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1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。

1.工作時間區間為早上05:00-13:30。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，獨立完成烹飪的工作。 3.具烹飪工作專長，有廚師或中餐(西餐)烹調丙級技術士證照者。 4.協助供應午間員工餐食。 5.有責任心，能早起工作者。無不良啫好者。 6.設計菜單，以中式及西式料理為主。

1.負責住宅社區、商辦大樓、廠辦及各類建築物之機電系統點交驗收作業 2.審查電氣與弱電系統設計圖說及竣工圖，提供專業技術意見 3.辦理配電、照明、接地、防雷及弱電系統之功能測試 4.執行接地電阻、絕緣、負載及系統整合測試，確保系統穩定性與安全性 5.查核施工品質及設備規格，確認符合法規、契約及設計要求 6.辦理驗收會勘，製作缺失清單並提供改善建議，追蹤缺失改善 7.審查操作維護手冊、試驗報告及相關技術文件 8.協助業主進行機電系統交接及操作說明 9.提供機電系統優化與改善建議 ☛其他條件： 具高考電機技師證照（必要） 熟悉建築機電相關法規（建築法、電工法規等） 具機電工程設計審查、監造或驗收經驗 熟悉配電、照明、接地及弱電系統 具備系統測試、問題分析及技術判讀能力 ☛福利： 1. 到職公司加保團保（公司負擔）。 2. 出差另付出差補貼（提供免費中餐/住宿）。 3. 彈性上班時間(8:30/9:00~17:30/18:00)。 4. 不定期員工聚餐/員工家庭日。 5. 公司備有零食/咖啡。 6. 公司備有多台公務車。

1.具視圖能力及可獨立作業並能解決現場施工問題。 2.根據工程圖進行施工，確保與設計/施工圖說一致。 3.進行室內裝修及改修的水電工程安裝與維修作業。 4.執行設備的定期維護工作，檢測及保養系統運作狀態。 5.與其他團隊協作完成專案，維持工程進度及品質。 6.記錄施工進度與工程節點，維持工作區域整潔與安全。 ★公司年輕人較多，向心力及氣氛良好。 ★升遷管道透明，有能力且肯承擔責任者，公司安排培養成為主管。 ★重視員工職涯發展，培訓優秀同仁考取相關證照。 ★水電規劃設計、現場施工、維護保養全方位的發展。 ★培訓員工參加勞工安全衛生教育訓練，培養安全意識，重視員工安全。 ★勞健保+高額意外團保，即使意外發生還是能照顧家庭，不影響生活。 ★工作以排休為主，自由度較高。 ★公司以永續經營為目標，勞資互利為原則，希望共創勞資雙贏。 ★歡迎有/無經驗的人加入，一起打拼。

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前我們的韌體團隊擴大招募中～‼️ 如果你對電競/充電器/工控/醫療電源的設計或音響產品充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，我們共同攜手創造電源的無限可能!！ 【職務說明】 1. 音響產品、電源產品韌體開發 2. 設計文件產出(流程圖、系統方塊圖、軟體架構圖) 3. 現有產品韌體維護 【其他條件】 善長C、C++、ARM M0+者佳 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

MR. LIVING 居家先生致力於提供每個人負擔得起的北歐質感設計家具，實現更美好的生活。我們秉持「好生活，不將就」的理念，幫助每個家庭打造舒適、溫馨的家居空間。 我們正在尋找一位對居家產業有熱情、細心、負責且具協作精神的採購助理，加入 MR. LIVING 的採購團隊。在這個角色中，你將協助採購日常運作、維護系統資料、追蹤訂單與產品相關資訊，並支援採購專員推進新品開發與專案任務。在 MR. LIVING，我們提供廣闊的發展空間，鼓勵員工不斷學習與成長，實現個人職業目標，與公司共同邁向成功。 [工作內容] 1.訂單跟催：下單、管理訂單並確保交期穩定 (包括訂單進度追蹤、進貨文件處理與結帳，以及維護訂單相關表單及系統資料) 2.客訴案件追蹤：整理客訴案件與相關表單，追蹤產品質量異常，協助問題解決 3.商品檔案管理：建立商品主檔，維護工廠產品資料表及系統資料 4.供應商溝通：與國內外供應商協調合作事宜 5.新品支援：協助採購專員追蹤樣品與新品開發進度 6.其餘主管交辦事項與專案協作 [特質條件] 1.對於家具/居家領域不只有熱情與好奇心，也理解MR. LIVING 品牌理念與價值 2.擁有良好的溝通能力和協作精神 3.重視細節，能夠有條不紊並嚴謹的處理負責任務 4,持續學習成長的心態 [必要條件] 1.具備清晰邏輯思考與基礎問題分析能力 2.英文能力讀寫流暢，可獨立處理日常書信與供應商溝通 3.具備良好的時間管理能力，能妥善追踪多項任務 4.熟悉Google sheet等google雲端應用工具 [加分條件] 1.ㄧ年以上國際貿易工作相關經驗佳 2.居家產品零售或家具產業經驗者佳 3.熟悉SAP系統操作佳

虹鈞系統自動化股份有限公司致力於提供高品質、高效率的自動化解決方案，多年來以專業的態度服務客戶，不僅協助提升產業競爭力，也將智慧化帶入日常生活🌐✨。 我們是一支充滿活力與創新的團隊，追求技術的精進與企業永續發展，期待與志同道合的夥伴攜手前行，共同創造未來！ 1. 負責SCADA系統相關的程式設計、管理及持續優化維護 2. 規劃設計圖控介面，並進行電錶通訊測試 3. 解決通訊相關技術問題，包括測試、維修與排錯 4. 維護電力系統穩定性，確保可靠運行 5. 參與軟體專案開發與管理，與團隊協同合作 加入虹鈞，一起探索更多可能性，我們提供完善的福利與成長機會： - 完善假期制度：週休二日、特別休假、陪產假、生理假等 - 年節獎金與多項補助：三節獎金、生育補助、國內外旅遊補助等 - 多元活動：尾牙、春酒、自強活動、員工聚餐 - 教育訓練與進修補助，支持持續專業發展 📣 快來加入虹鈞系統自動化的大家庭，一起挑戰自我成為軟體開發與技術的高手吧！

必備條件：須有建設、廣告代銷人事主管經驗3年以上。 一、人才招募與獵才 1.規劃公司招募策略與管道管理 2.執行面談與人才評估 3.人才獵才處理 4.協助人才盤點與升遷制度 二、薪酬與獎金制度設計/管理/審核 1.相關產業薪酬調查 2.協助薪酬與獎金制度優化 3.獎金計算及審核管理 三、案場排班與出勤管理 1.審視排班規範 2.宣導及監督出勤管理 四、員工關係與日常人資管理 1.員工關係維護及關懷 2.勞動法令與人事管理 3.勞健保與人事行政管理 4.人資制度建立 5.人事相關合約及協議書審視與訂定 五、制度建立與法規遵循 1.勞基法遵循與風險控管 2.勞資關係協調與問題處理 3.建立與優化公司人事制度與SOP編修 4.員工手冊與內部規章編修檢視 六、跨部門與管理支援 1.跨部門溝通協調以及負責團隊培訓，建立穩定且具向心力的組織文化 2.員工關係、福利事項等相關活動提案、規劃與執行 七、教育訓練與績效管理 1.規劃績效考核制度 2.組織文化宣達與教育訓練提案 3.規劃與執行內部教育訓練 4.協助培養管理能力提升

幼兒園帶班主教師 1. 幼教相關科系大學畢業，有實際帶班經驗。 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3. 執行日常生活照顧、幼兒生活事項處理，並保護其安全 4. 設計班級活動教案、教材準備與教室環境整理 5. 正向鼓舞幼兒學習如何自我表現並融入團體生活，以促進其社會行為發展 6. APP親師溝通與家長溝通幼兒學習及生活狀況 7. 校內生活環境(包含校內環境佈置…)及活動行政支援 8. 配合園所活動及主管交辦事項 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核及年資穩定調薪★ 外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 ★福利制度★ 1. 勞健保 2. 年終獎金 3. 三節獎金/禮品 4. 生日禮金 5. 員工旅遊及聚餐 6. 在職教育訓練 7. 員工子女就讀機構享有優惠價

大東禾自助餐蔬食餐坊是一間充滿活力且注重員工價值與成長的職場。我們秉持健康美味的理念，為每一位顧客提供舒適的用餐體驗。同時，我們相信員工的成長就是公司的成長，致力於為每一位夥伴營造支持性與快樂的工作環境。 工作內容： 1. 依照菜單要求，負責準備和烹調每日自助餐的主菜、湯品及熱菜區出菜，確保品質穩定和味道符合標準。 2. 選用新鮮食材並運用中式烹飪技巧，熟練操作爐灶設備，確保出菜效率與品質。 3. 管理並維護廚房乾淨整潔，遵循食品安全與衛生標準，定期檢查及保養廚房設備。 4. 管控食材使用量，進行庫存盤點與成本控管，預防物料浪費。 5. 與廚房團隊充分協作，參與新菜開發與菜單設計，提升餐點多樣性與創新性。 我們的福利與機會： 1. 健保、勞保全面保障，提供完善的工作安全 2. 學習多元的餐飲知識，成為餐飲領域的專業人才 3. 重視團隊合作與成長，提供升遷與長期發展的機會 4. 工作生活平衡，擁抱健康、快樂的職場文化 熱愛美食與人群的你，快加入我們！讓我們一起創造賓客難忘的美味時光吧！