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【職務說明：用影像驅動集團價值，用流量轉換實質獲利】 您將擔任集團的視覺戰略核心，負責「易潔智能」、「躍紫綠能」以及「DTF 鼎泰豐電線」三位一體的影像敘事。這是一個兼具「品牌科普」與「實質電商分潤」的高階職位。 一、 集團三維度內容產出（任務制） DTF 鼎泰豐電線（科普與信任）：負責「電線廠新品科普」、「工業 4.0 智慧製造」之高質感形象片、技術解析短視頻策劃與拍攝。建立 B2B 市場的技術威信（此部分不計入營收分紅）。 易潔智能（教育與轉化）：開發「公衛 4.0」智能雲控設備之應用教學、滅菌實驗紀錄及短影音 IP，主導電商平台流量與轉換。 躍紫綠能（生活與擴張）：策劃全台 120 家加盟店之形象包裝、電動車美改文化及綠能生活短片，帶動零售與加盟詢問。 二、 數位通路與電商營運（分紅制） 管理 FB, IG, LINE@, TikTok, YouTube, 小紅書等全方位社群 IP。 督導官網、各電商平台之商品上架、視覺優化、庫存管理及物流對帳。 【高階人才要求】 工作經驗：3 年以上 數位行銷、影音創作或電商營運實務經驗（需提供具備商業轉化率之作品集）。 核心技能：具備高階腳本撰寫能力、商業級拍攝與剪輯技術（精通 PR/Final Cut/CapCut），並熟悉跨境電商邏輯。 語言與文字：優異的中英文文案功力，能將生硬的工業規格轉化為吸睛的行銷語彙。 【薪資與專屬分紅激勵制度】 本制度採「保障高薪 + 指定品牌營收抽成」，權責分明： 固定薪資： 試用期（三個月）：$40,000 / 月。 正式聘僱期：$45,000 / 月（底薪 + 全勤），並依年度表現與集團成長固定調薪。 績效分紅（ B2C 零售部門計）： 分紅範圍：「易潔智能」與「躍紫綠能」 之電商/零售營業額。 分紅比例： 試用期：當月零售總營收額 0.08％。 正式期：當月零售總營收額 0.15％。 【集團頂規福利：實踐利他與共榮】 利潤共享：年度盈餘 15％ 分配予夥伴。 公益參與：盈餘 25％ 成立基金會，您的影像將具備改變社會的力量。 高標生活：免費供伙、現磨咖啡無限供應、完善的三節禮金與保險制度。

本公司為銷售童書業務部門 配合台灣北部中部南部的大型婦幼世貿展覽活動 需要出差，一個月1-2次，為期4天 展覽工作內容：以贈送小禮物招攬客戶來櫃位坐下留資料。 （需要積極主動不害羞不負面的心態） 適合喜愛工作賺錢不愛摸魚的人） 平時沒有展覽活動時，主要是跟著主管跑業務，負責招攬客人，並且學習當業務。 可以到處走走。 適合喜歡跑外面的人，不用每天待辦公室 需要不怕生，不害羞，敢跟陌生人說話 重點要有積極進取正向的心態 親子童書銷售業務（完整培訓｜高抽成） ⸻ 工作內容 • 婦幼展、校園活動銷售童書產品 • 面對家長介紹、需求了解、成交 • 公司提供完整話術與銷售流程訓練 ⸻ 我們在找誰？ 這份工作 不適合： • 只想領固定薪水、不想承擔業績壓力的人 • 不願意學話術、不接受指導的人 這份工作 適合： • 想學會真正銷售能力的人 • 願意為未來收入，先投資2–3個月成長期 • 有企圖心，想把收入拉高的人 ・需要面對家長 ・需要背話術、練銷售 ・前2–3個月會不穩定 ・不適合只想輕鬆打工 我們能給你什麼？ • 一套「你帶走也能用一輩子」的銷售能力 • 清楚的成長路線與收入時間表 • 老闆本人一線實戰教學（非空談理論） 學習技能：招攬客人，學習當業務後成為領導主管，為自己提升不一樣的專業能力 使之成為不容易被取代的人 另外有獎金分紅 處理客人的訂單事項 想成為業務老闆，賺比一般人高於2倍至3倍的薪水。 主管會培養受訓課程（需要閱讀提升自我能力相關書籍，公司會安排） 領高薪其實不難，難的是自己肯不肯花時間訓練自己。

1. 由愛而生，擁抱健康，是公司的經營理念，設計一個 [以人為本] 的商品是我們的職志，創新、專業、愛心是我們的核心價值，〝運動家具〝顛覆我們對家具的想像，我們已將〝家具的價值 重新定義〝 2. 健康產業是永不沒且高度成長產業，我們需更多的人才加入，共創健康產業大未來。 3. 具高度銷售興趣與熱忱，主動積極，溝通能力強，且誠信待人，親和力，責任感，穩定性及配合度佳、富團隊精神。 4. 藉由健康與商品的專業分享運動家具，進而解決運動的困擾，讓運動不在是負擔而是一種享受。 5. 願接受公司健康專業、運動醫學與運動指導專業培訓，且對健康產業發展有興趣者。 6. 月休8天，採排班制、享勞、健保、團保、勞退新制、團險、員工健檢、三節獎金、生日禮金、年終獎金、年終尾牙、員購優惠、目標達成國外旅遊。 7. www.e.bgreen.com.tw

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