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碳管理平台全端開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 55000元 新北市新店區 5~6年工作經驗🌱 關於我們 NetZeroPro 是專業的碳排放管理與追蹤平台,協助企業進行溫室氣體盤查與產品碳足跡計算,同時符合 GHG Protocol、CBAM 及 CNS 14048 等國際標準。 面對 2050 淨零碳排目標,企業對碳管理的需求正快速成長。我們不只是在開發軟體,更是在打造推動產業永續轉型的關鍵工具。加入我們,成為綠領新貴,用技術為地球的未來做出貢獻! 🎯 為什麼選擇 NetZeroPro? AI 驅動的開發模式 • 我們積極導入 AI 輔助開發工具(如 Claude、GitHub Copilot),大幅提升開發效率 • 重視「需求分析」與「規格設計」能力,而非單純的 Coding 產出 • 您將學習如何善用 AI 工具,專注於更高價值的架構思考與問題解決參與有意義的工作 • 碳管理是企業淨零轉型的核心,您的每一個功能都在協助企業減少碳排放 • 隨著歐盟 CBAM 碳邊境調整機制上路,碳管理平台需求持續擴大,您將站在產業趨勢的最前線 學術合作與專業成長 • 與國立清華大學等頂尖學術單位進行研究合作 • 參與碳足跡演算法優化、數據科學應用等前沿專案 • 深入了解 GHG Protocol、ISO 14064、ISO 14067 等國際標準 技術發展空間 • 平台持續導入 AI 與機器學習技術,探索智慧化碳管理應用 • 參與自然語言處理(NLP)、預測分析等創新功能開發 • 從傳統開發邁向 AI 輔助開發,掌握下一代軟體工程技能 💼 工作內容 需求分析與規格設計(約 30%) • 理解業務需求,將使用者需求轉化為清晰的技術規格文件 • 設計功能流程、資料結構與 API 規格 • 撰寫 AI 輔助開發所需的精準 Prompt,引導 AI 產出高品質程式碼 • 評估技術方案可行性,進行架構設計決策 開發實作(約 70%) • 運用 AI 工具輔助開發 NetZeroPro 碳管理平台功能 • 開發溫室氣體排放計算、數據分析及報表產出功能 • 設計與實作 RESTful API 串接服務 • 進行程式碼審查(Code Review),確保 AI 產出的程式碼品質與一致性 • 撰寫單元測試與整合測試展開 -
【財商教育講師 】
月薪 35000~150000元 台北市內湖區 工作經歷不拘【財商教育講師|用你的知識啟發他人,打造具有影響力的專業教學品牌】 在資產快速重分配的時代,教育不只是傳授知識,更是建立信任、複製成功與 創造變現的關鍵。 Life Winner Universe Group 為國際資產平台,整合金融科技、實體資產應用與財 商教育體系, 我們誠摯邀請具備教育熱情、專業底蘊與實戰視角的你,加入平台教學核心團 隊, 成為推動新世代財商成長與資產防守邏輯的「財商教育講師」。 這不只是一份教學職位,而是一個打造個人品牌、建立教育資產的事業角色。 工作內容: • 設計符合市場趨勢與實務導向的財商課程模組(初階~進階) • 擔任平台實體/線上課程講師,傳遞資產管理、數位金融與風險防守邏 輯 • 與顧問/講師群協作,參與內容共創、案例設計與學員成效追蹤 • 根據教學成效與市場反饋,優化課程內容與學習體驗 合作制度與發展路徑: • 提供教材設計支援、講義模版、拍攝支援與平台資源曝光 • 可晉升為專屬講師、模組設計主理人或區域教育負責人 • 表現優異者參與課程收益分潤、內容品牌建設與講師聯盟共創 • 平台支援建立個人講師品牌、講座推廣與公信力背書 我們在尋找這樣的你: • 擁有理財、金融、教育、創業、財商等領域的專業實務經驗 • 具備簡報設計與口語表達能力,能有效啟發學習動機與行動力 • 有教學經驗佳,但更重視真實經驗與知識轉譯能力 • 希望將個人專業轉化為有影響力的課程與長期教育資產 為什麼這是一個值得投入的角色? 在資訊爆炸的時代,真正有價值的,不是知識的堆疊,而是能把知識轉化為理 解、行動與成效的教育力。 你不只是講師,而是每一位學員資產觀念轉變、人生策略升級的重要推動者。 我們不只給你教學舞台,更提供你打造講師品牌、穩健變現與長期成長的教育 合夥平台。展開 -
[行政]工務課營建助理工程師
月薪 43565元 台北市士林區 工作經歷不拘1.歡迎應屆畢業生。 2.工作經歷 : 營建工程監造及工地管理經驗(具醫院工程經驗尤佳)。 3.學歷要求 :大學以上,建築、土木、營建相關科系畢業。 4.具備工程圖面審查、數量估算、工地監造且具獨立工作能力。 5.熟練AUTO CAD 繪圖軟體設計規劃製圖能力及OFFICE 軟體操作。 6.專業證照 : 室內裝修工程管理或相關證照者佳。展開 -
製程工程師(新產品導入)_林口
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗【部門說明】 本部門在新產品開發階段負責製程設計與驗證(Process Design & Validation), 透過DFM評估以及跨部門討論來改善產品設計, 規劃生產流程並導入大量生產。 在這裡工作可以學習到: - 縱向開發與研究先進製程技術及橫向跨部門溝通協調,會應用到設備整合的知識、產線規劃與數據分析的技巧。 - 了解SMT與機構組裝未來趨勢,研究微型化與先進製程應用。 - 運用自身工程經驗,配合DFM、PFMEA等方法,評估產品的可製造性與潛在風險,並研究新的製程、材料與設備應用。 - 垂直整合完整的工廠流程,熟悉新產品從研發到量產的所有工作,深度了解設計端與製造端的連結。 - 該職位是多面向整合的要角,需統整產品開發時的問題,透過跨部門溝通協調與整合能力,解決生產線上的品質、製程、材料相關問題。 - 研發與製造團隊間的橋樑,並與國外工程師共同合作,拓展國際視野 。 【工作內容】 - New product design review for manufacturing - Introduction of new product prototype/pilot run, verification and mass production -Evaluation, development and introduction of new materials, processes and advanced production technologies. -Abnormal quality and failure analysis and improvement. (PFMEA) -To coordinate cross function team and do risk assessment for making (consolidating) the decision of production/manufacturing -To communicate production status, issues with cross function team and lead / drive cross function team on issue solving -To handle the regular PID (Product In Development) meetings and coordinate follow-ups展開 -
製程工程師(新產品導入)_汐止
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 3~4年工作經驗【部門說明】 本部門在新產品開發階段負責製程設計與驗證(Process Design & Validation), 透過DFM評估以及跨部門討論來改善產品設計, 規劃生產流程並導入大量生產。 在這裡工作可以學習到: - 縱向開發與研究先進製程技術及橫向跨部門溝通協調,會應用到設備整合的知識、產線規劃與數據分析的技巧。 - 了解SMT與機構組裝未來趨勢,研究微型化與先進製程應用。 - 運用自身工程經驗,配合DFM、PFMEA等方法,評估產品的可製造性與潛在風險,並研究新的製程、材料與設備應用。 - 垂直整合完整的工廠流程,熟悉新產品從研發到量產的所有工作,深度了解設計端與製造端的連結。 - 該職位是多面向整合的要角,需統整產品開發時的問題,透過跨部門溝通協調與整合能力,解決生產線上的品質、製程、材料相關問題。 - 研發與製造團隊間的橋樑,並與國外工程師共同合作,拓展國際視野 。 【工作內容】 - New product design review for manufacturing - Introduction of new product prototype/pilot run, verification and mass production -Evaluation, development and introduction of new materials, processes and advanced production technologies. -Abnormal quality and failure analysis and improvement. (PFMEA) -To coordinate cross function team and do risk assessment for making (consolidating) the decision of production/manufacturing -To communicate production status, issues with cross function team and lead / drive cross function team on issue solving -To handle the regular PID (Product In Development) meetings and coordinate follow-ups展開 -
工地副主管(林口長庚)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 新北市林口區 10~11年工作經驗1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 -
【行銷部】會員經營行銷策略規劃師
月薪 47000元 新北市新店區 4~5年工作經驗你不只擅長會員經營,更擁有以數據驅動策略的敏銳度?我們正在找尋一位具備「會員經營策略」與「資料分析能力」的你,加入行銷團隊,協助我們深耕顧客關係、提升會員終身價值! ________________________________________ 【工作內容】 1. 會員行銷策略與專案執行 •規劃並執行品類 GTM(Go-To-Market)會員行銷專案,提升新品上市轉換與會員滲透率 •擬定並執行會員分群/分級/生命周期策略及活動,提升會員活躍與回購 •設計並優化會員權益與點數制度,擴大會員參與 •與原廠品牌協作 CRM 專案,協助串聯內外部資源 •異業合作洽談與執行 2. 數據追蹤與效益分析 •根據行銷目的,分析產出精準的會員名單(如分群、回購、再活化名單) •整合多方數據來源,透過 Tableau、Excel製作追蹤報表與視覺化圖表 •定期追蹤各類會員行銷活動的效益分析與後續優化建議 •設計並執行 A/B test 或其他實驗設計,根據結果提出行動方案 【我們希望你有】 必備條件: •3 年以上會員行銷/CRM/顧客經營經驗 •實際操作以下分析工具,具獨立資料處理與視覺化能力: o熟悉Excel(樞紐分析、圖表、函數) oTableau(製作 Dashboard 或週期性報表) oSQL 、Python 等 •對數據與行銷成效敏感,能獨立完成數據分析報告 •具備良好簡報、跨部門溝通與專案提案能力 •對會員經營與顧客體驗具備高度熱忱與好奇心 加分條件: •有零售、電商、品牌或金融產業會員分析經驗 •熟悉 GA4、CRM 工具(如Insider、Salesforce等) •有顧客旅程設計、操作會員系統或 MarTech 專案經驗佳展開 -
幼教老師
月薪 35000~42000元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗1. 2~5歳幼童之教保及照顧 2. 安排幼兒教學規劃課程及學習活動設計 3. 孩童生活常規之教導及家長常態溝通 4. 其它相關行政/學務工作執行 5 .協助學校活動執行及環境佈置美化展開 -
生產技術工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘1.產線良率分析、監控及改善 2.作業程序制訂與提升生產效率 3.新產品試作與製程導入並穩定生產 4.廠商圖面、零件審查承認與輔導 5.排除生產製程的異常狀況 6.治具、設備開發設計展開 -
維護保養及安裝工程人員(交換機)
月薪 35000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.資通訊設備安裝、維運保養。 2.環控設計規劃。 3.監控及門禁設備安裝查修。 4.機房設備規劃安裝及建置。 5.不斷電系統建置及維運。 6.緊急求救及護士呼叫系統。 7.電話.網路.光纖.CCTV等線路架設。展開
