建立可重複使用之資料模型與資料集。 (4)與醫療、行政及資訊團隊合作，進行需求訪談與指標定義，協助建構管理決策儀表板。 (5)研究並導入資料分析、商業智慧（BI）及視覺化相關新技術與工具。 (6)依業務需求支援專案開發與系統整合，對醫療資訊與數據應用具高度興趣。 (7)可接受輪值或 On-call 制度，配合醫療系統維運需求。 【條件】 (1)具 Power BI 實務開發經驗，熟悉 DAX、Power Query（M 語言）尤佳。 (2)具資料庫操作經驗（Oracle、MS SQL 等），並能獨立撰寫 SQL查詢。 (3)具醫療場域、健保、臨床或醫療管理相關資料分析經驗者尤佳。 (4)對資料分析、資料視覺化與決策支援系統有熱忱，願意持續學習新技術與架構。 (5)具良好溝通能力，能與跨部門團隊合作，並具備獨立解決問題與抗壓能力。 (6)熟悉 Excel、PowerPoint、Word 等文書工具，能清楚呈現分析成果。 (7)醫療、資訊、資訊管理、醫務管理、統計或相關科系尤佳。 (8)需配合輪班。 【加分條件】 (1)具 Looker Studio、Tableau 或其他 BI 工具使用經驗 (2)具資料中台、資料倉儲或雲端平台（如 GCP、Azure）相關經驗 (3)具醫療指標、KPI或健保申報分析經驗 【備註】 1.意者請逕上1111人力銀行登錄或email履歷/自傳至hrjob@tmu.edu.tw、 lin101343@tmu.edu.tw，並請於主旨欄註明應徵項目(同一職缺請勿重複投遞履歷)。 2. 本職缺由台北醫學大學數發中心統一招募與聘任，錄取後依業務需求派駐至北醫體系附屬醫院院區(台北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院或數發中心)服務。 ※薪資已含外加特別津貼(服務滿3個月$5,000)

🎉 歡迎加入日盛新興食品的大家庭！🎉 我們是擁有超過三十年歷史的食品製造專家，致力於為顧客打造創新、美味且健康的食品選擇。不論是從產品開發到生產流程，我們都以誠信、創新和高品質的服務信念領航，並秉持「顧客至上」的精神，成為食品健康領域的領頭羊！加入我們，讓你引以為豪的專業，成為改變飲食世界的一部分！ 💡 主要工作內容 1. 研究市場競品與進行原料分析，提供最佳解決方案 2. 協助新產品配方設計及推進開發專案，掌控時程進度 3. 擔任衛生管理的專家，涵蓋從原料到流通環節的每個關卡 4. 整理內外文件、分析危害並提出品管相關的有效改善計劃 5. 與檢測機構合作，分析營養成分並提供相關調整建議 6. 協調跨部門溝通，確保產品開發和專案順利推進 7. 負責準確計算並審核營養標示製作，助力產品細節完善 8. 管理認證申請流程，與機構（如ISO與SGS）密切合作 9. 主導產品檢驗作業流程，維持品質穩定且高標準 10. 制定商品規格及生產工藝，以確保每道流程的精確執行 🌟 我們為你準備的福利與發展機會 - 提供多樣化福利：健保、勞保、特休、職災保險、意外險等健全保障 - 年終獎金、績效獎金等多元獎勵制度，努力看得見回報 - 定期提供員工體檢及團保，關注你的健康需求 - 舉辦自強活動與尾牙，打造團結友愛的公司氛圍 - 員購優惠，讓你以驕傲的價格享用我們高品質的產品 - 支援完整的職業培訓，成就專業與技能的全面成長 - 追求工作與生活的平衡，讓你的職涯發展更自在 📩 我們正在尋找充滿熱情的你，現在就是加入我們的最好時機！快來和我們一起工作吧！

準備好拓展您的精彩職涯，以熱情為核心、以使命為方向嗎？ 在 Signia by Hilton，我們串連人們與熱忱。為多重熱情而打造的 Signia，啟發著旅客與團隊成員在白天與夜晚都能發揮巔峰表現。 我們的職人以料理藝術、環境設計，或是沉浸式健康體驗，將每一刻轉化為創意傑作。 我們正在尋找一位對美食與料理創新懷抱熱情的 行政總廚。 一位能帶領團隊、激發創意，並在關鍵時刻願意親自下廚的領導者。 一位能為飯店打造整體餐飲願景的總廚——從精緻餐飲，到外帶輕食，以及所有介於其中的餐飲體驗。 Signia by Hilton 將為台南帶來全新的奢華層次，而行政總廚將在我們全新的餐飲概念之中，扮演關鍵角色，參與創建與呈現的過程。 如果您熱愛美食、擁有創造體驗的熱情，並樂於與充滿活力的團隊合作，那麼我們非常期待與您對談。 台南 Signia by Hilton 將是品牌於亞太區的首次亮相。 這是一個能讓您的熱情綻放的絕佳機會。 請將履歷寄至 Chris.roberts@hilton.com，立即展開一段讓您的熱情真正閃耀的旅程。 Ready to expand your career defined by passion and elevated by purpose? At Signia by Hilton, we bring people and passions together. Designed for the multi-passionate, Signia inspires both guests and team members to reach their peak, by day and by night. Our Artisans turn moments into creative masterpieces, through the art of cuisine, the design of a landscape, or the rhythm of a wellness experience. We are seeking an Executive Chef who has a passion for food & culinary innovation. A team leader who can lead & inspire while enjoying getting their hands dirty in the kitchen when it matters. A vision for the hotel’s various culinary experiences from finer dining to simple take away snacks and everything in between. Signia by Hilton will bring a new level of luxury to Tainan and our Executive Chef will play an integral role in creating & delivering our new food & beverage concepts. If you love food, if you have a passion for creating experiences and thrive working with a dynamic team, then you should have a chat with us. Signia by Hilton Tainan will be the brand launch in Asia Pacific. An Exceptional Opportunity that Lets Your Passion Shine. Apply at 〝Chris.roberts@hilton.com〝 and start your journey where your passion truly shines.