轉職熱搜工作

1. 負責門禁管制、防竊作業竊盜處理、工作等安全維護工作及現場主管交辦事項 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.每月月休八天。

我們是專注於提供高品質大樓管理與保全服務的專業團隊，致力於為各類型的公寓建築及社區提供全方位的管理解決方案。我們的服務對象涵蓋高樓社區、商業大樓以及各類型住宅客戶，以出色的服務品質打造舒適與安全的生活和工作環境。 工作內容： 1. 負責大樓日常門禁管理，協助住戶進出，記錄訪客資訊，確保出入安全。 2. 定期巡檢建築及周邊環境，確保設施及安全系統良好運作。 3. 收發信件與包裹，協助住戶查詢及領取。 4. 協調住戶需求，妥善處理投訴或緊急問題，提供高效的溝通服務。 5. 監控公共區域設施運行情況，包括電梯、消防設備等，並即時通報異常狀況。 6. 領導或協助進行清潔與維修工作，確保區域整潔與設施正常運轉。 7. 預備和提交日常行政管理相關報告，協助大樓運營提升管理效率。 8. 確保依據既定的物業管理規範，維護社區的良好秩序與氛圍。 歡迎加入我們的團隊，成為大樓運營管理的一份子。我們始終以卓越的服務品質為核心，期待您的加入能為社區居民的安全與生活品質增添力量，立即投遞履歷吧！

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），需輪班。 6、日班:07:00~19:00 ; 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$35,000起。 2、休假：月休十天，配合班表排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

因應長照業務拓展，需要長照相關專業人員負責執行長照2.0服務計畫社區整體照顧模式業務 1.長期照顧個案管理:評估需求、擬訂照顧計畫、服務資源聯結與協調、定期進行服務品質追蹤、申訴及處裡 2.年度計畫之撰寫並依計畫執行及定期核銷、行政報表填寫。 3.配合主管機關辦理評鑑資料。 4.資源整合單位召開工作聯繫會議或個案研討。 5.規劃及辦理年度教育訓練課程。 6.核銷內容。

1.社區基本資料之建立、更新與保存。 2.社區公共事務服務。 3.社區公共設施管理。 4.社區建物及各項設備檢查、修繕、監督。 5.對清潔、警衛人員之勤務管理及督導。 6.政令宣導及有關事項之轉達。 7.委員會交辦事項之執行。 8.全體住戶共同應改善興革建議。 9.協助社區管委會催討管理費。 10.突發狀況之處置及連絡。 11.會議召集，場地佈置，記錄、列印、裝訂、郵送。 12.社區公共財產之列管，資料製作。。 13.住戶意見彙總及交辦事項呈報處理。 14.VIP公設管理。 15.社區出納、會計業務之管理。 16.管理費預算製作。 17.每月社區收支明細表之提報、公告。 18.管理費收、欠繳名冊，每月10日前列冊提報。

1.社區主任、秘書等人員遴選、招募，工作督(輔)導。 2.社區各項會議、區權會出席備詢，活動支援。 3.具備處理突發狀況與應變能力，協助撰寫調查報告並回報。 4.熟悉電腦操作、文書處理能力。 5.需有五年以上社區管理經驗。 6.高EQ、抗壓性強，具備溝通協調能力。

業界最佳工作生活平衡 #周休二日 #歡迎二度就業 #免加班 #幼兒接送彈性下班 #年薪百萬是基本 #我們的客戶都是負責人.學習成長是必然 #我們積極擴編展店中.有能力.發展及位置不是問題 1. 必備條件：對業務開拓有熱忱、具創造力與企圖心， 有處理客戶問題的能力。 2. 基本收入：保障底薪 3. 獎金收入：高獎金＋年終獎金＋公司分紅等多項福利 4. 工作內容：廠房土地租售仲介、廠房代管服務推廣 5. 工作地點：岡山區 / 仁武區 / 大寮區 　 (視公司職缺，並依個人意願指派工作地點) ✪我們的願景 以管理及創新服務全台灣為基礎， 成為全台灣最卓越的廠房、土地租售、代管的專家。 ✪我們的佈局 全台灣『廠房、土地』之租、售、代管完全串連， 我們預計全台拓展逾50家直營門店， 所以我們缺人才，不缺舞台。 ✪我們的優勢 【單一專精，創造藍海市場】 【專業分工，重視有效行動】 【扎實培訓，沒經驗變專家】 【公平晉升，我們不缺舞台】 【友善職場，工作生活平行】 【重視團隊，以員工為核心】 【共享成果，共同壯大組織】

工作內容：會電腦操作,公有設備器具、消防、自來水污水管線、發電機等，需督促聯繫電梯、污水場、監視系統等所有機電維修外包廠商處理維修事務(以上事務亦得以契約分項外包方式處理，但同一事項不得重復僱工或包工)。 除以上事務，於上班時間需協助處理服務中心郵務及接聽電話並主動查詢回報住戶反映事項，並承總幹事之交辦及提示辦理社區管理相關事務。 《工作說明》 1、因應特殊狀況，經管委會同意後，上班時刻得彈性調整惟每日上班時數不得少於 8 小時，例如夏季游泳池開放期間)；機電突發狀況隨時通知立即處理。 2、負責更換公設損壞燈具及檢修公設各大樓、保全大樓、文康中心、綜合體育館備用發電機之機電設備及消防設備、並作成紀錄。 3、外包廠商來維護電梯、污水廠、監視系統消防設備等，需負責陪檢並簽註。 4、隨時檢視有關機電、自來水及污水異常狀況，並提供維修建議及聯繫廠商檢修，使管線能正常運作，並作成紀錄。 5、負責維護體育館文康室、游泳池各項設備，並協助各室內設備及游泳 池開放使用時工作人員的訓練及使用指導。 6、接聽管理中心電話並提供住戶有關水電維修的諮詢。就住戶反映事項應主動查詢回報，必要時立即至現場瞭解，並承總幹事之交辦及管理委員提示、住戶建議之反映事項來辦理社區管理及服務住戶事務。 7、每月分區除草一次、每月與清潔人員協作分區用機器或清洗工具洗外梯(共5個景觀步道梯) 。 ※歡迎有積極進取心的人加入我們團隊，共創社區美好的未來。