轉職熱搜工作

1.有數位產品設計經驗，1年以上官網、APP、LINE的資訊架構規劃經驗，能熟撰寫功能需求，並熟悉資料庫。 2.熟悉系統架構規劃與流程設計，以及專案文件製作能力。 3.具備清晰的邏輯思維，有開發能力並有系統性思考及訊息彙整的能力。 4.能獨立完成專案交付，對工作積極、主動、熱情，有強烈的責任心。 5.平台優化與專案管理： 負責官網、APP、LINE等管道的資訊架構優化，需具備將業務需求轉化為產品功能文件的能力，並與使用單位&開發商協作推進開發、驗收測試。

❏ 關於我們｜聯聖集團 (擁有 30 年實戰底蘊的企業智庫) 聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓內部人才，服務客群涵蓋傳產、零售、科技、食品等多元產業，遍及全台。接下來，集團將以同心圓概念向外佈局，事業體包含： 聯聖企管： 實體商管課程與企業內訓 職人學堂： 線上學習平台 眾邦群聯： 海外跨境電商平台 ❏ 你的角色：不再只是「協助」，而是部門營運的重要推手 我們不找單純的指令執行者，而是在尋找有志成為未來「企業培訓規劃專家」的事業夥伴。你將從營運與客服起步，逐步掌握商業經營的脈絡 ❏ 工作內容：專案營運與行政統籌 1. 負責統籌會議行程、精準製作會議記錄並主動追蹤專案進度，確保部門營運順暢高效。 2. 視覺企劃與數位應用： 3. 運用 Canva 與 PPT，主導課程推薦簡報的邏輯架構與排版美編，展現具備商業質感的敘事力。 4. 顧問式電話客服 (Inside Sales)： 負責接聽與主動撥打電話，洞察客戶需求、維護客情，並提供初步的課程諮詢，從實戰中累積溝通與銷售經驗。 5. 數據分析與優化： 負責每日訂單分析與客情資料整理，善用 Excel 從數據中發現營運優化的契機。 ❏ 投資你的競爭力｜教育訓練與成長資源 CEO 級別視野： 每月第 3 個週日（07:30-16:30）安排北區 CEO 高階管理課程作為重點培訓，與企業高層同頻學習（參訓者另享排休 1 天）。 無上限學習資源： 免費參與集團多元企業課程與講座。 系統化學習： 涵蓋營運管理、顧問式銷售技巧及參與內部流程優化。 ❏ 實戰修煉｜關於教學現場與排班 教育培訓產業的黃金時間多在平日晚間與假日，我們非常重視事前溝通與合理安排。期望你能從值班的現場支援中，認識不同產業的客戶輪廓，培養敏銳的商業嗅覺。 平日晚間值班： 每月 2~4 次（18:00-22:00 或支援 18:00-19:00 時段）。 假日出差值班： 每月 1 次（07:30-16:30）。 回饋機制： 每次值班皆可選擇「值班津貼」或「補休」。 ★ 「如果你正尋找一個能讓你跳脫瑣碎庶務、邁向經營管理視野的平台，這裡就是你職涯轉型的最佳選擇！」

【主要工作內容】 一、客製化訂單服務 1.透過 Line／蝦皮／官方網站與客戶溝通，協助下單、付款流程。 2.與印刷廠商聯繫客製化內容，確保品質並掌控交期。 3.協助安排工讀生完成包裝與加工相關工作。 二、操作設備進行商品加工 1.操作簡易客製化設備，如衣服熱轉印、UV 印刷等。 2.依訂單需求進行商品加工與品質確認。 三、商品設計與開發（加分項） 1.使用雷射雕刻、UV 印刷、熱轉印、網版印刷等技術，開發新商品。 2.配合既有商品進行客製化設計。 3.包裝設計、視覺素材製作（若具美術能力與軟體能力更佳）。 四、主管交辦事項 1.配合主管安排，執行專案性工作。 2.協助部門流程優化、資料整理或其他需支援的行政／作業事項。 【應徵條件】 1.做事細心、善於溝通（歡迎外向者！） 2.對客製化商品、設計、手作加工有興趣。 3.曾任職印刷相關產業者佳。 4.具美術能力或能操作 Illustrator、Photoshop 者優先錄取。 【工作環境】 📍 新北市中和區中山路三段114巷33號2樓 提供茶水間、大冰箱、員工休息區、零食區、酒櫃、貓咪。 機車停放方便、免搶位。 不定期提供下午茶(訂飲料與點心)。 團隊年輕活力、氣氛和善。 【薪資待遇】 薪資範圍：33,000–40,000元 依相關經驗、加工能力、美術設計能力核薪。 【工作時間與休假制度】 09:00–18:00（午休 12:00–13:00） 週休二日、見紅就休 平日幾乎無加班，我們重視工作效率與下班後的生活品質！ 【特殊福利】 1.國內外員工旅遊或旅遊補助（滿一年適用） 2.零食櫃、下午茶補貼（每月零用金自由運用） 3.三節禮金、年終獎金（依表現發放） 4.免費員工健康檢查（每 3 年一次） 5.員工生日假 【公司介紹】 台灣網路酒器品牌｜路西法酒器專門店 2017 年起以網路為主要銷售通路，提供多樣酒器，迅速成為全台多家餐廳、酒吧、飯店與酒店的合作夥伴。2021 年於板橋成立首間展示門市，持續致力將高品質、實用的酒器帶給全台消費者。

1.議題研析與資料蒐整：因應產業AI趨勢及數位新型態人才發展，協處國內外資料蒐整與研析。 2.知識管理作業：配合單位既有KM系統與機制，協助商用智慧知識管理及資料整理。 3.會議等行政庶務：包含單位內外之例行會議、專家會議、論壇研討等相關活動。

1. 設計、開發和維護軟體應用程序 2. 與跨功能團隊合作，理解需求並提供技術解決方案 3. 撰寫和維護技術文檔 4. 話務預測模型建立 5. 解決技術問題並進行性能優化

1.需求與功能規劃：規劃數位金融服務功能，與跨部門、跨團隊窗口釐清需求，撰寫需求/規格文件，並完成系統及使用者流程規劃。 2.專案時程與上線執行：負責時程控管、測試驗收與跨單位協作，確保功能如期上線並符合預期。 3.跨部門溝通與進度回報：持續與團隊同步專案狀態，回報進度與專案議題（如時程、需求或技術阻礙），協助需求項目穩定推進。 4.市場與成效分析：觀察同業趨勢與專案成效，提出優化或新功能建議。

［工作內容］ １．教練排班與出勤管理 　　制定教練的排班計畫，確保人力調度符合營隊需求，並監控教練的出勤狀況，記錄出缺勤、請假與遲到情形。確保排班公平合理，並根據活動變化及時調整班表。 ２．營隊活動規劃與籌備 　　規劃寒暑假或特定時期的營隊活動內容，設計符合學生族群需求的課程與行程。撰寫營隊企畫，包括籃球相關活動主題、流程安排、場地設備需求與人力分配；與相關單位協調，如場地租借、授課器材準備、窗口聯繫；確保活動符合安全標準，包含保險及緊急應變SOP ３．營隊活動執行與監測 　　現場執行營隊活動，確保所有流程順利進行。監督教練及學生的互動，確保營隊授課品質與安全性；記錄並回饋活動中發生的問題，提出改善建議。負責活動結束後的檢討與報告，整理學員與教練的意見，作為未來優化參考。 ４．教練培訓訓練執行、規劃 　　制定教練培訓計畫，確保教練具備必要的授課專業知識與技能。籌辦培訓課程，提高教練的授課能力與班級管理技巧。定期進行教練評核與考核，追蹤成效並提供改善建議。 建立與更新培訓教材，確保教練持續精進與適應最新趨勢。 ５．行政庶務類工作 　　負責營隊相關的行政作業，報名管理、文件處理、經費預算控管，整理與歸檔營隊活動記錄、教練資料、學生回饋報告。管理營隊用品、設備與物資，確保運作順暢。執行與營隊活動運營相關的文書處理及日常行政工作。 ６．其他主管交辦事項 　　協助執行主管臨時指派的工作，特殊活動支援、專案協助，並參與部門會議，提供營隊與教練管理方面的建議與回報；協助提升營隊品牌形象，提供行銷活動、社群媒體經營想法尤佳。 ［具備條件］ １．對運動產業充滿熱情 ２．能了解新創團隊的挑戰，具認真負責，絕佳行動力與應變之能力 ３．富有責任感，抗壓性高 ４．為人好相處、願意配合團隊作戰 ５．有同理心，願意為他人著想 ［關於TOP巔峰］ TOP巔峰專注在籃球訓練、活動與比賽，為了基層籃球運動持續貢獻 是個年輕新創的團隊，上班氣氛活力有熱情 運動產業富有挑戰性，從最前端的企劃到後端執行 TOP巔峰可以讓你的職涯履歷大大加分 公司組織彈性，需要找到如籃球隊般的神隊友 能夠互相補位，彼此鼓勵一同完成任務 希望可以找到對於運動產業有熱情與行動力的夥伴一同努力 ［公司福利］ １．員工籃球球聚 ２．每月不定期聚餐 ３．飲料零食 ４．勞健保、年終獎金 ［加分項目］ １．教育相關背景加分 ２．籃球專項相關背景 ３．會騎車開車較佳（營隊或專案期間有移動需求） ４．補習班相關工作經驗 ＊＊＊因為週六週日是學生上課日，能彈性配合六日上班再投遞履歷表＊＊＊

1. 提供專業生活照護，如協助長者或身障人士的日常生活活動，包括更衣、餵食、清潔及沐浴等身體照護。 2. 協助健康管理，定期執行生命徵象測量、健康狀況監測，並能協助基本康復訓練。 3. 擅長執行照顧計劃，能撰寫及維護個別化服務計畫與照顧紀錄。 4. 設計與帶領多元化活動，提升服務對象身心靈健康，並提供備餐及餐食協助。 5. 負責環境安全管理，包括教具輔具維護、空間清潔、維持工作區域的衛生及安全。 6. 與服務對象及其家屬保持良好溝通，展現耐心與同理心，並能承擔關懷及情緒支持的角色。 7. 積極參與在職訓練與團體討論，持續學習以提升照顧服務專業技能。 歡迎熱衷照顧事業的夥伴加入我們團隊，期待您的加入，共同為服務對象創造溫暖的生活環境！

1. 設計並撰寫符合幼兒發展需求的多元學習活動教案。 2. 提供幼兒生活自理能力指導，培養良好生活習慣並確保其身心健康與安全。 3. 引導幼兒進行繪畫及手工創作，激發創意與藝術表現能力。 4. 安排戶外活動，促進幼兒大肌肉及感官統合能力的發展。 5. 觀察並記錄幼兒成長發展，協助制定個別化教育計畫(IEP)。 6. 維護班級與園內環境整潔，執行教室環境管理與教具整理。 7. 與家長保持良好互動，提供育兒建議並共同促進幼兒成長。 8. 參與專業發展與培訓，持續精進教學知識及幼兒照護技能。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件