轉職熱搜工作
您正在找美編設計的工作,共計30851筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【阿秋大肥鵝-管理處】企劃行銷
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1. 規劃線上/線下行銷活動(如:節慶促銷、異業合作、KOL 合作),並撰寫詳細企劃書。 2. 收集市場資料,評估消費者需求,調整行銷策略以符合市場趨勢。 3. 撰寫吸引人的廣告文案、新聞稿及社群內容。 4. 管理社群平台,提升粉絲互動與品牌形象。 5. 監測活動成效(轉換率、點擊率等),製作分析報表並提出優化建議。 6. 與設計、產品、業務團隊合作,確保行銷落實。 7. 其他主管交辦事項。展開 -
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歡迎加入「冠軍菁英團隊」最強後援團隊~行政秘書
月薪 35000~40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.負責一般文書資料處理工作。 2.完成行政財務主管交辦事項 3.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.定期DM文宣及美編製作 6.廠商、總部聯繫,事務性用品採購 7.電話接聽、留言、轉達,訪客接待。 8.公司活動規劃、整合與執行,社群網路經營、更新及維繫。 9.零用金管理展開 -
個金_部隊營運制度規劃人員(企業撥薪)*總行職缺*
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.企業撥薪開發專案規劃、人員教育訓練及激勵規劃 2.銷售人員考核規劃、銷售制度設計與管理 3.業務系統規劃與實務運用設計 4.銷售輔助及營運維護展開 -
📢人資部主管
月薪 35000~70000元 彰化縣彰化市 3~4年工作經驗1. 總部/門店人力相關數據, 員工績效管理規劃.執行有效管理人力。 2. 審核規劃企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 管理辦法、工作規則、工作說明書、績效考核規劃.執行.面談。 4. 行政管理單位招募面談甄選。 5. 企業政府各專案計畫及執行。 6. 審核總務採購相關工作。 7. 人資管理部門資料審核統籌執行。 8. 薪資福利規劃。展開 -
資深硬體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1. 車載產品(IVI, Cluster, Telltale)零件選用、成本評估、電路設計。 2. PCB layout規劃及review。 3. 產品訊號量測、硬體電路除錯、問題分析與驗證。 4. 產品工程文件撰寫與維護(ECN、BOM,DFMEA...),需工作細心,態度積極負責。 5. 協同軟體、機構工程師、QA…等相關單位進行產品開發驗證。 6. 熟悉CAN Bus相關協定以及應用者佳。 7. 了解車用認證/法規測試要求(ISO26262)。 8. 有車用產品設計經驗者佳,無經驗亦可,歡迎對車用電子有興趣的人員加入。展開 -
軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3. 進行軟體之測試與修改。 4. 規劃、執行與維護量產的產品。 5. 協助研發軟體新技術與新工具。展開 -
設備維修工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 規劃保養維修作業計劃,以提供客戶滿意的售後服務制度。 2. 配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養。 3. 分析產品功能異常狀況,並建立資料庫。 4. 負責維修報表之建檔與管理。 5. 提供顧客產品維修的內容與報價。 6. 負責公司產品相關檢驗測試工作。 7. 負責公司產品維修工作。 8. 編寫不良品維修手冊。 9. 提供維修技術問題之分析與諮詢。 10. 負責維修器具、零件的管理、保養與維護。 11. 負責異常狀況之追蹤處理。 12. 建立與維護客戶資料。 13. 負責合約客戶之教育訓練。 14. 提供顧客正確產品使用及保養的知識。 15. 奈米量測系統設備維修 16. 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題,並提供客戶技術支援服務。 17. 協助業務人員在產品上的基礎知識訓練,以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練。 18. 配合業務與客戶的需求,安裝設備與處理系統問題。 19. 處理並改善客戶遇到的異常狀況,進而提昇客戶滿意度。 20. 撰寫產品規格書或編譯技術文件說明書。展開 -
自動控制工程師/電機工程師
月薪 38000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.電力/儀控系統設計規劃 2.變頻器控制、維修 3.電機或變頻控制盤硬體設計與規劃 4.現場測試、調整與現場故障排除 5.PLC/HMI/圖控程式撰寫與規劃 6.專案管理展開 -
📢人資主任
月薪 35000~45000元 彰化縣彰化市 2~3年工作經驗1. 工作職掌、工作說明書制定與更新 2. 職能盤點、職能分析 3. 教育訓練-規劃與執行、訓練模組構建、執行 4. 績效考核-規劃與執行 5. 晉升規劃與執行 6. 職工福利相關作業-各項福利規劃與推展執行、職福會執行操作 7. 政府各項專案計畫申請 8. 各項管理辦法擬定與編修 9. 各項數據分析 10. 主管交辦事宜展開
