轉職熱搜工作

*常日班、固定休週六週日* 【廠區】 每日巡查抄表、設備耗材更換及例行性設備保養。 1.對電有概念，有經驗者尤佳。 2.主要為廠區燈管更換、相關弱電作業。 3.機器設備每日巡查抄表、基本運轉檢修及日常保養。 4.空調設備維護：小型空調送風機維修及濾網與閥件更換。 5.建物設施維護：照明設備更換、簡易門窗修繕及除鏽和油漆工作、維護室內外落水頭。 6.消防設備維護。 【宿舍區】 一般家電檢修及水電維修。

行政管理部: 1. 國貿進出口報關/進出貨運輸/海空運訂艙/船班追蹤等相關事宜 2. 關務/航運資訊追蹤分析，更新運價/船期表/生產計劃表 3. 與公司內部各部門溝通、聯繫、書信及電話往來進出貨相關事宜 4. 繕打進出口文件/線上傳輸/銷售量報表彙整/填寫内業相關表單 5. 聯繫國內供應商,詢價/比價/議價/下單 6. 部門相關費用請款,文件整理/收發/保管及歸檔 7. 職務内所負責廠商來訪接待面談 8. 協助處理公司總務等庶務工作 9. 外勤工作 (船公司/商會/公會/郵局等行政相關文件領送) 10. 完成主管交辦之工作任務 **工作待遇僅供參考 薪資依能力可面談 **

工作內容 1. 打單與核對：彙整業務單、電話單，輸入進銷存系統，產生銷貨單與財務對帳單，熟文中系統佳 2. 出車點貨：配合司機出車前，至倉庫現場核對產品規格、品名與數量（需進出倉儲環境） 3. 期中盤點：配合公司季度/月度盤點計畫，落實庫存數量清查 4. 支援總務：協助廠區採買郵寄以及庶務支援 其他 此崗位涉及打單、點貨與盤點，入職後需在培訓期內「熟悉公司產品品名與代號編排」 工作環境：需進倉庫與司機核對貨品，能接受非純冷氣房的倉儲環境

1. 商品採購：製作Forecast並下單，年度訂價，與業務人員溝通，協助制訂商品銷售策略，定期確認庫存水位，協助解答國內客戶問題，定期提交銷售報告給原廠。 2. 產品行銷：目錄翻譯，協助製作行銷素材以提供客戶及媒體商品情報，製作廣告稿/POP/電子報/各種文宣。 3. 發表會/活動支援：新產品資料翻譯，發表會產品介紹，各種自行車活動樣品準備，發表會銷售方案表格製作，文宣準備。 4. 商品進銷存控管：協助統計每月進銷存數量，定期檢視產品販售狀況以保持常備庫存；隨時檢視庫存狀況，必要時補下訂單及提前產品交貨期。 5. 新產品資料建立：原廠新產品發表時協助建立產品料號並了解產品規格、搭配相容性之後與業務人員討論新品下單數量。

1.處理人員加、退勞健保與團保。 2.薪酬計算及所得稅務申報。 3.客戶請款作業。 3.修改合約及報價單。 4.清潔人力找尋、代班人力資源建立。 5.既有客戶固定電訪客情維護。 6.具備處理電腦文書能力。 7.客訴電話處理。 8.主管交辦事項。 加分條件: 具備「就業服務乙級技術士」證照者尤佳，提供證照加給。 （證照非必要條件，實際加給依公司規定辦理）

1. 準備嬰幼兒副食品食材並烹調菜餚。 2. 菜色菜單規劃與採買。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 總務工作、配膳與環境清潔。 5. 具中餐國家考試證照者佳，餐飲相關科系與具長年餐飲經驗者可後補。 6. 無抽菸習慣。 7. 托育集團領導品牌工作有保障。 8. 三節年終獎金穩定發放。 9. 升遷管道多元海外發展機會豐富。 10. 歡迎新鮮人無經驗可。 11. 具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

伯樂識良馬，明主覓賢才「誠徵 【辰品餐飲總部】人力資源人員 」這是一個充滿熱情與挑戰的計畫：我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來。 【工作內容】 1.薪酬考勤結算：熟練操作人資系統，負責員工入離職異動、考勤出勤管理、排班核對及薪資獎金發放作業。 2.全管道招募任用：執行人才招募與面談流程，拓展外部招募管道，並規劃具吸引力的徵才活動。 3.員工保險與行政：負責勞健保、勞退、團保之加退保作業，及相關費用核對與申報。 4.制度修訂與合規：定期追踪最新勞動法令變更，主動檢視並修訂公司員工手冊、工作守則及勞動契約。 5.向心力與培訓規劃：規劃並執行全年度員工教育訓練、Team Building 員工活動與各項福利專案。 6.流程優化：主動發現行政與人事作業流程之痛點，提出改善建議，並完成主管交辦事項。 【必備能力】 1.具備獨立招募面談與多元管道開發之實務經驗。 2.熟悉勞動基準法及相關勞動法令（若有彈性工時、變形工時實務經驗尤佳）。 3.具備跨部門溝通、協調與衝突解決能力。 【加分條件與特質】 1.具備基礎 Excel 數據分析能力（如：VLOOKUP、樞紐分析），能獨立產出人事報表。 2.曾有管理行政、總務或後勤人員經驗者佳。 3.具備高EQ、思維主動積極、重視團隊合作與保密原則。

1.應收、應付帳款作業 2.廠商請款及付款作業 3.發票開立、折讓及對帳 4.零用金及銀行收付款管理 5.每月帳務整理及會計傳票製作 6.辦理員工薪資結算與勞健保、勞退作業 7.配合會計師完成營業稅及財務報表資料 8.庫存成本及進銷存帳務核對 9.電商平台帳務對帳（蝦皮、MOMO等） 10.協助主管製作各項財務分析報表 11.一般行政事務支援 12.主管交辦事項

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。