轉職熱搜工作

一.天仁茗茶旗下連鎖餐飲品牌《內湖分店》 二.複合式茶館經營，工作部門及相關工作內容介紹： 1.外場：帶位→點(送)餐→桌面整理→餐點確認等桌邊服務 2.吧檯(備餐)：茶飲調製→原物料準備→甜點→品質管控 3.櫃檯收銀(商品銷售)：收銀結帳→茶相關商品銷售→基礎業務執行(POS系統相關操作)等工作 三.個人發展及考核制度： 1.正職夥伴起薪35000(輪班制) 2.上述三個工作部門會參考個人學經歷擇一安排到職，夥伴到職三個月內會有基礎操作測試，可依考核級距再調薪 3.在職期間會依個人運作能力及營運配置做輪訓安排，各部門輪訓期間通過工作站進階測試可調整薪資1,000元/月 4.年度安排二次考核，依考核績效調薪(單次考核調薪幅度最高為2,000元/月)，俱完善調薪制度 5.每月業績獎金，依單店營運績效及夥伴工作考勤分配 四.排班方式：排班時間由08:30~22:00區分早.中.晚班等班別輪班，出勤安排為一班制安排，9小時/日(含休息用餐1小時)，沒有空班制度

1.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 3.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4.具有鐵板燒或日式料理外場服務經驗者尤佳。 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 6.負責外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作。

•物流處理： 協助進貨、搬運與堆疊貨物。 •包裝出貨： 依訂單內容進行產品打包、裝箱及寄件。 •銷售協助： 輔助正職人員接待顧客、解答產品諮詢及維持店面整潔。 •穩定性高： 需能長期配合，短期兼職請勿嘗試。 •體能狀況： 需搬運重物，適合體力充沛、手腳俐落的朋友。 •工作態度： 積極主動、細心負責，且不排斥與顧客互動。 •上班時間可配合課表調整

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1、協助執行日常庶務及相關採買工作 2、執行信件收發。 3、訪客及外部廠商進廠身分確認、櫃台接待。 4、協助公司活動執行 5、負責一般文書資料處理及歸檔工作 6、協助主辦會計統籌各項事務 7、主管交辦事項 8、財務相關科系畢業尤佳 9、具良好EQ、重視人倫義理。