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人資專員(薪酬/員工關係)_連鎖餐飲集團 (3009728)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗職責要求 1.薪資與保險相關作業 : -負責員工出勤、請假、加班及津貼等項目之核算與管理。 -處理勞保、健保、團保等加退保作業,並辦理二代健保、勞退提繳、薪資調整與保險相關事務 -管理與優化人力資源系統,推動流程數位化與自動化發展。 -每月進行薪資計算、扣繳所得稅申報,以及月結報表之製作與彙整。 2.法規遵循與制度管理 : -持續檢視勞動法令變動,優化人資制度與作業流程 -執行獎懲制度的判定,及協助工作規則的撰寫與修訂 -維護良好勞資關係,處理相關問題及協商事宜 -規劃並執行法規遵循相關教育訓練課程。 3.員工關係與福利 : -負責職工福利委員會的營運規劃與執行 -定期進行員工福利評估與制度設計,提升員工滿意度 -擔任員工溝通窗口,即時回應與處理員工問題與建議 -規劃並執行員工關懷與團隊活動,促進組織凝聚力 任職資格 1.大學以上,2年以上薪酬及員工關係維護人資工作經驗 2.具薪資系統導入經驗加分 3.細心、具責任感、邏輯清晰 4.親和力佳、擅溝通、願意學習 5.具所得申報相關經驗尤佳 6.具良好配合度(薪資結算期間若假日可配合出勤者)展開 -
營運經理 (店長)_連鎖健身俱樂部 (3005532)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 3~4年工作經驗職責要求 1.制定公司及門店銷售方案 2.資料分析報告(目標會員年齡、喜好課程、上課時段、屬性分析等) 3.設計工作流程標準 4.各部門人員考核機制、協助公司調整各項規章制度 5.定期組織各種戶外活動或室內活動 6.召開各級會議及企業架構建設 7.負責整改門店及各部門正常經營狀態 8.確保門店經營正常並走向正規健身行業連鎖品牌體系 9.帶領門店人員穩定成長;特殊情況下隨市場了解競爭對手銷售方案;知彼知己百戰百勝 10.負責組建各部門團隊及培訓工作 任職資格 1.學歷 : 大學以上 2.管理人數 :教練部:10-12 , 業務部4-6 , 客服部6-8 3.相關工作經驗及最低年資要求:運動休閒產業最低3年以上 4.相關工作經驗及最低年資要求:店長或區域主管最低2年以上展開 -
國內業務專員/經理_貨運承攬公司 (3009677)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘職責要求 - 協助客戶設計整體運輸方案(海運、ISO Tank、Flexitank 等) - 善用公司既有 WCA 與 JCtrans 海外代理資源,協助客戶拓展海外貿易 - 完成業務報價、合約談判與客戶服務 - 定期回報業務績效,配合團隊達成公司營收目標 任職資格 - 具備海運/國際物流業務開發經驗,熟悉進口與三角貿易者優先 - 有既有客戶群或業績基礎者佳 - 良好的市場嗅覺與談判能力,能獨立開發新客戶 - 基本英文能力(能讀寫郵件,與代理溝通)展開 -
景觀專案工程師_知名環境保護公司 (3009671)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 5~6年工作經驗職責要求 1. 工程預算開項及編列。 2. 設計提案發想及簡報(須能獨立作業) 3. 具完整專案經驗者尤佳(提案、圖說、預算編列...等)。 4. 能獨立進行設計匯報及會議,推進專案進度。 5. 協同團隊合作完成專案工作。 6. 主管交辦事務處理。 任職資格 1. 擁有相關大學學歷,具備景觀設計相關工作經驗。 2. 至少5年的相關工作經驗 3. 熟用AutoCAD、Sketchup、Photoshop、Illustrator等軟體。 4. 具備良好的溝通能力、專業知識和設計技能,能夠與多個階段的客戶和利益相關者溝通並達成共識。 5. 帶領至少2人以上團隊執行專案之經驗加分。展開 -
沖壓模具設計工程師_連接器大廠 (3009651)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘職責要求 1. 端子模具開發案執行(新品新模、共模新增) (1)連續模設計並參與模具組立試模。 (2)會議召開、參與:模具設計研討會、量試前會議、量試後檢討會議。 (3)模具零件清冊製作。 (4)試模初品檢驗報告製作。 2. 組織跨廠區模具開發 3. 執行行動計畫與專案 任職資格 1.熟悉金屬沖壓模具設計原理與製造流程 2.具備AutoCAD 2D/3D證照。 3.TOEIC500 以上佳展開 -
沖壓模具資深開發工程師_連接器大廠 (3009650)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘職責要求 1.模具組立、試模修改。 2.模具零件研磨、放電、鉗工等作業。 3.協助模具圖面審查。 4.集團合作模具優化專案。(需跨廠合作) 任職資格 1.熟悉金屬沖壓模具製造流程 2.熟悉模具材料、熱處理與模具壽命管理 3.能閱讀工程圖,具備良好機械製圖與尺寸公差知識展開 -
採購發包主管_知名建設公司 (3009639)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘採購管理 *熟悉建材、設備及工程承包商市場。 *能規劃年度採購計畫與成本控制。 發包管理 *熟悉招標、議價、合約簽訂流程。 *能進行承包商履約及進度追蹤。 法規及合約知識 *熟悉《採購法》《營造契約》《建築相關法規》。 *能審核承包商資格及合約條款,降低法律風險。 成本與風險控管 *能分析建案成本、評估供應商風險。 *熟悉付款條件與履約保證管理。 4. 管理與軟實力 *團隊領導能力:能管理採發團隊,分派任務、考核績效。 *協調能力:跨部門溝通(工程、財務、設計)順暢。 *議價與談判技巧:能與供應商、承包商談判成本與條件。 *問題解決能力:面對供應短缺、工期延誤能提出對策。展開 -
醫材法規專員(RA)_醫材大廠 (3009445)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗職責要求 1.國外醫療器材查驗登記之專案管理、進度跟催、文件資料準備,及相關證照管控。(ex:東協、日韓、CE或FDA510K) 2.彙整公司產品技術性資料,協助補充英文技術文件,鑑別技術文件符合性。 3.各國產品相關法規、標準之蒐集、彙整、更新及維護。 4.提供產品相關之法規諮詢、鑑別與分析。 5.其它主管交辦事項。 任職資格 1.具備3年以上醫療器材法規註冊工作經歷,東協及CE者優先考量 2.熟悉ISO13485品質系統,或執行過設計開發者尤佳展開 -
商品開發(日料)_知名餐飲集團 (3007742)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗職責要求 1.菜單設計、菜色研發及協助OEM 2.菜單成本計算、替代食材運用 3.商品照拍攝協助 4.標準食譜、作業流程(SOP)設定與教學技轉 5.店鋪商品品質抽檢 任職資格 1.日本料理餐飲技術工作經驗5年以上 2.具連鎖餐飲經驗者 3.具日料冷台、熱烹之研發開創能力 4.具產品研發上市經驗3年以上 5.食材知識豐富,熟悉食材特性及烹飪方式展開 -
防水品管工程師_防水工程公司 (3009549)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 2~3年工作經驗職責要求 1.防水工程現場品管監督、計價 2.與業主監造溝通協調 任職資格 1.具2年以上防水相關工作經驗 2.具機車及小客車駕照 3.需有勞工安全管理乙級技術士 4.會繪圖AUTOCAD及文書處理Excel、Word展開
