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1. 依據作業標準書與檢驗規範，使用游標卡尺、深度規、塞規、螺紋規等量測工具，進行車床加工金屬零件之尺寸檢驗與紀錄 2. 使用投影機、二次元量測儀、顯微鏡等精密量測設備，檢查螺絲牙型、倒角、同心度、表面缺陷等關鍵外觀與幾何特性 3. 依生產批號製作並填寫「首件檢驗紀錄」、「巡檢紀錄」、「完工檢驗報告」等品管表單，將量測數據輸入電腦系統或試算表彙整與備查 4. 依照野村精密走刀／走心 CNC自動車床加工條件，對製程中發現之尺寸偏移、表面粗糙度異常、刀具磨耗情形提出異常通報，並協助追蹤調整後的改善效果 5. 依據客戶圖面與技術要求，進行來料檢驗與出貨前最終抽驗，確認汽機車零件、特殊螺絲、電腦周邊五金及各類金屬零件符合公差與品質標準後方可放行 6. 協助建立與維護檢驗治具、量測工具之管理台帳，定期進行校正送檢與狀態標示，確保品管檢驗數據之準確性與追溯性

一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。 我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值，以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣，我們相信關愛是照顧的基石，讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍，讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護，也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構，更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景，我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合，為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」，一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持，讓居服員專業成長，也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源，建立完整的照護網絡，讓照顧不僅是日常協助，更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務（B碼）及喘息服務（G碼），讓長者能在家中獲得專業照護，並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單，若距離公司過遠，可免進公司繳交，讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行，不佔用居服員下班時間，避免額外負擔，讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心，能依照居服員需求協助排班，並給予持續支持，讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作，案源穩定充足，確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程，支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程，提升照護知能，讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇，依照您的需求做選擇 週一～週日　8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳，歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的，不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2％轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳，不再孤單，這裡有一個溫暖的大家庭，等你一起加入！

1、管理社區保全、清潔人員 2、統籌社區內大小事務 3、管理費催收、財報製作 4、督保社區工務維修 5、主持會議、記錄 6、完成委員會交辦事項

1.執行管委會之決議 2.指揮監督廠商施工作業 3.製作財報 4.銀行匯款 5.公家單位接洽 6.具備總幹事證照

本公司專注於公寓大廈及社區之管理維護，提供社區安全保全、櫃檯行政、公共區域清潔、設施維護及住戶服務，服務對象為社區住戶、管委會及相關管理單位。 工作內容： 1. 執行管委會決議及交辦事項，協助落實社區規約與各項管理辦法。 2. 負責社區日常行政及庶務管理，包括住戶服務、訪客登記、信件收發與相關紀錄維護。 3. 協調保全、清潔及設備維護等現場作業，追蹤公共設施修繕進度與執行成效。 4. 協助處理住戶反映事項、突發事件及社區日常問題，並依程序完成通報與紀錄。 5. 辦理其他與社區管理及營運相關之交辦事項。 歡迎具備責任感、溝通協調及問題處理能力的人才加入我們，共同維護社區安全與居住品質。誠摯邀請您投遞履歷，期待您的加入。

1.秉承管理委員會之決議；執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理，社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。

1.落實執行社區規約及管理辦法 2.召開社區會議，準備及驗收會議資料 3.規劃並審核社區管理辦法與執行計劃 4.財報製作 5.修繕事項管理並確保社區設備完善 6.熟悉保全與樓宇管理法規並推展工作 7.運用電腦軟件和管理系統提升效率

一、工作內容: 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之 方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、薪資: 月休8日，薪資NT$4萬起薪。 四、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利。 五、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區管理運作順暢 2. 召開每月例行會議及準備相關會議資料，執行會議中確認之決議事項 3. 規劃及審核社區管理辦法，推展並督導行政清潔、警衛及維修工作的執行效率 4. 掌握並審核社區財務報表，進行財務管理及年度預算規劃 5. 管控修繕事項進度，協調設施設備的檢修及維修事項，以確保社區設施完善運作 6. 熟悉保全與樓宇管理相關法規，運用專業知識協助解決日常管理問題 7. 使用相關管理系統及電腦軟件進行社區行政作業，提升管理效率

1. 執行管委會決議，確保事項適時有效推進和落實。 2. 指揮並監督員工，推行各項會務及日常運營業務。 3. 規劃並執行員工培訓與考核，提高團隊專業能力和效率。 4. 處理住戶投訴，協調糾紛，確保社區服務品質。 5. 管理社區財務，擬定預算及監督支出，維持財務透明。 6. 協調設備修繕及外包服務，確保社區公共設施正常運作。