轉職熱搜工作

公司成立於1990年，提供環境保護和可持續性發展方案的先行者，以提供節能、安全、便利且流暢的交通解決方案為目標，針對高速鐵路、捷運(含單軌)、輕軌及火車，提供系統整合及客製化服務等全方位解決方案。 Job Requirement: • 執行捷運之電聯車車輛(以下簡稱電聯車)問題排除之維修、校正、測試等作業 • 協助執行車隊測試檢查 • 紀錄與會報測試紀錄、未成功之紀錄及設備狀態/型態資料等於系統中 • 嚴謹遵守公司與執行公務廠區的工作安全要求 • 根據程序書執行測試與障礙排除測試，以驗證系統表現並分析失敗原因，以利後續維修作業 • 支援後續電聯車維修校正等工作 • 協助技術設計團隊執行所需之查驗 • 及時回報顧客意見、電聯車狀態或建議給維修管理團隊 • 及時及定時交接電聯車之維修資訊 • 確保維修後資料與經驗能有效紀錄與分享

🔰點選（我要應徵）投遞履歷，將有專員和您聯繫 －－－－－－ 也可加賴截圖詢問哦 連絡電話：0982-251-11 LINE ID : @wvn5914k ※加入後，記得傳〝截圖+名字〝才看得到您哦！ 工作內容 1. 負責現場充電機設備及電池組安裝、施工及定位，確保符合設計規範與客戶要求。 2. 維護與檢查電力控制盤，執行故障排除並進行修復，保障設備穩定、安全運行。 3.會跟公司團隊一起出差,有可能到外縣市出差,會有過夜津貼最少400~500一天 4.出差交通住宿公司都會處理 5.其他主管交辦事項 上班時間：08：00-17：00 休假制度：週休二日，見紅休 薪資：40000/元月 ⭐（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 🧧正職享有多項福利: 獎金制度 ： 勞動/端午/中秋禮金各1000、禮券 、年中+年終(依個人績效及營運發放0~5個月) 補助津貼 ： 職務補助 伙食津貼 交通津貼 休閒娛樂 ： 尾牙/不定期餐敘 其他福利 ： 員工健康檢查 員工制服 其他條件 1. 如遇訂單或工程需求時，需配合加班，外縣市出差支援，公司另提供津貼補助。 2. 面試時歡迎攜帶具加分效果之相關技術證照。

1.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 2.維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 3.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 4.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 5.撰寫每次測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等)

1、協助機電主管進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2、協助主管工程發包及成本預算控制 3、協助分包商施工之監督與評估 4、會AUTOCAD繪圖，工料計算、請款，估價佳 5、將依工作經驗面試後敘薪

【公司介紹】 畜牧、飼料、知名電商，各大知名餐廳指定肉品品牌。 【工作職責】 人力資源策略規劃 1. 依集團擴張節奏，確保雇主品牌、人力資本與人力發展之全方位人資架構，將集團企業目標轉化為可執行的人資運作機制（涵蓋招募、發展、績效、薪酬、留任、員工關係等）。 2. 推行數位人資轉型與人資儀表板建置並持續優化員工體驗與決策品質。 3. 建立雇主品牌與人才庫機制，強化關鍵人才留任，提升主管領導力與團隊效能。 4. 確保具有市場競爭力的獎酬與績效連結機制。 5. 引領組織設計、變革管理與文化傳承，落實教練式領導與組織核心價值觀。 全方位人力資源管理 1. 主導招募與任用、員工關係、績效管理、薪酬福利及人資政策設計與執行。 2. 建立並完善人力資源相關制度與流程，確保合規性與維運效率。 3. 領導與培育人資團隊，提升專業能力與組織效能。 4. 跨部門協作，建立高效溝通與合作關係。 5. 推動企業文化，強化員工凝聚力與認同感。 6. 運用人力資源數據，進行分析與決策支持。 7. 即時掌握勞動法規變化，確保制度與實務操作符合法規，降低人資風險。

工作內容： •執行與製造自動化與流程機械系統有關的專案。需要與製造、控制系統、製程工程和其他相關部門的合作。提供製造技術支援、改進/解決方案，或者提供移轉成熟技術。專案性質多樣化。 •獨立設計機械設備並解決製造過程中遇到的問題。 •指導供應商製作原型機與量產設備，並進行測試與初步評估。 •負責專案相關的文件撰寫與資料紀錄。 •依據專案需求，需配合大量海外出差，包括：台灣/日本/中國/韓國/印度/歐洲/美國 【學經歷】 •學歷要求：機械工程或相關領域的學士以上學位。 •熟練使用 AutoCAD、SolidWorks 或 Inventor。 •能獨立作業 •具備良好的電腦技能與學習能力。 •能夠與他人有效合作並處理多項任務。 【薪資福利】 *月薪$75,000~$125,000 (依學經歷核薪) *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保/餐費補助 *享三節禮品/尾牙聚餐/新進員工勞工體檢補助/免費年度健檢/年度流感疫苗補助 【此職缺為派遣職，派遣合約一年一簽】

1. 設計、規劃並執行獎酬方案與激勵制度(短/長期)。 2. 規劃並執行員工認股計畫(ESOP)與信託管理。 3. 薪酬制度規劃與管理，制定及維護薪酬架構。 4. 分析內外部市場薪資資料，提出薪酬調整建議。 5. 管理年度調薪（Merit Increase）及薪酬調整流程。

【工作內容】 1.負責設計、開發新的網路程式及界面。 2.協助研發軟體新技術與新工具。 3.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 【基本條件】 熟悉Java Framework 曾參與開發案件 【加分條件】 v 具金融業開發經驗者佳 v 擁有積極的態度、勇於接受挑戰、重視團隊合作 v 如具備經驗可直接談主管職 【工作資訊】 - 地點: 捷運台北車站，出站步行三分鐘 - 時間: 周一至周五 ，周休六日 9:00-17:30 【公司福利－法定項目】 ✔ 哺乳室 ✔ 週休二日 ✔ 家庭照顧假 ✔ 勞保 ✔ 健保 ✔ 陪產假 ✔ 產假 ✔ 特別休假 ✔ 育嬰留停 ✔ 生理假 ✔ 勞退提撥金 ✔ 安胎假產檢假 ✔ 就業保險職災保險 【 其他福利】 ✔ 員工認股 ✔ 年終獎金 ✔ 三節獎金/禮品 ✔ 結婚禮金生育津貼 ✔ 子女教育獎助學金 ✔ 住院慰問金 ✔ 特約商店員工 ✔ 團體保險 【 制度類】 1.順暢的升遷管道 【其他員工福利與補助】 1.員工貸款優惠(房貸/信貸) 2.員工購物優惠 3.健康檢查 4.旅遊補助 【教育訓練計畫】 1.在職訓練 2.專業領域訓練課程補助 3.通識訓練課程規劃 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– Please feel free to contact me if you have any questions. Esther Wu Adecco Taiwan Banking & Insurance- Supervisor Esther.Wu@adecco.com

1. BMS軟韌體程式設計與開發 2. 電池相關SOC, SOH演算法撰寫 3. 儲能產品的安規認證取得 4. 儲能系統測試規範建立與測試程式開發 5. 儲能系統軟體架構規劃與應用

【獵才】 【代招正職】 該公司為全球前三大記憶體製造商，為記憶體龍頭。 總部設立於美國愛達荷州波伊西市（Boise），並分別於美國、台灣、日本、新加坡、中國、歐洲等地設有研發設計或製造據點；全球員工超過3萬人。 【輪班設備工程師】 主要負責製造設備的安裝、修改、升級與維護，並提升設備效能、改善問題、協助維修，同時管理設備保養時程。 職務內容： • 制定設備維護標準 • 建立／優化維修制度 • 管理並降低機台零件成本 • 處理設備異常與維修 • 提升設備產能與效能 • 新設備評估與導入 需求條件： • 能配合排班/輪班 • 能接受穿全套無塵衣 • 機台為英文介面，需具備基本英文閱讀能力 工作時間： • 須出著無塵衣，進入無塵室工作 • 工時為12小時制 • 休假：做四休三/做三休四，月休14-15天 • 三-四個月日夜輪班一次 -日班07:30-19:30 -夜班19:30-07:30 加分條件： • 基本 Microsoft Office 操作能力