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1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 歡迎參加 2026/7/22(三)國際中路特區/春日小檜溪特區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員 1. 面試日期：2026/7/22(三)14:00-16:00 面試地點：桃園國際門市(桃園市桃園區國際路二段468號) 2. 面試日期：2026/8/26(三)14:00-16:00 面試地點：桃園春日門市 (桃園市桃園區春日路372號) 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.具管理潛能及抗壓性 2.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整40,000以上) 3.須配合早、晚排班 4.須配合職缺地點分發異動

◆全職擔任駐店專員 ◆指導社團和學生 ◆銷售吉他、電吉他及週邊商品、樂器示範。(會提供專業知識訓練) ◆樂器基本安裝調整保養。(會提供專業知識訓練) ◆商品檢查理貨進貨，定期產品盤點盤差。 ◆網路社群平台(FB，IG，TT，YT等等)經營，定期PO影音圖文。 ＜有影音剪輯能力或平面設計能力者優先＞

1.生鮮商品(鮮魚、精肉、蔬果..)處理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 2.需能配合休假日及國定假日上班。

1. 具備大型賣場收銀幹部經驗 2. 熟悉pos機及刷卡機操作方式 3. 賣場銷售經驗 4. 現場客服及客訴處理 5. 每日總結帳及對帳 6.月薪33000通過考核後津貼2000元 7.獎金另計

*****歡迎對居家設計有濃厚興趣，以及希望倘佯在美宅工作的你加入***** 愛宅設計，歡迎對精簡裝修設計、系統傢俱配置有濃厚的有志之士加入，【無經驗公司可培育】，透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在集團走向專業發展的設計領域以及開創自己的事業，歡迎您加入。 【工作說明】 1.本職務需有業務相關或銷售經驗，專業以裝潢設計、系統傢俱配置等業務工作為主。 2.業務設計師做起，依業主需求從業務介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主裝潢諮詢與服務。 3.諳Cad、3D Max等軟體操作。 【工作待遇】薪資30,000+業績獎金+作業獎金+達成獎金+活動加碼+工作津貼+三節禮金+生日禮金+年終獎金。 【休閒娛樂】下午茶30分+達標慶功宴+部門聚餐+尾牙抽獎。

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1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 5.自由排班，一班需可排4-5小時

日語教學(士林/天母) 1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.具備耐心和責任感。

我們正在尋找具備現場經驗、能帶領團隊的技術型人才。 此職位不同於一般清潔員，主要負責現場品質維護、技術支援、教育新人與機動支援。 若您曾有裝潢清潔、駐點清潔、科技廠清潔、百貨進撤櫃、洗地打蠟等經驗，歡迎加入我們。 工作項目 1️⃣ 現場清潔品質管理 協助各案場品質巡檢 現場問題排除與改善 客戶反應事項處理 2️⃣ 技術支援與機動代班 支援特殊清潔案件 協助新案進場建立標準 臨時人力支援與代班安排 3️⃣ 新人教育訓練 教導清潔流程與工具使用 協助新人快速上手 現場操作指導 4️⃣ 現場回報管理 拍照回傳工作成果 填寫巡場與工作紀錄 回報耗材與設備狀況 工作待遇 月薪：38,000～55,000 元 （依經驗、管理能力與技術能力調整） 另有： 機動支援津貼 外勤津貼 績效獎金 年終獎金 上班時段 日班為主 需配合機動支援 偶爾假日支援（提供補休） 休假制度 週休二日 國定假日依公司安排補休 必備條件 具清潔相關經驗 1 年以上 具責任感與團隊合作能力 可獨立作業與帶領新人 具汽車駕照 加分條件 曾任班長／組長／領班 具裝潢清潔經驗 具洗地打蠟經驗 曾任科技廠、商辦、醫療清潔相關工作 會操作洗地機、拋光機尤佳 公司福利 ✅ 完整教育訓練制度 ✅ 明確升遷制度 ✅ 不定期聚餐與員工活動 ✅ 勞保／健保／團保／退休金提撥 ✅ 穩定案場與長期發展機會 ✅ 表現優良可培養為區域主管

【職務內容】 1. 負責戶外休閒用品銷售與顧客服務。 2. 商品進貨入庫、庫存管理、銷售管理與陳列維護。 3. 維持店櫃整體環境整潔與品牌形象。 4. 經營顧客關係，提供完善售後服務。 5. 積極推動業績，達成銷售目標。 【薪獎制度】 1. 入職培訓期：基本薪資(依公司規範) 2. 考核通過：依學經歷敘薪+業績獎金 每月平均薪資32,300元~42,000元以上，視實際銷售業績而定。 【休假制度】 月排休 8-10日(依月曆紅字天數) 【法定福利】 1. 勞保、健保。 2. 勞退金 6％足額提撥。 3. 公司另提供員工團體保險。 4. 特休假比照勞基法規定給予。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度