轉職熱搜工作

1.駕駛交通車接送學生 2.交通車安全檢查 3.接送學生校外教學 4.協助學校各項重要活動 5.校園環境及植物的養護 6.總務工作協助（物流物資，簡易維修） 7.其它主管交辦事項

1. 協助業務處理訂單及客戶相關事務 2. ERP系統操作（進銷存管理） 3. 基本行政庶務及例行環境整理工作 4. 主管交辦事項 (總務採購/文件製作...等) 條件要求： • 熟悉基本電腦操作（Excel、Word） • 細心負責，具溝通協調能力 • 有ERP系統操作經驗尤佳無亦可 (到職後會完整教學) 歡迎有緣的你加入我們!

1.負責電腦軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝與維護。 2.公司系統主機架構規劃及網路設備管理與維護、備份、備援。 3.資訊安全、虛擬伺服器(VMWare)、SQL、Mail Server、NAS、防火牆維護管理。 4.機房設備管理維護。 5.與操作員、使用者和管理階層溝通，評估系統修改及建立新系統的需求。 6.熟鼎新ERP workflow操作。 7.完成主管交辦之專案事項。 8.管理總務相關工作。

【工作內容】 1.招募任用：各部門人才招募、任用與招募管道維護、開發，協助公司找到合適的人才 2.出勤管理：人員異動各項資料管理維護，員工考勤、特休、加班作業管理 3.人事管理：員工加退勞健團保、薪資清冊製作、公司人資相關管理制度優化、文件之更新與管理 4.制度優化：人資規章辦法表單修訂 5.其他事項：總務行政事務協助、主管交辦事務等 【其他條件】 1.具備⼈⼒資源相關知識及工作經驗、熟悉國內勞動法令優。 2.擅溝通與跨部門協調。 3.具問題發現及解決能力，遇到突發狀況時能釐清問題，提出解決方案。 4.了解職務保密與紀律重要性，並遵守職業道德。 5.有責任感、工作細心、態度主動積極具企圖心、擅溝通及應變能力佳。 6. 願意接受公司培訓擔任主管職位。 §核薪標準會依個人經歷及職務條件符合度而定§

經驗不重要，重要的是「好學的心」及「良好的態度」。 倘若你具備，公司就願意栽培你！ 相信你一定可以勝任這份工作！ 我們非常期待你的加入：） 【工作內容】 1、大型重型機車銷售 2、大型重型機車收購 3、開發潛在客戶，拓展市場 4、門市車輛、品項介紹，客人接待 5、售後服務(安排預約保養、交車、收車、道路救援、解決顧客問題) 6、車輛運送、調度 7、協助管理階層處理總務及文書處理 8、維持店櫃周遭之整潔 【必備條件】 1、須持有普通機車駕照 2、須有高度抗壓性、願意認真學習、細心有責任感 3、短期求職者勿試 年齡年資對我們來說都只是數字，能力才是我們最看重的！ 如果你能力夠強又夠硬，誠摯的邀請您加入我們！ 面議：薪資底薪+抽成

如果你喜歡思考問題、分析數據、規劃專案，並希望從實務中學習經營管理與專案推動，這將是一個絕佳的起點。院長室管理師將接觸醫院營運的各個面向，從成本管理、工程進度管理、數位轉型到永續發展專案，透過跨部門合作與實務歷練，培養專案管理、流程改善及經營分析能力。我們提供完整培訓與學習機會，也歡迎對管理工作充滿熱忱的新鮮人加入，一同成長為未來的醫院管理人才。 工作內容 1. 協助全院總務相關成本分析、效益評估及管理制度規劃。 2. 追蹤工程專案執行進度，協調相關單位並協助問題改善。 3. 推動行政流程資訊化及數位轉型專案，提升作業效率與管理品質。 4. 協助推動醫院永續發展相關計畫，包含ESG、節能減碳及資源管理等業務。 5. 參與跨部門專案與會議，培養專案管理及溝通協調能力。 6. 其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 如果您對經營管理充滿熱忱，希望從實務工作中培養專案管理、數據分析及問題解決能力，並成長為具備全方位視野的醫院管理人才，誠摯邀請您加入我們，與團隊一起學習、成長與創新。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。

【職缺亮點】 1. 關鍵IT推動者｜主導公司內部資訊系統與流程優化，直接影響組織營運效率。 2. 專案與技術雙向成長｜參與需求規劃、廠商協調與系統測試，累積跨領域實務能力。 3. 實現數位轉型與流程優化｜鼓勵導入自動化與AI工具，具備提案即有機會執行的環境。 【工作內容與職位需求】 資訊系統專案管理與執行 1. 與部門溝通並整理分析使用者需求，轉化為具體解決方案。 2. 製作及撰寫需求文件、功能列表、流程圖、結構圖及測試文件。 3. 負責專案開發進度，與外部廠商溝通，確保時程與品質。 4. 執行系統功能測試與驗收，彙整問題並與廠商確認修正。 5. 製作系統操作手冊，協助內部使用者進行系統導入與教育訓練。 日常系統及硬體設備維運 1. 具備基本軟體架構概念與技術知識，能理解一個功能前端、後端與API負責的內容。 2. 具備基本SQL語法能力，能進行問題查找，協助排除問題。 3. 維護公司內部系統，並支援電腦、印表機、網路簡易問題排除與協助聯繫廠商。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 深度參與專案決策：從需求分析到系統導入，全程主導並能影響公司流程效率。 2. 技術與管理雙軌成長：同時接觸需求規劃、廠商協調與測試驗收，打造稀缺的跨域能力。 3. 鼓勵導入自動化與數位工具：不限框架，只要有效就能提出並落地。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項專案開發與內部維運支援，對時間管理與優先順序判斷要求高。 2. 面對不同部門需求時，須在使用者期待與技術可行性之間找到最佳平衡。 【人格特質】 1. 邏輯清晰與執行力強：具備良好的需求分析與問題解決能力，能將複雜流程拆解為具體行動。 2. 溝通協調能力：擅長與使用者、工程師及廠商建立合作關係，確保資訊一致與專案順利推進。 3. 技術理解能力：具備系統架構與SQL語法實作經驗，能與技術團隊有效溝通，並可獨立撰寫與修改程式語法及流程設計。 4. 持續優化思維：樂於導入新工具（如AI、自動化、流程管理系統），提升效率與品質。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：公司主要辦公據點（依面談說明）。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

一、工作內容： 1. 協助並學習倉庫進出貨相關等作業、詢價採購、盤點、資產報廢、環境整理與維護。 2. 負責總務相關工作 (1)員工關係與溝通、勞動法令與合規管理、出勤與人事資管理等。 (2)管理部相關行政庶務、合約、保險、公文收發、管理各類文件檔案等。 (3)管理部總務相關庶務工作等。 3. 主管交辦事項、遵守公司規範以及協助公司政策、活動執行籌備之推動。 4.輔導考取氣體燃料導管配管乙級技術士。 二、其他條件 1. 配合加班、穩定性強、有責任心與進取心 2. 須搬重物、心要細、熟悉勞動基準法與相關勞工法令。 3. 熟悉Excel、Word、PPT等辦公軟體、具有ERP等相關操作經驗。 4. 溝通協調能力佳，能獨立作業與跨部門協作。 5. 具制度建構能力，參與過人事政策、員工手冊或規章制度的編撰與修訂，能獨立設計或優化流程。 6. 具備勞資相關法律知識，並定期確認新修人資勞動法令，及因應外法內規適時調整修訂相關規章及相 關法規內稽內控優化作業。 ***本職務極需具有「負責」、「親和力」、「服務熱忱」請審閱條件符合後，再予以投遞。

1. 操作與管理電腦及相關週邊設備。 2. 安排電腦作業，以確保時效、安全及有效執行。 3. 依據標準作業程序，執行電腦備份作業。 4. 協助庶務性工作，如安排辦公室硬體、網路設備、總務用品維護工作等 5. 協助公司活動及福利管理 6. 總務事項採購，電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫 7. 其他協助主管交辦事項