轉職熱搜工作

1.長輩安全維護，緊急、意外傷害應變處理 2.聲明徵象監測 3.問題行為處理 4.用藥管理、疾病管理 5.家屬衛生教育及諮詢 6.協助主管交辦事項

1. 熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 2. 飯店式社區櫃檯管理，住戶生活事務服務。 3. 負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 4. 協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 5. 具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6. 9H(中間休息1小時)/排休制/月休八天，依派駐社區需求配合輪休。 7. 具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗者佳。 8. 社區財報製作。 9.需要偶爾支援吧檯輕食製作。

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1-1家庭醫師整合性照護計畫業務 1-2醫療後送簽約及雙向轉診業務 1-3地區醫院全人全社區計畫業務 1-4健康醫院認證及相關計畫 1-5長者健檢統籌及相關業務 1-6代謝症候群試辦計畫業務 1-7整合式篩檢行政庶務 1-8協助公文處理、文書處理及主管交辦事項 1-9家醫科庶務

概述: 店鋪主管負責執行店舖管理組制定的日常業務計劃，打造積極的工作環境，確保內外部顧客滿意，締造銷售業績。該主管需負責推動公司策略的有效執行，並協助開展團隊培訓工作、向管理組提供有關員工發展的反饋。此外，為顧客提供最佳的購物體驗是我們的第一重點。 1.日常運營 o協助管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 o和店舖管理團隊合作，共同實現業務目標。 o激勵員工支持高效工作環境。 o支持管理組團隊，達到並維護店鋪合規審計標準；確保店舖的運營及整潔。 o幫助店鋪推動所有管理組制定的KPI指標，以身作則，實現業績目標。 2.顧客互動 o參與並支持社區公益活動，促進顧客的品牌忠誠度及認知度。 o根據政策與程序處理顧客問題。 o監督非營業時間樓面人員安排以確保完成所有工作，並確保遵守用餐及休息政策。 o擔當值班經理LOD支持業務需要。 3.人才管理 o協助並支持店舖管理團隊對店鋪員工進行良好培訓。

1.社區大樓物業人員管理。 2.社區大樓保全人員管理。 3.社區大樓管理委員會開會列席。 4.所屬員工教育訓練協助辦理。 5.其他內容面議。

【工作內容】 高簽約獎金 負責醫院的行政與管理正常運作。 規劃、執行並督導照顧服務員的服務品質與紀錄管理。 協助案主服務需求評估、照顧計畫擬定與成效追蹤。 連結社區資源，與家屬、醫療院所及相關單位保持良好溝通。 辦理督導會議、教育訓練及服務檔案管理。 配合主管機關稽查及文件整理事宜。 其他主管交辦事項。

✱工作地點：金馬賓館當代美術館 ✱上班工時：08:00-20:00 1.美術館與展覽空間環境監視巡邏，確保安全無虞。 2.簡易工務修繕與場館內硬體設備維護。 3.美術館周邊環境清潔、園藝等相關維護。 4.跨部門協調合作、支援性強。 5.安全衛生管理之相關事項執行。

1.配合國健署各項預防保健計畫執行相關業務、督考與評鑑相關條文配合。 2.預防保健各項表單填寫及資料登錄、篩檢陽性個案追蹤與就醫協助、結案及上傳。 3.預防保健各項品質指標監測報表統計分析、核心測量指標項目分析。 4.預防保健推廣及行政庶務（電話諮詢、現場諮詢及預約作業），創造民眾需求，增加民眾參加動機。 5.配合篩檢場次安排，電話邀約告知受檢民眾場次地點。 6.參與篩檢人員前置提醒作業會議、篩檢現場即時狀況處理。 7.彈性配合醫院其他健康檢查、院內活動邀約與推廣、醫院社區活動推廣、民眾衛教。 8.院內員工癌症篩檢相關教育。 9.各項業務執行成果彙整、報告，計劃案撰寫。 10.不定時支援門診業務。

1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.長照機構活動設計、帶領及評鑑資料製作與整理 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.提供個案及家屬社會福利諮詢與評估，協助社會福利之申請 5.錄與團體紀錄撰寫，社區資源盤點、連結與轉介 6.配合執行行政主管單位實地訪評、督考、感控、評鑑 7.跨團隊工作人員有效溝通，維持良性互動 8.設計支持性團體活動及延緩失智課程 9.外部團體活動接洽與執行撰寫活動方案計劃與執行成果報告 10.安寧個案收案及協調、聯繫、關懷 11.危機預防及緊急意外事件處理 12長者若有需要餵食、攙扶、移動輪椅、倒水⋯等，需配合協助 13.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 14.其他主管交辦事項