總務人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找總務人員的工作,共計2559筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 總務人事專員

    月薪 34000~37000元 新竹市北區 工作經歷不拘
    1.辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢 2.總務相關事務 3.管理公司人員異動處理人員加、退勞健保與團保
    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 總務庶務專員

    月薪 35000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    1、總務事務之執行-節日拜拜、祭祀活動、春酒宴會、各部門郵務收寄、員工制服訂製及發放。 2、總務相關業務之合約管理-建物及公務車輛保險、廠區保全、修繕工程、委外廠商、環境整潔、事務性機器設備。 3、工務修繕-負責公司各物業及據點之水/電/空調/消防/照明/公共安全巡檢、異常處理及維護。 4、建物消防與安全-定期實施消防安檢申報及演練事宜;門禁、監視器系統維護;警衛人員、清潔人員、園藝之管理。 5、庶務性資產之採購、領用、管理、費用申報。 6、完成上級主管交辦之事項。 這個職位是公司內部運營的重要角色,負責支持公司的日常運作,包括設備維護和庶務管理等方面。 此職位對於公司的運轉非常重要,發展前景良好。 如果您符合要求,並對該職位感興趣,請盡快投遞履歷唷!!!
    展開
    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒
  • 人資總務助理

    月薪 31000~34000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1、考勤加班管理。 2、人事行政作業。 3、總務庶務管理。 4、鼎新H R系統操作。
  • 總務採購倉管

    月薪 29500~30000元 高雄市前金區 3~4年工作經驗
    1.負責飯店各項備品及設備採購,驗收及請款 2.進銷存貨盤點 3.維護人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料) 4.處理人事及總務行政庶務,辦公設備修護及公司資源的維護管理,作好各項後勤支援 5.各部門協助
    展開
  • 人資總務主管

    月薪 45000~55000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.各職務之召募任用作業。 *有連鎖店招募經驗者尤佳。 2.員工資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退等。 *需具有鼎新 HR系統經驗3年以上。 3.人資專案執行辦理。 4.人資庶務、行政文書簽呈管理。 5.門市同仁/中秋專案臨時人力等教育訓練作業。 6.總務/採購/詢價作業及督導。 7.其他主管交辦事項。
    展開
  • 《板橋新站》總務專員

    月薪 34000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.商場清潔、安全管理事務 2.清潔、保全外包人力管理 3.物業廠商履約管理(地墊、消毒作業、置物櫃、飲水機、廢棄物申報等) 4.自營進貨商品檢驗(進退貨、移轉、變價、報廢) 5.停車場管理營運(人車潮、營收管理、故障排除) 6.公司各項請購、驗收、付款 7.一般物料備品管理、固定資產、贈品管理 8.一般庶務(辦公室事務設備、文具等) 9.公務車駕駛 10.倉庫管理 11.總務機動性工作處理及主管交辦事項
    展開
  • 總管理處_總務專員

    月薪 33000~38000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1. 固定資產管理:負責公司固定資產的登錄、盤點、調撥及報廢管理。 2. 設施維修與營繕:分院儀器、設備叫修、報廢;消防設備維護及年度安檢等事務處理。 3. 公司所屬物品庫存管理(入庫、出庫、包裝寄送、庫存調撥) 4. 其他主管交辦事項 (有醫材或工程背景為佳)
    展開
  • 護理之家總務司機

    月薪 29500~32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.協助機構工務簡易維修 2.必要時協助日照長輩接送 3.需駕駛手排汽車 4.固定休禮拜日,禮拜六半天(輪休) 5.完成主管交辦事項
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 人力資源總務主管

    月薪 35000~42000元 台北市士林區 2~3年工作經驗
    1.規劃、組織、指導及協調內部行政作業。 2.控制支出及確保資源有效使用。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.規劃及指導日常行政相關作業。 5.客服作業管理及流程管控、優化。 6.專案管理規劃與執行。 7.執行及追蹤主管交辦之事務。 8.審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理 9.各項規章制度監督與執行 10.參與公司績效管理、考勤等工作 11.獎懲辦法的執行 12.負責公司各部門溝通順暢 13.參與公司行政、採購事務管理 14.公司檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 15.負責員工的考勤,於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔 16.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立 17.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理 18.主管交辦事項。 此職位對公司運營至關重要,能夠提升公司行政管理效率和人力資源的發展,並為候選人帶來良好的職業發展前景。 如果您符合上述要求,並對此職位感興趣,請提交您的申請,我們期待您的加入!
    展開