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修畢幼保科系，或目前正在就讀中，或高職幼保科畢業。 在幼稚園擔任助理教師，負責二到六歲之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動。或協助教學，照顧幼兒生活事項，分擔教室管理。 *非相關科系或不曾有幼教經驗者請勿投遞。 *非相關科系或不曾有幼教經驗者請勿投遞。

本職務希望您具有 HR full-function 經驗，並能持續優化制度與流程，若是只有實際參與招募、薪酬、績效、訓練與員工關懷中之2-3項也能。 ＜工作內容＞ 1. 招募流程協助：支援招募流程進行。 2. 員工福利與活動企劃：規劃 & 執行公司年度活動。 3. 合作洽談：負責年度合作飯店、旅行社維繫。 4. 保險管理：統籌年度員工健康檢查作業之安排；協助勞保、團保相關業務。 5. 訓練管理：證照效期及年度訓練計畫 6. 專案支援：機動彈性配合主管交辦支援事項。 以上工作將與團隊成員一同分配, 我們歡迎您的加入，如果您擁有HR經驗並符合以上要求，歡迎投遞您的履歷表， 期待與您一同成長！

《程式設計人員》系統開發與維運 《系統工程師》伺服器軟、硬體維運相關工作、資料庫維運相關工作 《資料庫工程師》資料庫維運相關工作 《資訊管理人員》資訊安全作業、原始碼掃描(有程式撰寫經驗尤佳)

**職務說明:** 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找能夠領導及培育業務團隊，與成員緊密互動並增進銷售能力的資深業務主管。如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度，我們誠摯歡迎你的加入。 1. **客戶服務管理與業務流程制定**: - 負責公司客戶服務管理，包括客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2. **電銷人員訓練與發展**: - 撰寫並安排電銷人員的訓練課程，教導行銷技巧並擬定有效的話術。 - 提供業務人員個人計畫表，並制定底下團隊的月目標。 3. **團隊目標規劃與執行**: - 規劃並推動團隊業務和成員的發展目標，監督並確保個人及團隊業務目標的達成。 4. **效率提升與流程優化**: - 建立有效的工作流程，提高作業效率並持續改進問題，監督並帶領團隊確保作業正確及高效率。 5. **電銷人員品質與效率評估**: - 評估電銷人員的品質和效率，並能夠及時提出改善措施。 6. **客戶資料管理**: - 建立、記錄及維護顧客資料，包括聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄。 7. **人才招募與管理**: - 召募及面談新進人員，確保團隊持續增強。 8. **業務開發與客戶接觸**: - 負責電話開發並約訪新客戶，提升市場知名度及客戶群體。 9. **績效管理與規劃**: - 設定及追蹤關鍵性績效指標(KPI)，進行績效檢討與規劃(PRP)。

1.工地現場管理: 協助監工，確保施工符合設計圖和規範，記錄施工進度，並回報公司。 2.材料管理: 協助管理工地物料，包括進貨驗收、庫存盤點、材料統計等。 3.人員及機械調度: 協助安排施工人員及機械，包括工班 機械調度、人數統計等。 4.驗收與點交: 控管施工進度與品質，協助驗收工程，製作、整理、保存施工紀錄與文件資料等。 5.協調工程事務與勞務。 6.完成主管交辦事項: 協助工務主管處理其他交辦事項。 備土木、營建相關經驗 。

定義可行的標準（設計、生產、實施） 在開發過程中與生產團隊緊密工作 參與及指導現場應用工程師的工作 在技術方面培訓及指導銷售及應用人員 監督及指導工作團隊 具備設備研發及維修的技術知識（同等重要）

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 『無經驗者，每月可領：37,000元以上（含全勤與加班費）』 1.起薪(加班費另計)： L1：32000~34000 (組裝前置作業,前置作業設備操作,設備檢點與保養,初階組裝,成品測試) L2：34000~38000 (具識圖能力,進階組裝,組裝作業異常處理,售後維修處理) L3：38000~42000 (新產品打樣作業,模治具設計,設備簡易異常排除,SOP製作) L4：42000~50000 (製程改善與產能提升,設備重大異常處理,新產品SOP制訂,自動化設備評估與導入 ) 2.需配合加班，加班費另計 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 5.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

1. 設計及製作電子、電源的相關系統與設備。 2. 建立管制標準與程序，以確保電子、電源系統之有效運轉及安全。 3. 操作測試設備，並評估部件、裝置或系統的性能。 4. 與軟韌體工程師和其他人員合作、鑑定、確認及解決相關研發的問題。 5. 撰寫電子裝置的製作說明和操作說明。 6. 評估工程的費用和工作時間。

1. 個案管理:含入托諮詢/個案評估/照顧計畫擬定/個案記錄撰寫/相關人員溝通協調等 2. 活動設計與評量 3. 長期照顧資源連結 4. 行政庶務: 評鑑資料整理/協助各項會議紀錄/活動規劃及辦理 5. 配合主管機關業務:查核所需之各項報表及服務記錄登打 6. 申請補助款核銷作業 7. 其他主管交辦事項