轉職熱搜工作

你將加入一個熱愛運動，樂於分享、講求自主與團隊合作的外商公司 負責門市服務與營運執行 職務說明： 1.擔任單一運動品類（露營、攀岩、滑雪、水上運動、健身、單車或團隊運動）經營商品與服務。 2.結合銷售與品牌經營，建立運動社群並傳遞公司理念。 3.負責商品業績與顧客體驗，達成營運與利潤目標。 4.執行體驗式陳列與試用設計，營造吸引顧客的全通路消費體驗。 5.管理日常營運（賣場安全、人力安排、庫存完整性）與團隊培訓。 6.推動品牌價值與內部合作，規劃跨部門專案與運動活動。 月薪待遇：29,000~38,000元 營運獎金、年終獎金：薪資5～20％ (依營運狀況)

【工作時間】 08:00–17:00周休六日 【工作內容】 1.需會AUTOCAD 製圖技能 2.拆料製作BOM表 3.協助主管處理相關事務 4.有廚櫃相關經驗者佳，無櫥櫃相關經驗者，有心認真學習亦可 【薪水】 薪資：34,000–36,000 【工作地點】 桃園龜山東舊路街176之1號(振興路638號旁進入-中央造幣廠斜對面7-11進入) 【法定福利】 1. 勞工保險 2. 健康保險 3. 勞工退休金提撥 4. 符合勞基法年假 【公司福利】 1. 午餐經貼 2. 團體保險 3. 三節獎金 4. 年終獎金(視營運狀況給付) 5.不定期員工聚餐 可直接+ Line ID：garyeeee詢問~

公司簡介 : 全球總部位於德國，亞洲營運中心設於新加坡，台灣公司業務範圍涵蓋半導體廠、光電廠、太陽能、化學製藥及其他高科技電子廠房規劃暨無塵室工程設計、建造及變更 工作地點 : 新竹科學園區 (若非在地人，公司會協助安排宿舍(一人一間套房) 工作內容 : 1. 工程建造專案之現場工程協調 2. 督導工務現場系統設備安裝之施工、監造、測試、啟動及商業運轉作業。 3. 協助工程專案之管理與執行。 需求條件 1. 有施工安全評估人員相關證照佳 2. 有建廠、科技廠房、無塵室的機械管路監造工作經驗3年以上尤佳 3. 英文:略懂即可 4. 須具備電機/機械/空調 類學歷背景佳 4. 可接受彈性工作地點的加分，未來有機會工作地點調動 5. 具有其他工安證照(營造業甲種業務主管、一般行業甲種業務主管)優先安排面試

✨ 優先遠端面試（書審通過後可先安排視訊初談，後續再依面談狀況安排實體面試） ✨ 國際法式設計師女裝，累積高辨識度的時尚零售履歷 ✨ 從女裝銷售轉往精品／一線時尚品牌時，經歷更有說服力 ✨ 無相關品牌經驗也有機會；重視態度、服務感與對時尚產業的熱忱 【工作內容】 ．了解需求並提供商品介紹與穿搭建議 ．經營主顧客，透過後續聯繫與服務提升顧客回購 ．學習商品特色、材質、版型及品牌服務流程 ．配合百貨檔期、會員活動及門市日常營運 【應徵加分項】 ✔ 具零售、女裝、服飾、百貨專櫃或門市銷售經驗者 ✔ 喜歡女裝穿搭、女性客群需求或具美感敏銳度者 ✔ 喜歡與人互動，願意主動介紹並經營顧客關係 ✔ 對時尚產業有興趣，期待未來往精品／國際品牌發展 ✔ 具銷售潛力與學習企圖心者 ✔ 出缺勤狀況良好 薪資：底薪30,000起，均薪約 50,000–60,000 元 地區：大台北（近捷運） 【福利】 ☑ 年終獎金、三節禮金、保證獎金、全勤獎金、服儀津貼 ☑ 個人／團體績效獎金 ☑ 完整教育訓練與升遷制度 ☑ 員工團體保險，包含重大疾病及意外傷害保障 ☑ 優於法規的年假、產假及陪產假 ☑ 有薪病假 30 日 ☑ 員工購物優惠、員工制服、員工推薦獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【聯絡方式】 Simon Chiu 邱先生 Email：Simon.Chiu@adecco.com Line ID：@650qrrhk

【工作內容】 理貨、退貨作業 需久站／久走／搬重物 可配合加班、現場排班 【休假制度】 排休制｜可自選幾天（每週需滿 40 小時） 【班別＆時薪（已含津貼）】 日班（休1H） 08:00–17:00｜218 /h 09:00–18:00｜218 /h 午班（休1H） 13:30–22:30｜230 /h 15:00–00:00｜238 /h 晚班（休1H） 18:00–03:00｜246 /h 00:00–08:00｜253 /h 【加班＆津貼】 • 加班前休息 30 分（加班 1–4H） • 加班費依勞基法 1.34 / 1.67 倍 • 堆高機津貼 +25/h（需有效證照） • 六日出勤 +40/h（最高 +320/天） 【其他說明】 • 請穿長褲，不可穿拖鞋／短褲／洞洞鞋 • 自備原子筆、水壺 ❌ 禁帶美工刀、行動電源 🔹 【大園高鐵站前】【蘆竹區南清路】 【大園中山南路】【蘆竹區蘆竹街】 【楊梅區高獅路】【楊梅區梅獅路】 【龜山區科技三路】 ＜可加入官方➡️ 找Aura歐啦＞ 💴 快速了解：https://lin.ee/7OTtCyb 📞連絡電話 : 0906603866 加入後留下姓名 / 電話 / 截圖職缺唷!

✨JAVA程式設計師––核心開發 [ 工作內容 ] 1. 負責核心及週邊系統開發。 2. 需求分析、系統設計及文件撰寫。 3. 開發流程改善及整合。 4. 新技術及系統優化。 ✨JAVA程式設計師––數位開發 [ 工作內容 ] 1. 官網系統維運、開發。 2. 設計、開發app及界面。 3. 研發軟體新技術與工具。 4. 軟體之分析、設計以及程式撰寫。 ✨外圍系統程式設計師(PG) [ 工作內容 ] 1.負責保戶相關系統功能開發。 2.依需求設計、分析文件開發系統功能。 ✨系統分析師(SA) [ 工作內容 ] 1. 負責團旅險系統需求分析，撰寫SA需求文件。 2. 協助開發者依SA需求設計去開發系統功能及維運。 ✨資安工程師 [ 工作內容 ] 1. 維運資安系統與防護機制。 2. 分析與處理資安攻擊威脅。 3. 規劃並執行資安相關專案。 【工作資訊】 固定日班：週一至週五 8:50~17:30（週休六日、見紅就休） 薪資待遇：依過往經驗核薪，年薪70萬起 工作地點：南港軟體園區站，步行約6分鐘 【應徵條件】 -JAVA程式設計師、系統工程師(PG) 1. 熟悉Java Framework：Spring、Struts2、Hibernate、Spring、iBatis。 2. 大專以上畢業資訊管理或資訊工程相關科系尤佳。 3. 具2年以上相關經驗。 4. 善於溝通協調，具備良好分析、組織能力。 5. 主動積極學習、團隊合作。 -系統分析師(SA) 1. 具5年以上壽險保險系統分析與設計經驗。 2. 具Java程式設計開發經驗或維運經驗。 -資安工程師 1. 需資訊及資安系統維運管理、熟習攻擊手法與資安事件分析相關經驗。 2. CISSP、CISM、SSCP、CEH、ECSA、ECIH、CISA、CCSP、CSSLP、CHFI、ISO27001LA、BA10012LA或其他行政院發布之資通安全證照尤佳。 3. 具情資管理、E-mail個資防護系統管理、熟習攻擊手法、資安事件分析等經驗尤佳。 【員工福利】 | 從你加入我們那一刻起，基本保障不能少 | • 勞健保、勞退、團保 • 出差旅平險 • 午餐免費供餐 (總部同仁:員工餐廳、美食街等多樣化選擇 / 分公司同仁:餐費補助 ) • 年終獎金、三節禮金、生日禮金 • 調薪制度 • 員工持股信託 (員工及公司定額相對提撥購買公司股票) • 在職訓練、專業領域訓練課程補助、幸福講座 • 圖書館、數位圖書館平台、數位課程平台 • 健康檢查 (配有健檢假，彈性安排時間檢視健康狀況) • 企業按摩師、健身房 • 員工協助方案EAP • 員工旅遊補助、 結婚、生育、喪葬補助、眷屬獎助學金 • 員工房貸 / 信貸優惠利率 • 特約商店優惠 • 優於法令假別(親子假、公益假、員工關懷假...等) 【我們正在尋找的特質&條件】 √ 具備多年相關經驗的您，歡迎應徵 √ 積極學習、抗壓性高，喜歡金融業穩定的工作節奏 歡迎應徵時備註想要的職缺，符合條件將有專人直接和您聯繫 如有任何問題，也歡迎來信直接詢問喲～ doris.cheng@adecco.com

**此職缺將協助媒合新竹地區職安工作機會，歡迎具備職安證照甲業以上求職者應徵** 【公司介紹】 為股票上市公司，專案科技廠區(廠務機電、配管配電⼯程) & 醫院、大樓等機電工程，包含新建廠統包、既有廠房整改與擴充、機電空調設計規劃與施工等。 【詳細工作說明】 1. 配合業主現場執行安全衛生督導。 2. 現場巡檢，施工作業監督、人員溝通與協調。 3. 參與例行性會議，處理各項工安相關之文件及表單。 4. 安全衛生措施定期檢查及監測作業。 5. 協助業主與主管交辦事項。 【上班時間】 固定週一到週五08:30-17:30，見紅就休。 【薪資】 月薪40,000-50,000，依經驗與證照來評定，年薪保14個月，額外獎金約2-6個月。 【專案駐廠地點】 台中后里專案廠區 (若可以配合出差，公司將額外補貼與安排住宿)。

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【工作內容】 1.商品圖檔整理與維護 2.平台產品上、下架，維護商品資訊 3.監控平台庫存，試算補貨需求(依後台庫存報表) 4.平台促銷活動檢核 4.銷售數據報表製作與維護 5.電商營運相關事項協助 【工作時間】 周一到周五 13:30~17:30 【條件要求】 會簡單的繪圖工具、或願意學習 有一年以上電商相關經驗尤佳

工作內容 1.依據SOP進行機台操作工件生產 2.機械手臂程式設計與操作 3.機台維修保養與故障排除 4.環境維持 5.完成主管交辦工作 6.採四班二輪二週變形工時，每二個月輪調 (需輪班) ⚠️工作環境會有粉塵, 若對粉塵有皮膚過敏或呼吸道過敏者請斟酌⚠️ 1. 優渥年終績效獎金,近三年平均每年發放約 6.3 個月，實際發放金額依公司年度營運狀況、員工個人績效考核結果及在職比例等因素核定，並得依相關規定調整發放比例 2. 年終獎金/三節獎金(勞動/端午/中秋) （合計約二個月薪資 依員工在職比例計算） 3. 開工紅包1000~5000(依照公司營運發放)