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工作內容： １、主導決策導向 AI 系統與平台型架構設計 ２、定義 AI 可為／不可為的 決策界線與行為規範 ３、設計 AI 的拒答、上報（Human Escalation）、稽核與回溯機制 ４、將業務規則、角色與情境轉化為可治理、可維運的系統設計 ５、與前端、後端、資料、產品及管理層協作，確保 AI 使用方式符合責任與風險原則 ６、參與 AI 系統的長期演進、風險評估與關鍵設計決策 ７、在團隊中扮演 AI 使用與設計原則的守門角色（非人員管理） 資深 AI 工程師的價值，不在於讓 AI 做得更多，而在於知道 AI 什麼時候該停。 這不是一個迷信 AI 的角色，而是一個為 AI 設界線、替組織守住責任的角色。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

1.工法評估研討及創新工法研擬與制定。 2.BIM中心做前期規劃檢討。 3.審查設計圖說並提供可行性建議。 4.實務論點與反饋設計規範。 5.施工圖及施工進度表之制定與編修。 6.工程規劃（地工、土建、裝修等）。 7.標準作業程序新增/修訂作業。 8.工程人員教育訓練。 9.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序。 10.落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派。 11.對業主單位辦理相關勘驗及計畫資料整理。 12.具備案前成本預算編列經驗。 13.具備工程數量計算能力、採購發包作業。 14.施工管理、文書作業。 15.熟悉AutoCAD操作。

我們正在尋找一位兼具戰略思維與實務執行力的人資主管，能帶領團隊推動人力資源的全面升級。這個職務不僅要確保日常人資營運順暢，更期待您能 重新設計 HR 團隊架構、強化招募能力、並培養同仁的專業成長，成為公司轉型與人才策略的關鍵推手。 主要職責 1.招募與人才策略 •規劃並執行全公司招募策略，提升關鍵人才引進效率與品質。 •建立人才管道與雇主品牌，協助公司在市場中吸引頂尖人才。 2.HR 團隊重組與能力發展 •重新檢視並設計 HR 團隊架構，明確分工並提升團隊效能。 •規劃內部 HR 人員培訓藍圖，提升招募專業能力。 3.人力資源管理：負責 HR模組(招募、組織發展)的制度建立與落實。

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核，並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車，以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

🚀 【工程助理/半技(懂機構板金展開圖繪製)】等你加入！ 喜歡挑戰工程設計嗎？熱愛把想法變為現實嗎？這就是你的舞台！🎯 🌟 一起工作會是怎麼樣的呢？ 1. 使用AutoCAD進行技術圖紙的繪製、修改及輸出設計文件 2. 依照產品要求，協助完成零組件與加工設計的更新 3. 與客戶進行圖面的需求溝通，確認設計細節無分歧 4. 配合工務人員處理與圖面相關的後續作業 5. 協助整理繪圖專案資料，建立完備的設計紀錄與檔案管理 6. 定期核對圖紙與實際加工結果，保障精準與一致性 7. 熟悉並善用相關工程和製造標準，讓設計更快速高效 8. 傳承技術經驗，指導電腦繪圖新手夥伴，一起分享成長的喜悅 ✨ 在這裡，您的每一張圖都能讓產品更完美，每一個細節都能被看見！ 準備好參與令人興奮的工程旅程了嗎？加入我們吧！ 🌈

幼兒托育照顧及一年以上教學經驗者 教導幼兒養成良好基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 鼓勵並引導幼兒自我表現及增加自信 學習團體生活，以促進其社會行為的正常發展 親師溝通 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 協助學校與家庭、社區之聯繫，舉辦座談會，發揚與認同學校教學理念 提倡親職教育，配合推展社區活動 需具備〝幼兒園教師證書〝 或〝幼教科系畢業之教保人員〝 若具備3-6歲國內外蒙特梭利證照更佳(薪資另議)

【關於瑞健】 瑞健醫療 ( SHL Medical ) 為領航全球的藥物輸送解決方案供應商， 在設計、研發及製造先進藥物輸送系統上居龍頭地位， 產品含括自動注射器、筆型注射器與穿戴式藥物輸送系統等。 【工作概述】 塑膠射出成型部門主要為製造自動注射器組成之零件體 壓空單位主要成品為托盤，藉由操作成型將皮料壓空成型為承載零件的托盤，主要皮料材質為PET、PS。 【主要職責】 1.管理下屬完成安排的工作 2.確保人員依照規定執行作業 3.現場品質異常追蹤.處理.回報 4.掌握生產狀況使訂單如期達成 5.統計生產數據供排程規劃 6.主管交辦事務及異常事務排除

1. 檢閱專案的設計圖說及施工規範，規劃整體作業進度。 2. 安排每日施工作業進行、規劃物料與機具需求。 3. 進場材料檢驗、點收、存放、紀錄回報。 4. 指揮與監督工人，依據圖說進行施工作業，確保施工成果符合品質要求。 5. 現場施工環境之維護及管理。 6. 處理及協調現場事務及突發狀況。 7. 負責協調業主、分包廠商及公司內部相關人員，推動專案事宜。 8. 填寫監工日報表，並對現場施工作業進行拍照記錄。 9. 辦理各分包廠商完成工項之驗收與數量結算。 10. 協助工程現場事務推動、及主管交辦事項。 11. 熟悉測量儀器使用尤佳。 12. 具備工地主任證照。

1. 檢閱專案的設計圖說及施工規範，規劃整體作業進度。 2. 安排每日施工作業進行、規劃物料與機具需求。 3. 進場材料檢驗、點收、存放、紀錄回報。 4. 指揮與監督工人，依據圖說進行施工作業，確保施工成果符合品質要求。 5. 現場施工環境之維護及管理。 6. 處理及協調現場事務及突發狀況。 7. 負責協調業主、分包廠商及公司內部相關人員，推動專案事宜。 8. 填寫監工日報表，並對現場施工作業進行拍照記錄。 9. 辦理各分包廠商完成工項之驗收與數量結算。 10. 協助工程現場事務推動、及主管交辦事項。 11. 熟悉測量儀器使用尤佳。 12. 具備工地主任證照。