轉職熱搜工作

我們正在尋找一位對 美編設計、短影音製作、活動執行、社群行銷 有興趣的兼職夥伴。 工作內容 1. 製作 FB、IG、LINE、限動、廣告圖、招生圖卡、活動圖等社群素材 2. 協助拍攝課程花絮、補習班日常、老師教學、學生互動與活動現場 3. 製作 Reels、Shorts、TikTok 類型短影音，包含字幕、配樂、封面與基礎剪輯 4. 協助招生活動、家長說明會、體驗課等活動前置準備與現場執行 5. 協助活動物料準備、報到資料整理、場地佈置、流程支援與現場紀錄 6. 整理照片、影片、品牌素材、活動素材與課程素材 7. 依照既有行銷方向，完成圖片、影片與活動紀錄素材產出 如果你喜歡拍照、錄影、剪影片，也想累積社群行銷與活動執行的實戰經驗，這份工作會很適合你。 你會參與真實的品牌行銷現場，協助把課程、活動、學生互動與補習班日常，變成能發布在社群上的圖片與短影音內容。 這不是單純打雜，而是一份可以累積作品集、學習社群素材製作、短影音內容與活動執行的實戰型工作。

【工作內容】 1.能資源輸儲設施(石化、電力、綠色能源等)材料劣化研究與檢監測技術應用與開發 2.材料破損分析、塗裝測試、陰極防蝕或非破壞檢測應用 3.業界委託案、前瞻/科專計畫執行與提案 【研究室簡介】 工研院材料腐蝕防治研究室成立於1993年，為國內唯一第三方腐蝕專業研究團隊。我們致力於提供電力、石化、製造、工程營造及軌道等產業全方位腐蝕解決方案，有效避免因腐蝕衍生的重大安全事故及高額經濟損失。 ▌ AMPP國際認證頂尖專家團隊 • AMPP腐蝕專家 (Corrosion Specialist) ｜ 1 位 • AMPP陰極防蝕專家 (CP4) ｜ 1 位 • AMPP陰極防蝕技師 (CP3) ｜ 1 位 • AMPP陰極防蝕技工 (CP2) ｜ 2 位 • AMPP塗裝檢驗師 (CIP2) ｜ 3 位 ▌ 六大核心研究領域 • 石化設備完整性管理 • 發電廠安全評估 • 材料破損分析/火損評估 • 陰極防蝕技術 • 防蝕塗裝性能驗證 • 綠能設施防蝕材料驗證平台 ▌ 產業效益與貢獻 • 石化設備安全守護：深耕石化廠重大事故調查、火損適用性評估、試運轉/復工申請監督等，協助業者於兼顧安全與效率下復工，減少停工衍生之高額營運損失。 • 核能/天然氣設施防護：深耕核能與天然氣電廠組件失效分析、陰極防蝕設計/檢測、雜散電流調查/排流、防蝕材料驗證等，協助業者降低停機風險，避免影響機組備援供電及我國電力調度。 • 綠能設施防蝕永續：建置「綠能設施防蝕材料驗證平台」，平台技術包含實驗室加速試驗、現場大氣曝放試驗，成效獲得國內外業者高度肯定， 有效穩定我國綠能設施長時發電量輸出。 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

✦我們是新的千家團隊 　雖然是新團隊但學長姐都是業績競賽常勝軍 　加上千萬經紀人手把手教學，只要肯努力絕對學得會!! ✦完善教育訓練 　-學長姊一對一教學，不僅理論上的指導，更親自帶著你跑! 　-店長主管親自輔導，立即解決問題，累積更多實戰經驗！ ✦公司宗旨 　-重視員工福利，工作要快樂才有動力 　-團隊氣氛融洽，不用怕有可怕的輩分制度 　-不藏私全部教給你，追求同仁一起成長 ✦福利制度 　-保障底薪30000含全勤 -月休8天，休假自由安排 　-每月聚餐，每年國內外旅遊，重視身心平衡 　-公司提供591刊登，降低行銷負擔 　-免費提供房地系統，調閱資料迅速方便 　-每月開發獎金，只要肯開發，獎金無上限! 　-豐厚的業績獎金，成交再加薪 　-年終獎金、三節獎金、生日禮金 　-提供各類平面設計行銷資源 ✦打造正向、有愛、良性競爭的環境 　只要你敢拚、勇於挑戰、熱愛生活 　歡迎加入我們團隊，一起成長，達成願望清單

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我們正在尋求一位經驗豐富的新事業開發業務經理/管理師，加入我們在「政府場域部」的優秀團隊，應具備優異的領導力和專案管理能力，以領導跨功能團隊，負責從概念開發到實際執行的整體專案管理。本職務主要負責推動新服務及解決方案在場域的應用及商業模式的擬定，以提升場域和服務品質。 主要工作任務： 1. 定義與規劃專案目標：與利害關係人合作，明確定義專案目標，並擬定詳細的行動計畫及時程表。 2. 訪談與需求分析：進行現場訪談，瞭解企業資源開發建立，媒合並促成公司與工研院技術單位合作夥伴關係。 3. 協調與管理專案資源：有效分配團隊人力與物力資源，管控專案進度，確保專案按時、高品質完成。 4. 為國內外企業客戶提供開發事業規劃與商業顧問服務。 5. 相關創新科技調研與系統整合規劃。 6. 商業契約起草、談判與簽約。 7. 拜訪客戶、建立關係，以利商務合作機會爭取。

此職缺為短期職代，可電話聯繫或面試詳談 ❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」 工作內容： 薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差 獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵 人事行政管理：監督與優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢 績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位 主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實 我們希望你具備： 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可），能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力

1. 協助政府專案計畫提案與規畫執行 (中央部會級計畫) 2. 計畫報告撰寫與簡報製作 3. 跨單位資料蒐集與內容整合 4. 追蹤計畫執行進度與成果品質管控 5. 協助執行臨時交辦事項

1.熟電腦操作 2.商品企劃案或行銷活動企劃案發想與提案 (如隸屬企劃部為商品企劃案發想；如隸屬行銷部為行銷活動企劃案發想) 3.電商平台訂單受理(匯出、資料整理、Excel函數、鼎新Cosmos ERP) 4.電商後台操作維護管理(商品上下架、內容修改、文案優化、控量、查價、變價、定期更新、活動執行設定等相關作業) 5.客戶來訪面交接洽與服務 6.電商後台問題回覆及退換貨、求償處理 7.電商後台帳務核對 (核對無誤後由財務部核對沖帳) 8.電商庶務後勤支援及主管交辦任務達成 ※會騎車者優先錄取 ※能配合平日彈性加班者優先錄取 (依勞基法計算加班費) ※如經培訓升遷為「主管」者另有管理獎金 ※每月銷售獎金加給 【個人特質】 ※喜愛網路購物或擅長搜尋比價者佳 ※熟悉電商平台操作或對3C有高度熱誠者佳 ※重視團隊合作及正向樂觀態度者 ※具邏輯、創新、執行力、溝通能力 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 譯通擁有專業的六大部門，分工確立升遷制度完整 電子商務中心：C2C平台(零售、經銷、廣告、美編社群、品牌週邊)、B2C平台(大量商品企劃) 倉儲管理中心(進貨、理貨、出貨、出口) 客戶服務部門 維修技術部門 人資管理部門 財務會計部門 各部門不僅有獨立的作業系統，及專業的作業流程，並且可以有效的合作與跨部門溝通， 已達成高效率水平為目標。

1. 指揮並監督現場工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與業主、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、管道衝突等事務。 4. 確實填寫施工日報表，以留下詳實工程記錄資料。 5. 負責進場材料點收、存放、品質查驗及結算。 6. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 7. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 8. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 9. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 ※公司也會提供1位專案助理協助文書作業。