轉職熱搜工作

1. 操作數位印刷機進行紙張印刷，依紙張材質、厚度、尺寸與印刷數量調整進紙、套色、濃度及印刷速度 2. 執行印刷前檔案檢查與輸出設定，熟悉 Adobe Illustrator、Photoshop、Acrobat 及 RIP 軟體，確認出血、裁切線、解析度、色彩模式與字型嵌入 3. 依印刷品需求進行色彩管理與校色，檢查色差、套色偏移、髒版、斷墨、刮痕及印刷清晰度，完成首件確認與製程品質管制 4. 執行數位印刷機日常清潔、耗材更換、噴頭保養及異常排除，並依設備操作規範落實印刷安全與環境清潔作業 ***機台有溫度要求，作業空間大部份在冷氣房內。

【大昌室內裝修-尋找想成為職人的夥伴!】 我們案源非常穩定,不論是精緻住宅還是設計商空都有。 這裡沒有傳統工地的壞脾氣,只有願意教、願意分享的師傅。 為 為什麼選擇我們? ・學得到真功夫:從基礎結構到精細五金,師傅手把手教到會。 ・薪情看得到:只要你肯學、願意做,調薪速度絕對讓你有感。 保障最完完整:團保、三節、開工紅包、聚餐樣樣有。 如果你對木作有熱誠、肯吃苦、愛學習,歡迎加入大昌的團隊!

在璞石，我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學，將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感，使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 我們正在尋找一位具備品牌端經驗與線上行銷專長的行銷主管，協助品牌成長並優化行銷策略。 【工作內容】 1. 制定並執行品牌整體行銷策略，提升企業形象與市場影響力。 2. 規劃與管理數位行銷活動（如SEO、社群媒體、內容行銷等）以強化品牌曝光與顧客互動。 3. 分析市場趨勢、競爭者動態及消費者行為，優化行銷策略。 4. 領導行銷團隊，確保執行效率及行銷效益。 5. 與公司設計、營運部等部門協作，優化內部流程。 6. 管理品牌公關、活動行銷及線上銷售與異業合作，拓展市場影響力。 【職位要求】 1. 具備3年以上品牌行銷經驗，曾任職於品牌端者佳。 2. 具數位行銷操作經驗，熟悉SEO、社群行銷、廣告投放與數據分析工具（如Google Analytics、Meta Ads Manager等）。 3. 具策略思維與團隊管理經驗，能獨立規劃行銷計畫。 4. 具家具、室內設計產業經驗者尤佳。 5. 優秀的溝通能力與專案管理能力。

我們在尋找這樣的人才~ 本職位最主要負責公部門專案之執行以及本會會務的協助，相關工作內容如下 1.【計畫控管與執行】: 能依照期程以及專案計畫內容執行完成。(在時間內完成應執行事項是很重要的!!!) 2.【溝通與協調】: 你將會是公部門、專家學者及學校之間的橋樑，因此需要負責溝通、聯繫及協調，以解決相關困難與問題。(當然在你有困難需要解決的時候，也可以跟同仁及主管一起討論喔!!!) 3.【活動及會議辦理】: 除專案計畫之內容須召開相關會議、辦理研習會之外，本會會務亦包含國際研討會、證照課程等活動辦理。(我們會依據活動大小進行工作分工，因此希望加入我們的團隊後，除了能團隊溝通及合作外，也能有獨立辦理簡單的活動及會議的能力。) 4.【資料彙整】: 包含各式公文、會議議程、紀錄、報告書的撰寫、協助彙整專案計劃的數據資料、研討會報名表單設計等，常會用到excel、word、ppt、google表單等文書工具。(如果你會很多神奇的公式或知道office新功能也可以跟夥伴一起分享，辦公室也有許多同事擁有其他工作小技能大家互相交流，一起讓工作更有效率!) 辦公室雖然不大，但五臟俱全! 除了和樂的工作氣氛外還擁有冰箱、烤箱、微波爐、咖啡機， 以及在你能量不足能滿足口慾的零食箱，讓你零食吃飽飽工作沒煩惱 *「本公司另設有專業加給制度，依個人工作資歷、專業能力及相關經驗彈性核定，歡迎面議洽談。」*

1.產品行銷規劃：幫新產品和既有商品規劃推廣活動，安排宣傳時間與管道。 2.檔期與優惠設計：發想活動主題，規劃折扣與促銷方案（如折扣碼、組合優惠等）。 3.素材溝通與執行：發想活動圖片與文案想法，並與設計師溝通完成製作。 4.預算控管與成效紀錄：控管活動花費，並記錄活動銷售數字做為下次優化參考。 5.簡報與報告製作：整理活動成效與數據，製作成效報告。

1.執行合建及辦理都更、危老相關作業。 2.個案開發計畫研擬與執行。 3.土地來案評估及市場開發分析。 4.具都更及都市計劃等相關法令熟悉者佳。 5.細心負責、具忠誠度學習意願並可配合投標專案期間支援調度。 ~歡迎外縣市菁英加入工作團隊~ ***符合條件者可申請跨縣市就業住宿補助津貼***

【鹿多多素養程式教育是一個以素養教育為核心，將我們的下一代培養成時代支柱的教育機構。孩子們真正要面臨的挑戰，其實並不是任何的大考，而是去面對10~15年後人生旅途的新起點。 創始團隊帶著數十年的教育經驗，研究各國教育趨勢，設計出一系列素養課程，要帶給孩子讓他們一生受用的素養：良好的品格、對學習的熱情、探究事物本源的渴望、解決問題的思維和實現想法的動力!】 鹿多多程式教育課程，符合108課綱精神並與世界教育新潮流接軌，內容涵蓋了不插電與插電(scratch)課程，更跨領域地結合STREAM，歡迎具有程式教育經驗及熱忱的你，共同加入團隊! 【工作內容】 1.轉導分校進行課程招生及推廣。 2.輔導分校班務運作。 3.推廣品牌加盟及授權(加盟與業績獎金另計)。 4.協助分校活動規。 5.配合總部及分公司各大型活動之執行。 6.可配合中南部出差。 【工作地點】: 1.台北市忠孝東路一段九號 2.台中市文心路四段81號14樓

我們正在尋找一位，對影像敘事有熱情、熟悉社群語言，並具備完整影音製作能力與行銷邏輯的影音企劃夥伴。你將參與各式品牌推廣專案，透過內容創造品牌聲量與導購轉換，成為品牌故事的視覺說書人。 本職位以「行銷導向的影音內容企劃與製作」為主，並包含部分靜態圖文素材（影片封面、簡單廣告圖）與文案撰寫任務，協助推進品牌曝光與導購轉換節奏。 我們期待你不只是會拍影片，更懂得如何拍出能說服人、吸引人、帶動行動的內容，並具備跨部門溝通與轉譯行銷需求的能力。 ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1/ 影音企劃與執行 l 品牌社群平台（FB/IG/YT/TikTok）影片內容企劃與拍攝執行 l 影音創意發想、腳本撰寫、分鏡設計與文案撰寫 l 拍攝流程規劃與現場控場（具備執行拍攝/溝通場地與人員安排能力/場控能力） l 可獨立完成剪輯（含字幕、特效、配音/配樂、調色等後製） l 影音社群經營 2/ 專案協作與影音整合溝通 l 根據不同專案目標，與跨部門/組別協作（專案組/門市組/電商組/彌月喜餅組/ 團購組），擔任「影音專案窗口」角色，快速理解行銷目的與受眾輪廓讓行銷需求落地成為具品牌感的影像內容 l 接洽與管理 KOL/KOC/藝人，協助腳本溝通與現場配合 3/ 影音優化與社群洞察 l 具備社群平台內容節奏與使用者行為概念，能與行銷策略連結 l 觀測影音表現數據（如觀看率、點擊率、互動），主動優化影片 l 對品牌調性敏感，能拍出有溫度又有話題度的影片 ✔️我們希望您具備以下條件 1/ 熟悉 Premiere 剪輯軟體 2/ 至少具備 2 年以上社群影音內容創作或影音製作實務經驗 ✨✨✨ 面試時請提前準備【作 品 集 】✨✨✨ 3/ 熟悉商業影片、社群影片、短影音、直播等影音生態 4/ 具備數據能力 5/ 具有創意思維和解決問題的能力 6/ 能掌控預算、進度與素材輸出標準，具備專案管理能力 ✔️個人特質 1/注重目標與成效，能主動&不斷檢視與修正 2/ 對影音創作有熱忱、創意 3/善於商業與創意的平衡拿捏 4/ 熟悉數位社群生態 ✔️加分條件 有自媒體經營經驗者加分 ✨✨ 須檢附帳號(多平台尤佳) ✨✨ ◆ 有品牌端影音製作經驗，或曾擔任 YouTube 頻道製作企劃 ✔️期待與這樣的您一起合作 1/ 擁抱變化，適應力強 在快速變動的市場環境中，能夠快速調整步伐，接受新挑戰，不抗拒改變。 2/ 持續學習，求知成長 主動學習新知識，願意突破舒適圈，提升自己的專業能力與市場競爭力。 3/ 正向思考，樂觀積極 面對挑戰不抱怨、不消極，而是以解決問題的態度，找到突破口。 4/ 樂於接受挑戰，勇於嘗試 具有挑戰精神，不害怕承擔新的任務，敢於創新並追求更好的成效。 5/ 良好的溝通與協作能力 能夠與跨部門團隊有效協作，清晰表達想法，確保資訊順暢流通。 6/ 問題解決能力，思考並執行 面對問題時能夠冷靜分析，不只指出問題，還能夠提出有效解決方案並行動。 7/ 當責，並重視團隊合作 具備主人翁意識，主動承擔責任，並且樂於與團隊協作，共同推動目標達成。

【HOME KOBO品牌／建材通路開發】 負責HOME KOBO品牌與三香非車材產品推廣，重點為建材、室內設計、家居及吸隔音應用。 1. 主動開發建材經銷商、設計師、裝修工程及家居相關客戶，了解用途、規格、數量、預算與採購時程。 2. 介紹產品、安排樣品及應用說明，與技術同仁確認適用性；依核准資料說明性能，不作無依據的測試或認證保證。 3. 依公司授權進行報價、條件確認、訂單與交期協調，追蹤成交及應收款；特殊價格由主管核准。 4. 參與展前準備、展覽接待與需求紀錄；近期重點為2026年12月10日至13日南港建材展，實際排班另行確認。 5. 維護客戶與商機紀錄，列出責任人、期限及下一步；展後主動聯繫、追蹤樣品及報價，不只蒐集名片。 6. 與工程、生產及品保協作處理客戶問題，回報進度並追蹤到結案。 【工作安排】 週休二日；展覽及拜訪需配合出差與活動安排。涉及休息日、例假或其他休假日出勤，依實際排班及法令辦理，加班依法計給。原工作地點依本職缺地址，非固定駐展或外派職務；國內外差旅頻率及時段於面談說明。 刊登月薪為正常工時月薪範圍，不以加班費或非經常性獎金湊足。 【三香的工作原則】 誠信說明成果與產品能力；遇到問題查明原因、提出可執行方案。未完成事項列責任人、期限及下一步並追蹤結案；主管須建立可交接的流程、培養能代理的同仁，持續改善並主動協作。