轉職熱搜工作

1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 ▲需要製作財報▲ ▲排休，含特休▲

豪宅秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送收發信件、包裹、團購等處理，一般電腦文書做業系統能力。 (四)、簡易輕食飲品、咖啡製作，餐飲服務。 (五)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (六) 、上班時間：12-21/月休10天 二、建議薪資: 薪資33000元~34000元。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.經理職務代理 2.現場勤務及工務作業督導 3.裝潢施工作業督導與控管 4.協力廠商甄選、督導與控管 5.業主交辦事項處理

1.行政事務之規劃、指導及協調。 2.督導及追蹤社區修繕業務事項。 3.控制及管理財務支出並有效使用資源。 4.社區之文書處理。 5.區大會議籌辦與召開。 6.區大會議前置行政文書作業 (區分所有人會議簡報、選票製作、會議資料印刷。) 7.協助會後公所報備事務(管理委員會核備)。

1. 大廳接待與服務體驗: 主導前台日常營運與同仁培訓，建立並優化標準化接待流程（SOP），帶領團隊打造尊榮、溫暖且高品質的賓客引導與接待體驗。 2. 大型團體預約管理: 統籌各類大型團體、VIP 貴賓預約，精準規劃場域動線與接待流程，展現卓越的跨部門溝通與細節管理，確保活動完美落地。 3. 活動與聚會介紹: 作為品牌關鍵大使，自信呈現企業核心價值；針對大型聚會客戶進行場地策劃與方案簡報，敏銳捕捉客戶痛點並靈活提供客製化解決方案。

1. 負責門禁出入管理，監控及核查進出人員以保障社區安全。 2. 依照規定按時巡邏社區內部及周邊環境，對疑慮點進行即時回報和處置。 3. 收發住戶及管理中心的信件、文件，提供準確及謹慎的文件管理服務。 4. 維護社區公共安全，包含主動防範火災、竊盜或其他潛在危險事件，並在必要時進行初步的應變處理。 5. 按時檢查並確保消防設備、安防設施的正常運轉，如發現異常需即時上報與處理。 6. 提供晚間社區安全維護巡邏服務，回應住戶需求與緊急求助。 7. 進行社區監控系統的操作及監看，確保影像記錄正確無誤。 8. 處理主管交辦的其他臨時事務，支援團隊運作。

1. 於社區社區大門、側門、車道出入口執行門禁管制，負責住戶、訪客、外送人員及工程廠商進出登記與身份確認 2. 依管理規約操作社區監視系統及巡邏打卡設備，執行中庭、停車場、機車棚、樓層梯間等定點及路線巡邏 3. 於日班時段處理住戶報修通報，協助聯繫物業管理人員與維修廠商，並紀錄於值班日誌 4. 管理社區公共空間鑰匙、貨梯使用及搬家、裝潢進出申請，填寫及核對相關登記表單 5. 於垃圾集中時間協助現場秩序維護與車流引導，並注意陌生人、可疑人員及違規丟棄情形 6. 協助處理日常緊急狀況（如電梯受困、住戶跌倒、火警警報誤鳴），依標準作業流程通報主管單位並紀錄處置過程 7.社區交管.防火.防盜.防災. 8.區域:信義.大安.文山

1. 負責社區財務報表製作與審核，進行日常帳務管理、資金預算編列及財務分析統計。 2. 定期核對各項應收應付款項，確保帳務往來精確無誤並落實會計作業程序。 3. 協助社區事務之行政管理，包含文書處理、檔案歸檔保存，並負責會議通知發送與紀錄追蹤。 4. 處理住戶及訪客接待服務，受理諮詢、郵務處理，並協助各項社區行政作業與主管交辦事項。 5. 運用財務專業知識，協助管委會建立健全的財務內部控制流程。 6.管委會及主管交辦事項。

1.負責社區家園服務對象之生活照顧、安全巡視、緊急狀況之處理與反應。 2.家園環境整理與維護。 3.每日生活起居準備，並製作早餐。 4.主管交辦事項。

職稱：個案管理師（Case Manager） 工作時間：09:00–17:30 工作地點：居家辦公（每月需回辦公室數日，依公司安排） 工作週期：週一至週五（週休二日） 工作內容 1.個案需求評估與照顧計畫擬定 評估個案身心狀況、生活能力與照顧需求。 與個案及家屬討論並擬定個別化照顧計畫。 2.服務安排與協調 安排與協調居家服務、復健、交通接送等資源。 與跨專業團隊（護理師、居服員、社工等）保持溝通，確保服務品質。 3.服務追蹤與評估 定期進行家訪或電訪，掌握個案狀況及滿意度。 根據需求調整照顧計畫，確保達成照顧目標。 4.紀錄與報告撰寫 撰寫家訪紀錄、電訪紀錄及服務異動紀錄。 定期回報個案進展與服務成果。 5.資源連結與轉介 協助個案申請政府補助、輔具及其他長照資源。 提供社區及醫療資源轉介服務，提升生活品質。