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⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 1.專科以上電子、材料、電機相關科系畢。 2.有責任感及研究精神，吃苦耐勞，抗壓性大，願接受培訓者。 3.協助廠內外技術轉移工程改進，生產技術/設備工程/儀器校驗。 4.協助新產品及相關治工具設計開發及產品導入量產之規劃。 5.協助製程改善相關實驗製作，製程能力分析、問題解決。 ◎ 應徵時請註明：應徵AL(Advance Level)或EL(Entry Level)。 AL：已有5-8年經驗者。起薪範圍是35,000~40,000元。 EL：沒有經驗或需受培訓者。起薪範圍在32,000~35,000元。

1. 瑜珈服、運動休閒服、防水外套樣品打版 2. 針對各類面料彈性、縮率與特性，配合修正版型 3. 依客戶樣衣作工版型需求，提供業務及樣本人員參考及建議 4. 需瞭解無縫貼合技術、樣衣製造及成衣生產流程 5. 其他主管交辦事項

1.操作簡單繪圖工具 2.工地丈量 人員接洽 3.協助主管交辦事項 4.產品介紹、銷售 5.與案場主要業務做學習及交流 6.依客戶需求與預算，規劃 7.須維持施工現場順利進行 需要機車及汽車駕照(公務車) 樂觀 積極進取

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 煉鋼廠［儲備幹部-機械維護］： 主要職務： ※ 【機械設備】維修保養、緊急故障排除。 ※ 機械設備之【升級、改造及保養工程案管控和監工】。 ※ 新機械【設備導入】研究及推動。 ※ 備品稽核、預保制度推動及安全作業推動。 ※ 現行作業標準化、技術彙整製訂及維護。 2. ［煉鋼機維處］設備維護專業人才，［主管、幹部］培育養成 ※ 涵蓋機械材料／機械繪圖、加工／組裝／空、油壓＆配管／鋼構組配／土木等技能知識培訓。 ※ 須懂機械繪圖與原理 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 須懂機械繪圖與原理。 ▲ 具 TOEIC 550分以上。

1.協助建廠之廠務乾燥室、無塵室、空調、冰水、機械空調系統規劃、設計、發包、監造、驗收等專案管理及相關建廠事務的執行。 2.撰寫計劃書、專案報告、評估報告、工作簡報及相關會議記錄。 3.系統圖面更新管理。 4.維持空調機械系統正常運轉及改善。 5.空調機械設備保養維護管理。 6.其他主管交辦事宜。 具備以下條件尤佳 1.具冷凍空調技師、冷凍空調乙級技術士、甲級電匠、能源管理員、甲/乙級鍋爐操作人員、第一種壓力容器操作人員證照者佳 2.有無塵室之管理與操作經驗者佳 3.有熱媒鍋爐系統之管理與操作經驗者佳 4.有乾燥室之管理與操作經驗者佳

1.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務 2.確認主管行程、會議安排及記錄，協助主管資料搜尋並處理文書類工作 3.門市服務 4.文件電腦建檔 5.協助業務人員之內勤支援 6.影像及網路設計 7.新進員工教育訓練

※此職缺為因應5G/EV/新能源等新市場相關領域測試設備之韌體開發， 主要工作內容有2大類，具備任一項即可： 1.適合對於嵌入式作業系統或網路通訊、人機操作程式設計有興趣的人員，具備 Embedded Linux 或 QT GUI等程式設計經驗尤佳 2.適合對於微控制器(ARM or DSP)程式設計有興趣的人員,具備 數位電源 或 數位信號處理 等相關程式設計經驗尤佳 ※工作內容包含了產品的整個開發週期： 1. 規劃及執行產品量測、控制、通訊及人機介面等單元設計。 2. 規劃執行產品韌體之撰寫，並維護量產產品。 3. 執行、協助或配合韌體新技術之研發、導入。 4. 執行產品韌體測試。 5. 控制韌體開發進度、品質與成本。

1.空調、機電工程規劃、進度掌控、品質管理。 2.督導工地專案計劃、預算執行及監控與結案管理。 3.負責客戶開發與管理 。 4.廠包商風險管理、評鑑與開發。 5.監控工程執行是否遵守相關法規。 6.帶領團隊、人員管理教育。 **如配合外縣市工地享有外地工地津貼** **配合外縣市工地調動有提供員工宿舍(北北基除外)**

《職務說明》 １、工程管理和監督：規劃、執行施工計劃，確保工程進度符合預期，並符合品質標準。 ２、人員管理：協調和管理工地上的所有人員，包括工人、分包商等。 ３、溝通協調：與業主、設計師、政府部門、供應商等進行溝通協調。 ４、安全衛生：確保工地符合安全衛生規範，並進行相關檢查。 ５、成本控制：負責工程預算，並對成本進行控制。 ６、施工檢討與審查：依據施工圖進行工程檢討與審查，確保施工符合規範。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 《相關福利》 1. 三節獎金、生日禮金。 2. 國內或國外員工旅遊。 3. 基本勞保、健保、團保。 4. 績效獎金、職務獎金、專案獎金。 5. 久任獎金。 6. 伙食津貼。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ＊須具備使用AUTOCAD、SketchUP軟體能力！ ＊有建設相關、營造相關之工地現場經驗者佳！

1. 遊戲企劃提案、營運需求規格化、撰寫企劃書。 2. 遊戲流程設計、分析與優化設計。 3. 遊戲特色邏輯、系統等相關分析。 4. 專案文件撰寫與資料彙整更新維護。 5. 專案時程規劃與控管。 6. 跨部門與美術、程式等相關人員溝通與協調。 7. 對博奕類型遊戲企劃有興趣或經驗者佳。