總幹事|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找總幹事的工作,共計11076筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • *辦公大樓–清潔主任(近捷運劍南站)

    月薪 42000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    辦公大樓-清潔主任需有管理經驗 需有清潔領班經驗 依行事例休(見紅就休) 上班時間︰8︰30~17︰30 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。
    展開
  • A級商辦大樓機電組長

    月薪 51000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 負責規劃和執行A級商辦大樓樓宇各項設備的定期檢查、維修及保養工作。 2. 診斷和排除機電設備故障,分析設備運行數據,提供技術解決方案及改進建議並執行優化措施。 3. 領導並培訓維修團隊,提升團隊技術能力及工作效率,確保工作品質及效能。 4. 制定和執行安全操作規範,確保維修作業過程符合高標準的安全性及操作效能。 5. 建立完善的維修記錄檔案和設備操作手冊,進行設備操作與維修知識的系統化管理。 6. 與供應商及其他部門協調,控制成本並定期編制相關報告。 7. 參與冷暖氣、通風及冷凍系統的安裝、測試、調試以及緊急維修服務,確保設備穩定運行並提升能源效率。 歡迎有志於機電維修領域的優秀人才加入我們,一同為專業的A級商辦機電管理服務創造卓越價值!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
    展開
  • 康復之家專任管理員(無經驗可)

    月薪 34000~40000元 台北市士林區 1~2年工作經驗
    1.無經驗可,有耐心,願意從事照護精神障礙個案工作者,定期予實務教育訓練 2.負責服務對象之生活輔導、就醫協助、紀錄撰寫及輔佐訓練等相關事宜。 3.帶領學員參與各項團體活動、社會參與、休閒活動、工作訓練等。 4.起薪34000元~40000元。(專業人員專業加給另加) 5.年薪保13個月,年終獎金、端午禮金、中秋禮金、生日禮金、員工聚餐、員工保險等。 6.有精神醫療相關經驗尤佳。 7.提供進修取得社區精神復健執照。
    展開
    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 機電組長 - 辦公大樓(凱基大樓)大直,近捷運劍南路站

    月薪 50000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.機電設備、空調及消防設備等點檢、維護及故障排除。 (技術涵蓋:水電,空調,消防,需懂電腦操作)。 2.需配合社區機電輪班及相關緊急事故處理、回報。 3.機電設備定期保養、檢測、查修、材料更換等工作項目。 4.機電設備竣工查驗及功能測試。 5.執行主管交辦相事項及每日工作事項回報。 6.需輪值假日班一人 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。
    展開
  • 急徵駐校空調機電人員(世新大學)

    月薪 43000~45000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    1、空調設備維護與保養 2、空調設備點檢與排除突發狀況 3、配合現場主管交辦事項
  • 三民區-固定銷售場大樓晚班(大夜班)保全員管理員-(李特助)

    月薪 45480元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    ※上班時間:固定19:00-07:00(夜間晚班保全),案場每天有2個晚班保全上班,案場地址 水源東路17號,靠近澄清路。 1.門禁安全管理。 2.來賓訪客接待。 3.大廳櫃檯行政事務處理(如包裹、信件或寄物收發,使用智生活收發包裹,不須臨櫃收管理費,如無經驗會有專人教學)。 4.不需要站車道,兩個都在櫃檯上班。 5.夜間緊急事件處理(有標準處理程序SOP,及相關24小時設備故障緊急處理廠商)。 6.需主動、積極、有責任感及服務熱忱,無經驗只要願意學習配合工作,均歡迎加入,若有志向上發展,會依照表現狀況,檢討列入儲備幹部培訓。 7.出勤上班滿24日(288小時)薪45,480元。
    展開
    1日回覆
  • 三民區-固定豪宅晚班(大夜班)保全員管理員-德興街-(李特助)

    月薪 45480元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    ※上班時間:固定19:00-07:00(夜間晚班保全),案場每天有2個晚班保全上班。 1.門禁安全管理。 2.來賓訪客接待。 3.大廳櫃檯行政事務處理(如包裹、信件或寄物收發,使用智生活收發包裹,不須臨櫃收管理費,如無經驗會有專人教學)。 4.不需要站車道,兩個都在櫃檯上班。 5.夜間緊急事件處理(有標準處理程序SOP,及相關24小時設備故障緊急處理廠商)。 6.需主動、積極、有責任感及服務熱忱,無經驗只要願意學習配合工作,均歡迎加入,若有志向上發展,會依照表現狀況,檢討列入儲備幹部培訓。 7.出勤上班滿24日(288小時)薪45,480元。
    展開
    1日回覆
  • *凱基證劵–大直(清潔主任)*

    月薪 42000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.會使用電腦 wordle Excel 2. 負責清潔團隊的日常運作與管理,包括排班管理及人員培訓,確保清潔工作順利進行。 3. 監督清潔環境,確保公共設施(如廁所、大樓公共區域、垃圾回收點等)維持高標準的衛生與整潔。 4. 操作與維護清潔專用工具和設備,例如吸塵器、洗地機等,確保其正常運作並進行定期保養。 5. 熟悉垃圾分類以及資源回收規範,指導並協助員工執行相關作業,提升工作效率。 6. 檢查清潔用品的存量,負責清潔用品的採購與管理,確保作業需求隨時能夠被滿足。 7. 擬定年度清潔計畫,規劃與執行清潔作業流程,並進行績效檢討與改善方案擬定。 8. 處理住戶或內部反饋,提供清潔相關問題的解決方案,確保高水準的客戶服務。 歡迎您加入我們的團隊,共同打造舒適整潔的環境,期待您的投入與努力!立即投遞履歷吧!
    展開
  • *機動清潔組長 - 辦公大樓(凱基大樓)大直,近捷運劍南路站

    月薪 37000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.需輪值假日班 2.公區環境清潔打掃及臨時狀況處理 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。
    展開
  • *辦公大樓清潔領班(日班)-中山區辦公大樓(近捷運松江南京站)

    月薪 41000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    辦公大樓-清潔領班(日班) 依行事例休(見紅就休) 上班時間︰7︰00~17︰00(含休息1H) 福利: (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素,首都一直秉持正派經營理念,盡力保障員工依法應有之待遇,與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣,不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7%為員工酬勞獎金,為業界唯一。
    展開