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您正在找美編人員的工作,共計17320筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 凸輪自動車床師傅

    月薪 60000~75000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    可完全獨立作業,設計凸輪者薪資優。
  • ★彰化分校★ 美語教務組長 底薪+獎金4萬起 完整教育訓練 美語講師轉換跑道最佳選擇-彰化地區 (AH1)

    月薪 40000元 彰化縣彰化市 2~3年工作經驗
    巨匠教育集團將邁入40年, 不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們首要理念, 希望這樣的團隊有你的加入會更完美! 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務,安排課程、學員服務、系統操作...等,部分獎金加給制度 2. 委任講師排課溝通、招募訓練與師資教學品質維護 3. 協助學員入學程度分析、示範教學、了解上課方式及目標規劃 【排班制】 1. 週排休二日,一週排休兩天 2. 以晚班為主 13:00~22:00 【福利】 員工旅遊、尾牙摸彩、生日禮金、結婚禮金、健檢補助、節慶禮盒、集團員工優惠、推薦獎勵
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    員工旅遊年終獎金進修補助外語進修員購優惠
  • ★豐原分校★ 美語教務組長 底薪+獎金4萬起 完整教育訓練 美語講師轉換跑到最佳選擇-台中地區 (AH1)

    月薪 40000元 台中市豐原區 2~3年工作經驗
    巨匠教育集團將邁入40年, 不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們首要理念, 希望這樣的團隊有你的加入會更完美! 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務,安排課程、學員服務、系統操作...等,部分獎金加給制度 2. 委任講師排課溝通、招募訓練與師資教學品質維護 3. 協助學員入學程度分析、示範教學、了解上課方式及目標規劃 【排班制】 1. 週排休二日,一週排休兩天 2. 以晚班為主 13:00~22:00 【福利】 員工旅遊、尾牙摸彩、生日禮金、結婚禮金、健檢補助、節慶禮盒、集團員工優惠、推薦獎勵
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  • ★員林分校★ 美語教務組長 底薪+獎金4萬起 完整教育訓練 美語講師轉換跑道最佳選擇-彰化地區 (AH1)

    月薪 40000元 彰化縣員林市 2~3年工作經驗
    巨匠教育集團將邁入40年, 不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們首要理念, 希望這樣的團隊有你的加入會更完美! 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務,安排課程、學員服務、系統操作...等,部分獎金加給制度 2. 委任講師排課溝通、招募訓練與師資教學品質維護 3. 協助學員入學程度分析、示範教學、了解上課方式及目標規劃 【排班制】 1. 週排休二日,一週排休兩天 2. 以晚班為主 13:00~22:00 【福利】 員工旅遊、尾牙摸彩、生日禮金、結婚禮金、健檢補助、節慶禮盒、集團員工優惠、推薦獎勵
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  • 外業測量助理

    月薪 31000~34000元 基隆市安樂區 工作經歷不拘
    1.協助擔任外業測量工作。 2.此工作需外跑至現場並準備相關儀器攜至現場,有提供公務車/公務機車,如自備車輛可報油資。 3.有相關經驗者尤佳,無經驗亦可。 4.提供住宿
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  • 外業測量助理

    月薪 31000~34000元 基隆市七堵區 工作經歷不拘
    1.協助擔任外業測量工作。 2.此工作需外跑至現場並準備相關儀器攜至現場,有提供公務車/公務機車,如自備車輛可報油資。 3.有相關經驗者尤佳,無經驗亦可。 4.提供住宿
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  • 管線巡查技術員

    月薪 37950~50700元 基隆市信義區 工作經歷不拘
    1.天然氣導管施工維護巡查 2.緊急搶修輪班(夜間及假日輪班) 3.瓦斯管線檢查及修復 4.施工後管線繪圖、報表製作及圖資匯入等作業 5.臨時交辦事項
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  • 西工、配管工程師(無經驗可)

    日薪 1800元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    電焊、氬焊相關專業技術技術 1.機械機台加工製造(白鐵、黑鐵) 2.工程配管焊接(空壓管、冷凍空調、瓦斯...金屬焊接) 3.客製化鐵件規畫及設計 ※電洽0987-224-524游先生
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    供餐福利工作獎金員工聚餐
  • 鐵工學徒(無經驗可)

    日薪 1800元 桃園市八德區 工作經歷不拘
    電焊、氬焊相關專業技術技術 1.機械機台加工製造(白鐵、黑鐵) 2.工程配管焊接(空壓管、冷凍空調、瓦斯...金屬焊接) 3.客製化鐵件規畫及設計 ※電洽0987-224-524游先生
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  • 【北屯校】美語行政

    月薪 32000~35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    工作內容: 1.與班上教保員共同設計教學進度及計畫,並透過環境佈置創造全語言學習氛圍。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育,培養幼童生活自理能力,並協助他人。 4.協助各項節慶活動設計規劃,增進幼童自我表現及自我認同,以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形,並針對個案給予教學評估及建議。 6.協助辦公室行政文書與家長、電話接待。 7.完成其他主管交辦事項。 人才發展: 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6%勞退,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資。
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