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【南科】 IT-INF工程師(網路)
月薪 49200~69000元 台南市新市區 工作經歷不拘此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. 網路架構規劃與建置,包含網路相關產品方案評估 2. 跨部門協調以完成資訊專案及相關交辦事項進行 3. 網路及系統維運管理,效能調校與異常排除 4. 網路相關設備(如:Router、Switch、Firewall...等)之安裝、設定、測試與維護 5. 網路監控系統運作並建立相關的標準處理流程 6. 網路佈線規劃設計與建置管理展開 -
電機維修維護工程師(天車)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘我們是一家專注於天車相關製造的公司,致力於提供高品質的金屬加工產品與服務。我們的客戶包含各大工業製造業者,服務涵蓋從設計、製造到維修與維護的全方位解決方案。 工作內容: 1. 負責天車系統的定期檢修,確保設備運作安全與效率。 2. 針對天車設備運行中的問題進行診斷,快速完成故障排除與維修。 3. 定期回報設備運行狀況及故障異常,協助制定維修計劃。 4. 配合進行天車設備的保養項目陪檢,確保符合安全操作流程和法規要求。 5. 檢查並保持設備零件的正常運行,進行必要的更換與優化。 6. 協助規劃並執行天車相關電機與機械系統的升級或改造工程。 7. 參與廠區設備電氣系統配置與優化,提升設備運行效率。 8. 提供天車系統運行及維護的技術建議,並撰寫相關報告與技術文件。 若持有固定式起重機操作證照將優先考量,如未持有證照亦可接受內部輔導考證。具機械或電機基礎的知識為佳。 歡迎對電機維修維護有熱情的您加入我們的專業團隊!讓我們一起打造精密可靠的天車設備運行,共同實現工業製造的卓越目標!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 7日回覆 -
風管工程技術師傅|工期穩定
日薪 2100~2500元 新北市泰山區 4~5年工作經驗📞 聯絡我們:0933-812-711 陳先生 🔥【風管工程技術師傅|工期穩定】誠摯招募中! 喜歡動手操作,看著成果實現的感覺嗎?加入我們,一起打造精準可靠的工程系統! 🛠️ 加入我們,你將負責 1. 消防排煙系統與空調風管的製作與安裝 2. 製程設計與二次配風管作業,處理排氣風管及配管工程 3. 獨立執行各項相關工作,發揮專業技能 ⭐ 我們期待的你 - 有責任感,認真負責,具備高度合作精神 - 能獨立作業更佳 💰 提供依能力調整的薪資,讓你的價值被看見! 快來挑戰自己,實現更多可能!展開 -
餐飲設備維修安裝工程師
月薪 39500元 台北市中山區 0~1年工作經驗工作職務內容說明: 核心: 餐飲設備維修+保養+ 安裝+報價 肯蹲穩馬歩下苦功學習維修知識 努力跑維修案 自修求知慾強 合作力強 勤腳 必須會開車 自備機車 保證起薪佳 並有設有每月 維修業蹟獎金+設備進場獎金+ 咖啡機安裝獎金+ 主管有加給獎金 餐廳規劃餐飲業咖啡店: 各式設備安裝 整場進場 維修 保養 檢測 報價 濾心定期更換 有固定客 開店餐飲設備大鋼如下: 安裝機器 教機講解 濾心的定期通知更換 客戶的定期保養內容 常修設備: 半自動咖啡機 磨豆機 鬆餅機 熱水機 油炸機 洗杯機 開水機 製冰機 烤箱 等最常態開店設備 冷凍冷藏冰箱等設備(有經驗可加給) 公司有資深工程人員帶領做 + 指導 半學徙可(1年以上經驗) 本公司修繕設備較為多元學習 我們是: 開店設備整合商 要能接受新設備桃戰 設備多元性 日新月異 非單一維修的項目 工作常態內容方向如下: 1.執行保養維修作業,以提供客戶滿意的售後維修服務。 2.配合客戶維修時間,至客戶端進行定期檢查及保養或維修。安裝設備 3.檢視該設備操做功能異常狀況,並以予說明維修情怳 4.負責維修報零件入庫與訂零件 料件室庫存核對零件備品運用 5.提供顧客 設備維修單的內容更新與報價與連絡。 (機器設備或維修零件等) 報價單, 維修報告書 6.負責公司原有客戶定期保養更換濾心耗材服務 (亦有中南部出差2-3天) 平均3個月約一次 7.學習理解 公司設備現況銷售品項 及公司行業特點及 維修保養的達成要求 (中古機整新整理(有獎金) + 包裝上架 ) 8.須配合公司部份業務 很偶爾, 夜間加班安裝設備服務 (百貨商場 或 設備進場 夜間) 9.配合公司業務須求需, 很偶爾部份出差巡迴中南部保養維修案 (2~3天) 平均3個月約一次 10 維修工作多元, 溝通協調很重要 零件管理很重要 分類零件很重要 有料件室 公司備有工程維修專簿 工程師 可主動查詢運用 11 假日安排維修輪職安排 (毎月固定) 有出勤者 當給雙倍薪資 12 填寫維修工程日誌 安排前一日工作進度 和主管匯報 成就樂趣 : 試用期(3個月)過後 依表現狀況調整薪資 並領有業績獎金 +安裝獎金+ 整機獎金+維修獎金 有完整加班費 (固定或變動薪資 因個人資歷或績效而異) 冠榮公司-導入KPI績效個人目標制度。不是形式。是制度升級,是公司邁向更高層級的設定 累積計算:正式員工時開始統計 個人績效所有數據都會透明、清楚、可核對。正確的數字與標準,會完整公告於員工手冊 📌 KPI將直接影響 1️⃣ 日後的 加薪依據 2️⃣ 年終獎金之外 的 額外加給比例 3️⃣ 除個人業績外, 另設立 個人KPI達標獎勵金制度 做得多,不會被忽略。 做得好,一定會被看見。 1 學習技能新知設備 + 公司己有既定客戶 + 容易取得保養業績 毎月 2有商業冷凍冷藏冰箱清洗、維修保養作業 2.機組組裝 及 線路裝配工作 3.新舊機保養、整新裝配 以上有經驗者 加薪任用 福利: 享勞健保同勞基法規定,有績效獎金,年終獎金, , 國內教育訓練課程 員工福利:員工國內旅遊、三節禮金、婚喪喜慶禮金/賀禮/慰問金、員工聚餐。 解決問題的滿足感: 作為維修設備工程師,你將面對各種技術挑戰,從故障排除到改進設備性能。當你成功解決一個棘手的問題時,那種成就感是無可比擬的。老闆也是工程-看的見 保持設備運作順暢: 你的工作直接影響客戶開店設備的運作。當你能夠確保餐飲設備正常運行, 維修效率高,公司的維修機台能夠按時確實 交付給客戶,這種成就感是非常實在的。老闆也是工程-看的見 隨著工作年資的累績增加 你技術不斷進步意味著你需要不斷學習新知識,跟上最新的設備和工具。這種持續學習的過程本身就是一種樂趣。老闆也是工程-看的見 你的薪水也會水漲船高 作為維修設備工程師: 你需要與其他專業人士(例如設備設計師、技術人員)密切合作。有效的溝通和協作是成功的關鍵,這也是一個有趣的部分。學習說話溝通要領 通常工程師都不太會表達 總之,作為一位維修設備工程師,你將在保持設備運行、解決問題和持續學習的過程中獲得成就感和樂趣。如果你喜歡解決問題、熱衷於技術挑戰,這條職業道路可能非常適合你!🛠️🔧 go go展開 7日回覆 -
MT銷售儲備幹部|保障底薪+獎金制度 (新光(南京本館)T)
月薪 35000~52000元 台北市中山區 工作經歷不拘MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫,每一個寶石勳章,都是能夠成為創業家的象徵~ 一起踏上這條彩色之路,都準備好了嗎!? 總共7個奇珍寶石,7個Level成長計劃,一起冒險吧~ [職務說明]: 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成,努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長,達成團體績效目標。 [上班時間及區域]: 1. 不必擔心離家遠,將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假:依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定(採四周變形工時) #不必擔心無法休到假 #本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明]: 挑戰超級創業家精神,一切想法暢通無阻 外商舞台,T型訓練設計,引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA(Junior BA) 白銀 - 資深SBA(Senior BA) 黃金 - 專業PBA(Professional BA) 藍寶 - 高級EBA(Expert BA) 紅寶 - 店長SL(Store Leader) 翡翠 - 高級店長ASL(Advanced Store Leader) 鑽石 - 區域店長MSL(Master Store Leader) 成為最閃亮的那顆寶石,準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你,加入時尚之星~展開 -
MT銷售儲備幹部|保障底薪+獎金制度 (SOGO台北大巨蛋T)
月薪 35000~52000元 台北市信義區 工作經歷不拘MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫,每一個寶石勳章,都是能夠成為創業家的象徵~ 一起踏上這條彩色之路,都準備好了嗎!? 總共7個奇珍寶石,7個Level成長計劃,一起冒險吧~ [職務說明]: 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成,努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長,達成團體績效目標。 [上班時間及區域]: 1. 不必擔心離家遠,將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假:依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定(採四周變形工時) #不必擔心無法休到假 #本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明]: 挑戰超級創業家精神,一切想法暢通無阻 外商舞台,T型訓練設計,引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA(Junior BA) 白銀 - 資深SBA(Senior BA) 黃金 - 專業PBA(Professional BA) 藍寶 - 高級EBA(Expert BA) 紅寶 - 店長SL(Store Leader) 翡翠 - 高級店長ASL(Advanced Store Leader) 鑽石 - 區域店長MSL(Master Store Leader) 成為最閃亮的那顆寶石,準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你,加入時尚之星~展開 -
MT銷售儲備幹部|保障底薪+獎金制度 (中壢SOGO)
月薪 35000~52000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘MT尋寶新星計畫 (2025全新計畫) 奇珍寶石挖採計畫,每一個寶石勳章,都是能夠成為創業家的象徵~ 一起踏上這條彩色之路,都準備好了嗎!? 總共7個奇珍寶石,7個Level成長計劃,一起冒險吧~ [職務說明]: 1. 專門店點銷售管理及營運管理(每一階層皆具備完善訓練及考核) 2. 學習不同通路銷售方式以及營運管理(百貨櫃位為主) 3. 學習時尚領域專業知識以及品牌產品專業知識及市場分析 4. 每一階段不同職能KPI達成,努力往下一個階段晉升 5. 協助同櫃位所有MT同仁共同成長,達成團體績效目標。 [上班時間及區域]: 1. 不必擔心離家遠,將依照個人地域進行區域分配。 2. 上班時間及休假:依照營業時間、排班、休假依照勞基法規定(採四周變形工時) #不必擔心無法休到假 #本計畫目的是為了讓MT尋寶者們能夠Work and life balance [ 7 Levels 7 種寶石職等簡單說明]: 挑戰超級創業家精神,一切想法暢通無阻 外商舞台,T型訓練設計,引領時尚創新 珍珠 - 初級JBA(Junior BA) 白銀 - 資深SBA(Senior BA) 黃金 - 專業PBA(Professional BA) 藍寶 - 高級EBA(Expert BA) 紅寶 - 店長SL(Store Leader) 翡翠 - 高級店長ASL(Advanced Store Leader) 鑽石 - 區域店長MSL(Master Store Leader) 成為最閃亮的那顆寶石,準備好一起踏上時尚冒險旅程! 歡迎喜歡冒險與挑戰的你,加入時尚之星~展開 -
鋁窗師傅
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000~70000元 桃園市新屋區 3~4年工作經驗我們是一家專注於建築裝修及窗框設備安裝的專業公司,致力於為各類建築專案提供高品質的鋁窗安裝與維護服務。我們以創新設計和專業技術為客戶實現安全、耐久且美觀的建築解決方案。我們的客群涵蓋住宅、商業空間及公共建築,為建築界提供可靠的施工支持。 工作內容: 1. 進行鋁窗的測量、設計以及安裝工作,確保專案符合規劃標準。 2. 操作切割、焊接及其他金屬加工設備,精確完成鋁窗材料的準備和塑形。 3. 根據施工圖紙進行現場施工,並協助其他團隊成員完成相關安裝工程。 4. 負責維護安裝品質,檢查施工後的鋁窗固定性、安全性與功能性,確保符合建築安全標準與法規。 5. 進行鋁窗配件的測試及修復,處理現場施工問題,確保進度與品質。 6. 定期維護安裝工具及設備,確保工作時效性及安全性。 7. 跨團隊協作,與其他工種溝通協調,保障工程進度順利進行。 8. 報告施工進度,並提出改善建議,以提升施工效率與成品品質。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,成為鋁窗專業領域的一員!在這裡,您將參與各類精彩的建築專案,展現技術專長與創造力。我們期待您的加入,讓我們一起創造卓越、締造未來!立即投遞履歷吧!展開 -
鋁窗學徒
月薪 30000~32000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘我們是一家專注於建築裝修及窗框設備安裝的專業公司,致力於為各類建築專案提供高品質的鋁窗安裝與維護服務。我們以創新設計和專業技術,為客戶實現安全、耐久且美觀的建築解決方案。無論是住宅、商業空間還是公共建築,我們致力於成為建築界信賴的施工合作夥伴。 工作內容: 1. 配合師傅按裝。 2. 負責工具及設備的維護與管理,提高作業效率並保證施工安全。 3. 參與多工種的協作,協調並解決施工現場可能發生的技術問題。 我們誠摯邀請專業認真的您加入我們的團隊。這裡提供多元的學習與成長機會,讓您在建築技術與專業領域中脫穎而出。如果您對鋁窗安裝及維護有興趣並具備相關技能,不要遲疑,立即投遞履歷,共同打造卓越的建築未來!展開 -
【樂活集團】蘭亭居護家|專任社工
月薪 33000元 台南市歸仁區 2~3年工作經驗※我們正在尋找具熱忱與專業的社工夥伴,一同打造更有溫度的長照服務環境※ 1.個案服務與適應支持 協助住民入住適應、心理支持及家庭溝通,提升整體生活品質。 2.活動規劃與方案執行 設計並執行多元化團體活動、社會適應方案及節慶活動,促進住民身心健康。 3.資源連結與轉介服務 發掘並整合社會福利資源(如政府補助、社福機構、醫療資源),提供適切轉介與支持。 4.跨專業團隊合作 與護理、照服、復健等團隊協作,共同制定與執行照護計畫。 5.評鑑與行政作業 協助機構評鑑、督考資料準備及相關行政文書作業,確保符合法規與品質標準。 6.主管交辦事項 參與機構發展相關專案,提升服務品質與組織效能。 【我們期待您具備】 ✔ 具社會工作相關科系畢業(具社工師證照尤佳) ✔ 具長照機構/醫療體系社工經驗者優先 ✔ 擅長溝通協調,具同理心與服務熱忱 ✔ 具活動企劃與執行能力 ✔ 細心負責,能獨立作業亦能團隊合作展開
