轉職熱搜工作
您正在找總務人員的工作,共計2559筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行政物業兼外勤★板橋★
月薪 38000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.集團物業管理。 2.協助處理主管交辦事項。 3.總務庶務事項處理。 4.細心有責任感、積極合群、熱愛工作、品格佳、無不良嗜好。 5.內勤與外勤工作支援。 ★公司備有:公務用門號、手機、悠遊卡、公務車。展開 -
行政助理
月薪 31000~35000元 台中市清水區 工作經歷不拘📞 撥動企業運作的齒輪! 是否希望在細節中發揮大作用?我們尋找能讓每件事完美運轉的一流行政助理,一起為電信世界帶來效率與專業! 📋 你將會: 1. 負責文件檔案管理,讓每份資料都條理分明不出錯 2. 協助內部會計交易處理以及費用報支,掌握公司小金庫 3. 規劃與執行總務相關工作,成為辦公室的小細節大掌握 4. 支援固定資產與採購管理,像是辦公設備、合約及庫存事項 5. 溝通協調各部門需求,與團隊一起完成精采挑戰 ✨ 這份工作需要: - 擁有出色的組織能力和處理多項任務的抗壓性 - 熟練操作辦公軟體並具備文書處理技巧 - 學習或了解電信行業運作的熱忱 - 擁有基本財務知識,懂得處理預算及費用請款 🌟 嚮往高效且井然有序的辦公室生活嗎? 現在就是你的機會,加入我們,以滿腔熱血和無限創意,成為推動電信事業發展的重要一份子!展開 -
【新市所】午班辦事員
月薪 32000~42000元 台南市新市區 工作經歷不拘行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、另有夜間津貼。 4、可固定班,不需輪班。展開 -
廠務行政月薪38K-40K 週休二日(可選排休)
月薪 38000~40000元 台中市 1~2年工作經驗*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 限定需有需行政相關2年以上工作經驗,1分鐘打字50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷,如經驗不符請改投其他職位,謝謝 工作內容 1.行政事務整合。 2協助活動規劃與協調安排作業 3協助落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.協助人員招募及考核 5.完成主管交辦事項展開 -
行政會計助理
月薪 33000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗1. 負責日常行政事務,如接聽電話、處理文書、管理文件等 2. 協助各部門協調安排相關工作流程,確保工作進度順利 3. 負責公司公務事務、物品管理等相關工作 4.協助整理原始憑證(發票/收據)與會計憑證歸檔,無經驗可 5. 學歷不拘,具備一年以上相關工作經驗者尤佳 6. 細心、負責、態度積極,有團隊合作精神 7. 具備良好的溝通協調能力及處理突發狀況之應變能力 8.可彈性配合一個月1-2天週六半天輪班。展開 -
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115年第21次專案人力-督品處
月薪 37500~44000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘錄取後依考生學經歷、專長、個人特質賦予以下部分或多項工作: 1.公文收發及檔案管理等工作。 2.總務及企劃相關工作。 3.財物管理相關工作。 4.一般行政庶務工作。展開 -
會計專員
月薪 30000~38000元 台南市麻豆區 2~3年工作經驗1.一般會計帳務處理,含每日傳票製作與月底各種報表編製 。 2.處理有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應收、應付款項帳務。 4.配合會計師稅務申報作業。 5.銀行往來 6.文書處理相關工作 7.處理工務及總務等 8.積極負責且能獨立運作。 9.熟稅務帳者佳。展開 -
【泰國廠】人資部經理|年薪百萬以上
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 5~6年工作經驗1.統籌人力資源管理:負責人員招募、任用、考勤、薪資、獎懲、教育訓練、績效評估及外籍員工簽證相關作業。 2.執行制度落地與法令遵循:協助母公司推行人資制度,確保泰國廠執行符合母廠規範及當地勞動法令。 3.預算與成本控管:編製年度預算,監控人資支出,確保運作成本合理與支援效率最佳化。 4.團隊管理與在地培育:領導人資團隊,培育當地幹部,提升組織穩定與管理效能。展開
