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1. 熟練壁地面磁磚硬底施工，根據施工圖紙獨立完成作業。 2. 主要施工區域涵蓋雙北地區，需適應地區特性。 3. 專注於室內裝修工程，安心作業，無需進行高空爬鷹架工作。 4. 定期接受教育訓練，掌握MAPEI材料特性及正確使用方法。 5. 根據設計需求，進行磁磚切割、拼接與找平處理。 6. 確保施工區域的安全性及清潔，達到高質量施工標準。 7. 使用專業工具進行施工，並熟悉工具設備的維護與保養。 8. 協助檢視施工進度，保護完成品及解決現場遇到的技術問題。 9. 技術人員分等級招聘，提供師傅或半技師選擇分類。. 10. 每兩周發薪一次，具穩定收入保障。 ※ 完整的MAPEI團隊教育訓練讓您有一技之長， 成為獨當一面的師傅 ※本公司員工享有保障月薪

🏗️ 刷新城市風貌的建造專家，我們找到你了！ 你的想法，就是改變城市景觀的關鍵！為工地注入靈魂，打造更多美好的地方！ 📋 完成的任務包括： 1. 全面掌控建築工地，從進度、品質到成果驗收，確保一切盡在掌握之中。 2. 確保工地環境的安全無虞，並落實法規遵循與風險評估。 3. 巧妙規劃與控制資源與成本，讓每一分預算都創造最大價值。 4. 精準解讀施工圖紙，為團隊提供技術指導，用專業實現設計藍圖。 5. 與承包商、設計師與相關人員保持良好互動，解決現場任何難題。 🚧 這是一份挑戰與榮耀並存的工作！ 如果你擅長管理、溝通，擁有扎實技術並渴望讓自己的作品成為城市的一部分，這份職位就是為你而設！讓我們一起建造未來！

1. 圖面繪製與修正：協助工程師繪製及修正平面圖、立面圖以及施工圖，並進行現場丈量，加強設計與施工的精準度。 2. 工程文件管理：製作、彙整與維護各類工程文件及報告，包括施工計畫書、合約及材料報價單。 3. 工程進度管理：協助監控施工進度，對施工時程及進展進行記錄並提供主管分析報告。 4. 現場支援與勘查：到工地現場進行勘查及數據收集，協助工程師檢視施工品質及安全規範是否符合要求。 5. 材料與成本估算：負責詢價、材料取樣及成本評估，並參與施工預算的編列與審核。 6. 工地行政協助：協調工地現場的日常事務，確保現場運作順利，包括人員調度與工地安全檢查。 7. 專案溝通與支持：協助與業主、廠商及其他工程單位溝通協調，確保工程設計、施工等環節順暢進行。

將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為污水處理廠與再生水廠新建案。 正在招募品管主管，歡迎具備土木/機電品管經驗以及品管證照人才投遞履歷，若具備工程管理經驗者尤佳。 【職務說明】 1. 審查工程品質符合合約與公司品質管理制度，規劃與推動執行品質計畫並確認有效落實 2. 管理專案品質文件以管制品管規定，審核分項施工計畫、材料設備送審資料與施工圖等文件，確保符合品質要求 3. 工務所內部稽核，配合公司內、外部業主支品質稽核計畫，追蹤與管理缺失改善 4. 負責材料設備試驗會驗，確保檢驗結果符合品質規範，以及確保施工檢查表紀錄確實 5. 組內人員管理，包含工作分配、人員招募、培訓與日常管理，確保高效執行相關職責 6. 其他主管交辦任務 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。

1.設計前先蒐集市場資訊，了解目前流行趨勢。 2.設計產品外型及包裝設計，包含外型、顏色、使用方式 ，並能獨立掌握專案工作進度。 3.能與造型、電子及機構設計等技術人員討論設計的外型或包裝設計是否可行，是否會影響到原有產品功能 ，幫助設計主管確保設計品質。 4.針對設計好的外型與包裝設計做簡報，敘述設計理念，是否能與行銷做結合。 5.熟悉產品開發完整流程，參與市場分析、設計構想、3D模擬至後段量產等任務。 6.擅於溝通與團隊合作，能激勵團體士氣，並引導團隊完成設計創意發展。 7.需具備良好手繪草圖能力，且熟悉軟體操作。 8.產品開發相關庶務工作之執行及助理。 9.現場製程改善及效率提升，設計及開發相關ISO文件製作、分發及管制。 10. 相關業務職掌之法規鑑別。

一、工作內容： 1.執行日間服務對象能力評估、生活及社會技能訓練、個別輔導、家庭訪問等。 2.評估、擬定及執行照顧(個別化服務)計畫。 3.檢討及修正照顧(個別化服務)計畫。 4.支持服務對象生活自理需求滿足。 5.設計及帶領服務對象主題式課程。 6.連結服務對象進入社區融合參與。 7.定期量測生理健康評估及記錄。 8.定期聯繫案家及主要照顧者。 9.每日交通到達時的接送和安全維護。 10.其他相關服務配搭執行及其他主管交辦事項。 二、薪資 月薪37,700元~39,480元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 三、科系資格 1.應具下列資格之一 (1)高級中等以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 (2)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (3)領有照顧服務員職類技術士證。

大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位人力資源管理能力（HR Generalist）的人資主管，能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行，與各部門主管密切合作，打造高效且具凝聚力的團隊。 如果您熟悉人資各項功能（招募、績效、薪酬、教育訓練、員工關係），並希望在服務業環境中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 ⸻ 工作內容 一、人力資源制度優化與管理 • 規劃並優化公司人力資源管理制度 • 包含招募、任用、績效管理、薪酬制度及人才發展 • 持續改善人資流程與管理效率 二、人才招募與人力規劃 • 規劃年度人力需求及招募策略 • 執行人才招募流程（履歷篩選、面試安排、錄用與報到） • 建立並維護人才資料庫 三、績效管理與薪酬制度 • 協助建立與優化績效管理制度 • 參與薪酬制度設計與年度薪資調整規劃 • 提供人力數據分析與管理建議 四、教育訓練與人才發展 • 規劃並執行員工教育訓練 • 推動新人訓練與管理人才培育計畫 • 協助建立企業服務文化 五、員工關係與組織文化 • 維護良好的員工關係與職場氛圍 • 推動員工關懷活動及團隊建立 • 協助強化公司文化與員工向心力 六、勞動法規與人事行政 • 確保公司制度符合勞動法規 • 處理勞資相關議題 • 管理人事行政與相關作業 七、人資專案與跨部門合作 • 推動人力資源相關改善專案 • 與各部門主管合作提升組織效率

親仁的理念有二： 成為能在現在的幼教環境生存、生存的健康，互相支持，還有成就感的學校。 正向氣氛營造： ．對幼兒：注意力放在讓孩子形成穩定的好習慣，取代一直糾舉不正確的行為。 ．對家長 ：在合理的範圍提供專業的照顧。學校會為老師保護合理的界線。 ．對同事 ：支持彼此展現專業理念。園所沒有小團體，不用擔心有放毒的同事。 與主題課程，主題採「以幼兒興趣為探究取向的主題課程」： 課程重點在讓孩子展現探究能力與工程核心（設計、製作、優化）的動手做能力。 幼兒園新進教合格教保服務人員起薪為37500～41500之間，依資格資歷敘薪（本薪＋獎金津貼。未加導師費2000與勞退提撥。），年終獎金、週休二日、國定假日、員工旅遊津貼、員工聚餐、保險補助。歡迎有意成長，共同創造價值的老師參與。

幼教新進人員面試須知 @考試後薪資為38000~45000 班老師/助理教師 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 5.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 教保員 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.長照機構活動設計、帶領及評鑑資料製作與整理 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.提供個案及家屬社會福利諮詢與評估，協助社會福利之申請 5.錄與團體紀錄撰寫，社區資源盤點、連結與轉介 6.配合執行行政主管單位實地訪評、督考、感控、評鑑 7.跨團隊工作人員有效溝通，維持良性互動 8.設計支持性團體活動及延緩失智課程 9.外部團體活動接洽與執行撰寫活動方案計劃與執行成果報告 10.安寧個案收案及協調、聯繫、關懷 11.危機預防及緊急意外事件處理 12長者若有需要餵食、攙扶、移動輪椅、倒水⋯等，需配合協助 13.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及評鑑行政庶務等 14.其他主管交辦事項