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加入米金，展現你的熱情與專業！ 如果你對輕珠寶、美妝保養、生活香氛等美麗事物充滿熱情，並且擁有服務客戶的熱忱，我們誠摯邀請你加入 米金 Hommy Jewelry 的團隊，一起傳遞美與幸福的能量。 【關於我們】 米金（Hommy Jewelry）擁有多元的產品線，包括自家設計的輕珠寶、進口香氛品牌、裸石、水晶以及精品藝術品等。 加入我們，你將有機會接觸精緻商品、參與創意品牌推廣，並與熱愛美好生活的團隊共同成長。 【工作內容】 1.電商平台維護：負責商品上架、下架、基本拍攝與修圖，確保平台資訊正確、內容定期 更新。 2.客服回覆：透過 LINE、FB、IG 等平台即時回覆客戶訊息，提供友善、專業的服務。 3.社群管理：社群媒體經營管理 維護並更新 IG、FB 等社群平台內容，確保品牌形象一致。 4.訂單與出貨處理：處理各通路（官網、團購、momo、蝦皮等）之訂單，包含商品包 裝、出貨與物流追蹤。 5.客戶聯繫：接聽電話、回覆訊息，主動了解客戶需求，提供售前與售後服務。 6.應門與接待：協助收貨、應門、接待訪客，展現專業與親切形象。 7.退換貨作業：妥善處理退換貨流程，維護良好客戶體驗。 8.行政庶務：協助主管處理日常行政事務與交辦事項，維護SOP及各類庫存文件，確保資 料齊全正確。 9.帳務與發票作業：協助處理基本帳務，配合訂單資料進行簡易對帳，確保帳務資料正確 無誤。 10.加班配合：偶有需配合加班情形（加班費依實際分鐘計算，非經常性需求）。 【條件需求】 ．工作經驗：具 5 年以上客服或電商相關經驗。 ．溝通能力：具備良好的口頭與書面表達能力，能以溫柔且有效率的方式與客戶互動。 ．電腦技能：熟悉基本文書軟體及電商平台操作。 ．態度特質：主動積極、細心負責，喜歡與人互動並樂於解決問題。 ．學習精神：願意接觸新知，善用 AI 工具輔助工作效率。 如果你希望的不只是工作，而是能參與品牌成長、看見自己累積價值的地方，歡迎加入我們。 ––––-請搜尋我們––––- 幸福珠寶 www.hommyjewelry.com IG搜尋-hommy.jewel.studio FB搜尋-幸福珠寶

1.管理護理之家的行政部門: 包含前臺接待, 財務, 采購等等. 2.中心倉庫及耗材控制管理及其他主管交待事項 3.對總務、人事、後勤及調度管理熟悉 4.負責部門新進人員的培訓 5.主管交代的其他任務

1.辦理專科護理師相關行政、庶務工作 2.總務管理作業 3.辦理教育訓練作業 4.例行會議作業 5.辦理評鑑作業 6.績效報表作業 7.其他主管交辦事項

1、一般行政、總務庶務工作、簡易記帳作業。 2、熟悉文書處理軟體，具基礎電腦能力。 3、診所收支帳務處理作業(結帳、收款、請款及對帳)。 4、管理零用金及撥補作業。 5、主管交辦事項。

1. 供應鏈管理(含新供應商開發、物料機台詢比議價、交期跟催協商) 2. 進出口報關相關作業 3. 跨部門溝通協調 4. 總務庶務管理 5. 降低成本提案/執行 6. 主管交辦事項 ※ 薪資依學經歷核定。

1.工程圖面基本認讀。 2.負責一般文書資料處理工作。 3. 協助處理工務業務相關之公司內部行政作業。 4.協助工務現場進度追蹤。 5. 庶務性總務行政及其他主管交辦事宜。 6. 協助現場修繕管理追蹤。

Excel 報表製作運用 報表審核 1.協助主管及專業人員從事一般行政業務 2.處理總務行政庶務，辦公設備修護及公司資源的維護管理，作好各項後勤支援 3.從事會計交易的紀錄與維持，以及處理現金票據的收支與交易登記 4.協助部門主管辦理會計及財務處理的行政事務

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

1. 主要辦理工程採購發包(詢比議、訂約等作業)。 2. 開發新廠商，辦理廠商評鑑及考核作業。 3. 執行主管交辦事項。

1. 招募執行(履歷刊登、篩選、邀約、面試安排) 2. 招募流程優化 3. 教育訓練執行、教育訓練流程優化 4. 人才庫管理及人力資源分析 5. 員工福利活動規劃與執行 6. 職工福利活動及節慶事宜辦理 7. 員工關係維護 8. 部門行政總務相關事務協助 9. 主管交辦事宜