轉職熱搜工作

1.訪問預期客戶，說明本身或其他媒體之優點及報導範圍。 2.依據客戶需要及經費多寡商定能獲最佳效果之廣告媒體。 3.出示廣告樣品設計、提供插圖、畫面或文字，並依客戶需求製作廣告。 4.訂定契約，收取帳款。 5.工作範圍:桃園。

1. 案件評估:採購案件需求對焦、規格確認、效益分析，需跨單位溝通協調。 2. 能源管理:碳排與電力/瓦斯用量數據彙整。 3. 文件處理:廠房、設備圖與驗收資料檔案建置彙整等。 4. 主管交辦事項。 ※無經驗可，歡迎剛畢業來學習唷!

1. 具備教育訓練規劃與執行能力（含新人訓、在職訓練） 2. 熟悉SOP撰寫、教材製作及課程設計（PPT／講義） 3. 具備授課能力，能有效傳達並引導學習 4. 具備良好溝通協調能力，可跨部門合作推動訓練專案 5. 具備專案執行能力（訓練排程、活動規劃與落地執行） 6. 熟悉Excel、PowerPoint等Office工具應用 7. 具備基礎數據整理與報告能力（訓練成效追蹤） 8. 具備數位學習內容製作能力（線上課程規劃與執行） 9. 具影片剪輯及Podcast音訊剪接能力（課程影音製作） 10. 協助內部衛生稽核管理

▍About Us 關於我們 怡心為台灣在地的電熱水器領導品牌，於 1999 年創立，我們希望能透過創新技術，提供更智能、可靠且節能的居家用品，為家庭帶來更安心與舒適的生活。目前在台灣已經營 26 年，除了有破百個知名建案、連鎖餐廳、上市公司、知名髮廊...等指名採用外，也有數十萬個家庭正在使用我們的電熱水器。2024 年起，我們正式跨出台灣，陸續在馬來西亞、新加坡插旗，開啟品牌的國際新篇章。 現在，我們正積極籌備下一個十年的發展計劃，要帶領這間扎根 26 年的傳統企業，全面邁向新世代的經營模式——從新產品研發、品牌再造，到工作方式的創新，每一個環節都充滿可以施展的空間。如果你對台灣傳產的轉型充滿熱情，或是享受在充滿挑戰的環境中創造改變，或是人必須留在彰化但有個想充實自己的決心，希望我們誠摯邀請你加入怡心，一起走進這段充滿可能的旅程。 本職位為非管理職，也不要求學經歷，覺得有興趣就投履歷吧！ ▍What you will do 工作內容 【產品企劃】 • 從市場需求與消費者洞察出發，規劃新產品的定位、功能規格與開發時程，和研發、設計團隊一起把想法變成真正的產品 • 持續追蹤國內外市場趨勢與競品動態，找出機會點，為產品策略提供具體依據 • 管理產品從上市規劃、推廣執行到迭代更新的完整生命週期，確保產品線始終保有競爭力 • 擔任跨部門溝通的核心角色，串聯業務、行銷、研發與供應鏈，推動各階段任務順利落地 • 制定新品上市計劃，涵蓋目標客群、定價策略與推廣方向，並在上市後持續追蹤成效、滾動調整 • 定期檢視銷售數據與市場回饋，提出優化建議，讓產品越做越好 【行銷企劃】 • 協助規劃和執行數位廣告策略，包括官方網站經營、Social Media 操作、數位廣告投放、KOL/異業合作、SEO 優化...等，提升品牌知名度並增加業績 • 使用數位行銷工具，如 Google Analytics、Google Console…等，來優化轉換率並達成目標 • 分析和報告數位行銷活動的效果和成效，如流量、轉換率...等 • 調查市場趨勢和競品，並提出改善建議 • 設計及參與 User Interview 和問卷調查，深入瞭解客戶需求，優化行銷策略 • 有任何新想法，也歡迎提出和團隊一起討論並嘗試 備註： 1. 以上工作會與部門同事分工合作進行，非一人獨力作業，主管將視個人經驗、能力及未來發展來安排工作內容 2. 績效獎金另計，一起挑戰高額獎金 ▍Requirements 能力需求 • 至少 1~2 年行銷或是產品企劃相關經驗為佳 • 具有分析和報告數位行銷數據的能力，能使用相關的軟體或工具 • 具備良好的溝通能力與耐心，願意聆聽不同意見，也能提出創新想法，並樂於分享新知識 • 喜歡挑戰及嘗試新事物，不安於現狀怠惰 • 信任夥伴，並具有同理心，能站在不同角度為團隊和客戶思考 以下為加分項目，非必備 • 具有行銷或相關領域的學位 • 曾操作過數位廣告、社群媒體...等數位行銷工具 • 具備 Marketing Funnel 思維，且有成功經驗 • 具備英文基本溝通能力

【工作內容】 1. 操作 Facebook／Instagram 廣告 包含廣告後台設定、受眾測試、素材測試、名單廣告、互動廣告、轉換廣告、再行銷廣告等。 2. 操作 Google 關鍵字廣告 包含關鍵字規劃、廣告文案撰寫、廣告群組設定、出價調整、轉換追蹤與成效優化。 3. 操作再行銷／連播廣告 針對看過影片、點擊過廣告、填表未成交、加入 LINE 未報名、曾參加講座未成交等客群，設計後續追蹤廣告。 4. 廣告成效分析與優化 每日／每週追蹤 CPL、CTR、CVR、CPA、ROAS 等數據，並根據數據主動提出優化方向。 5. 協助廣告素材方向規劃 根據市場反應與廣告數據，提出標題、文案、圖片、影片腳本、痛點切入與素材測試方向。 6. 建立廣告測試架構 規劃不同受眾、不同素材、不同文案、不同表單或不同落地頁的 A/B 測試。 7. 與行銷、客服、業務團隊配合 根據名單品質、預約率、上線率與成交率回饋，持續調整廣告策略，提升整體轉換成效。 【公司產品與廣告類型】 我們主要推廣項目包含： 1. 教育培訓課程 2. 企業經營顧問服務 3. 線上講座／實體課程招生 4. AI 行銷相關方案 5. 身心靈與個人成長相關課程 廣告形式包含： 1. Facebook／Instagram 名單廣告 2. Google 關鍵字廣告 3. LINE 加好友廣告 4. 講座報名廣告 5. 再行銷／連播廣告 6. 表單諮詢廣告 【薪資待遇】 月薪 42,000～60,000 元＋績效獎金 5,000～50,000 元以上 依實際廣告操作經驗、Meta／Google Ads 投放能力、數據分析能力與過往投放成果核定薪資。 績效獎金依以下成果綜合計算： 1. 有效名單數 2. 廣告成本控制 3. 預約諮詢數 4. 講座上線率 5. 廣告名單成交金額 表現優秀者，月收入可達 70,000～100,000 元以上。 【績效獎金說明】 本職務另設廣告績效獎金，並非只看廣告花費或名單數，而是看廣告是否真正帶來有效成果。 績效獎金主要依以下項目計算： 一、有效名單獎金 有效名單需符合： 1. 姓名、手機、LINE 資料正確 2. 客服聯繫得到 3. 非亂填、非重複、非無效資料 4. 對課程、講座、顧問方案或公司服務有基本需求 5. 願意進一步了解或接受後續說明 有效名單達標後，即可依成果發放獎金。 二、廣告成本控制獎金 依每月設定的廣告成本目標進行計算。 若實際投放成本低於公司設定目標，且有效名單率達標，即可發放成本控制獎金。 重點不是只追求低成本，而是要在成本合理的情況下，持續提升名單品質。 三、成交貢獻獎金 若廣告名單後續產生預約、講座上線、課程報名或顧問方案成交，將依廣告名單帶來的實際成交金額發放績效獎金。 公司希望找到的不只是廣告操作員，而是能一起創造營收成果的成效型廣告人才。 【面試時請準備】 請簡單說明你過去的廣告操作經驗： 1. 操作過哪些廣告平台？ 2. 曾投放過哪些產業？ 3. 每月大約操作多少廣告預算？ 4. 是否操作過名單型廣告？ 5. 是否操作過課程招生或講座報名廣告？ 6. 是否有降低名單成本或提升轉換率的案例？ 7. 是否熟悉 Meta Pixel、Google Ads 轉換追蹤、GA4 或 GTM？ 不需要華麗履歷，我們更重視你是否真的有實戰經驗，能不能讓廣告產生結果。

.ᐟ.ᐟ⭐ 主要合作對象: 你是連結品牌與市場的一線關鍵角色！本職位將直接面對建設公司、室內設計師及營造端等核心客群，需理解其專業需求，並與工管、倉儲、客服等單位緊密協作，確保每個專案順利推動。 工作內容: 1. 銷售與推廣公司衛浴及建材產品，並達成既定業績目標。 2. 提供專業顧客服務，維護合作關係並處理售後需求。 3. 管理商品庫存與陳列，確保數量與品質符合公司標準。 4. 開發潛在客戶，拓展市場通路與合作機會。 5. 接洽及洽談合作案，建立穩定、長期的夥伴關係。 6. 處理訂單與合約等業務流程，確保準確性與時效性。 ✨ 需求條件: ⭐具通路開發能力，舉凡全聯、康是美、特力屋、賣場、momo...等 ⭐需有 汽機車駕照、自備汽車，可外出拜訪 ⭐擅長溝通、積極主動、具抗壓性 ✨ 薪資待遇: ⭐月薪 40,000 元以上( 高底薪 ) + 業績獎金（不封頂）! .ᐟ.ᐟ⭐歡迎二度就業者及所有求職者⭐.ᐟ.ᐟ

1. 廠區廠務系統優化、改善與規劃工作事宜 2. 負責冰水、空調和無塵室系統異常處理及保養 3. 日常管理、水電氣及能源分析應用 4. 自動化系統導入及應用 5. 廠務系統相關工程建置及改善(規劃設計與施工監造) 6. 人員管理及主管交辦事項

1.利用線上工具(Snovio,LinkedIn)蒐集新目標客戶資料(姓名、職稱、公司名稱、E-mail 及社群聯絡方式)並發送EDM吸引回覆。 2.企劃1年6~8檔主題活動與發送EDM 吸引現有資料庫客戶回覆。 3.B端品牌操作及社群經營:官網產品上下架及內容優化、社群平台(Linkedin、IG、抖音)。 4.國外參展報名、展品準備、攤位海報設計與配置規劃,展後發送E-mail追蹤回覆後轉業務 跟進。 5.針對EDM, E-mail及官網SEO做數據追蹤及結果分析,並提建議改善方案。 6.尋找與提報國外產品給國內業務銷售部。 7.主管交辦事項,如:樣品寄送、稿件確認等。

【條件】大學以上，人力資源學系、管理學相關科系、公衛學系、經濟社會 、勞工所等相關科系畢業 【內容】 1.具醫院管理、企業管理、人力資源管理相關知識、TTQS概念者尤佳。 2.電腦文書作業能力（Office、 word、 Excel、 powerpoint）、專案管理、設計規劃。 3.需2年人資相關經驗。 【工作待遇】32,990~42,390元(含獎勵金及績效獎金) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依相關規定與考核結果發放

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.協調客戶與廠商規劃並執行專案 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務 5.每兩個月分紅 6.團保500萬團體傷害險 7.保障年薪14個月 8.特休比照勞基法 【需會識圖】