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轉職熱搜工作

您正在找美編人員的工作,共計18446筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 系統櫃規劃助理(經驗不拘)-業務助理

    月薪 30000元 台中市北屯區 2~3年工作經驗
    1.記錄客戶的需求建立草圖, 建立客戶資料的檔案管理 2.依據訂單進行圖料拆解、生產單製作、平面圖處理及數據化工作 3.AutoCad及SketchUp軟體基本操作 5.可獨立完成主管交辦事項 6.skethckup繪圖(經驗不拘,會sketchup佳)
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  • 工地監工

    月薪 40000~60000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1.協助建築師或土木工程師在工地監工,確保工程符合設計規格,及材料與施工保持既定標準 公司福利良善~歡迎有志者面試詳談~
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    交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐
  • 模具工程師(彰濱)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣鹿港鎮 1~2年工作經驗
    1.模具生產異常分析、模具維修。 2.注塑模具試模、設定參數。 3.模具例行性保養及異常排除。 4.熟練使用AutoCAD、SolidWords等繪圖軟體。 5.其他主管交辦事項。
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  • 石英晶片研發工程師

    月薪 35000~45000元 台中市潭子區 工作經歷不拘
    1.石英晶片加工技術分析及設計原理探討 2.石英晶片微機電技術研究與開發 3.石英晶片新產品開發及設計 4.石英元件創新技術研發 5.短期竹南及大陸出差
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  • 工研院生醫所-藥理研發副研究員U100

    月薪 50000元 新竹市 工作經歷不拘
    •設計並執行體外細胞試驗或活體動物試驗 •評估生物活性、作用機制及藥效相關指標 •協助實驗數據整理、分析與研究報告撰寫 •參與臨床研究之設計、分析與研究報告撰寫
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  • 網路行銷企劃 FB/IG/YouTube 兼攝影師

    月薪 35000~50000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    1. 經營網路社群與文案撰寫。 2. 工地進度拍攝與紀錄。 3. 行銷文宣設計與製作。 4. 影音拍攝企劃與剪輯。 5. 公司品牌形象經營。 6. 行銷社群數據分析。 7. 其他主管交辦事項。
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  • 組立線組長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    1.制定及修改組裝SOP. 2.配合生產排程進行機台換料及機台治具更換架機. 3.排除生產問題及異常. 4.產線機台日常保養及維護. 5.規劃生產設備組裝流程,提高生產速率及良率. 6.與外包組裝廠協調處理組裝製程問題 7.配合工程新設計進行治具設計繪製. 8.基本辨識圖面及繪圖 (Solidworks / AutoCad)
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  • 教保員

    月薪 33200元 雲林縣古坑鄉 工作經歷不拘
    幼幼班 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護學童在園內的安全。 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活 4.需具備教保資格
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  • 消防設備士

    月薪 40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘
    我們是一家專精於空調、水機電與消防工程的專業公司,主要服務對象為商辦大樓、廠房、集合住宅及各類公共建築,提供從規劃設計、系統安裝到後續維護保養的一站式消防安全解決方案。 備註:工作內容如下,職務名稱為「消防設備士」 工作內容: 1. 依建築物用途與法規要求,協助規劃與設計消防安全設備系統(含自動灑水、防火警報、消防栓、滅火器配置等)。 2. 依設計圖說與技術規範,執行消防設備與相關管線、配線之安裝與施工技術指導。 3. 進行消防設備系統測試與功能確認,包括警報測試、灑水試放水、消防栓試壓等,確保系統正常運作。 4. 定期巡檢及維護各項消防設備與系統,記錄設備狀況,針對異常提出改善建議並執行修繕。 5. 依消防法規及相關安全標準,檢核現場施工品質與設備配置,協助改善不符規定之處。 6. 能閱讀與解讀建築平面圖、機電消防系統圖,並與設計、監造、工地主任及相關單位進行溝通協調。 7. 依規定製作與整理消防系統施工紀錄、測試報告及相關技術文件,配合消防機關檢查與申報作業。 8. 協助專案進度管控及現場問題排除,確保消防工程如期、合規、安全完成。 我們致力於為各類建築提供安全可靠的消防防護系統,如果你對消防工程領域有專業熱忱,歡迎投遞履歷並加入我們的團隊,一起守護每一棟建築與其中的人員安全。期待你的加入。
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  • 工地主任

    月薪 40000~55000元 新竹縣寶山鄉 2~3年工作經驗
    1.土木、建築相關科系畢。 2.2年以上工地監工相關經驗,或獨立完成二件以上建築之營建。 3.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 4.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 5.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.享公司盈餘員工績效分紅。 8.工程分包管理、工程協調與問題處理、監工日報表填寫、工程施工監督管理
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