轉職熱搜工作

工作內容： 1.能處理公司庶務，辦公設備疑難排除，為公司資源維護管理及後勤支援。 2.採購與維護事務機器及家電用品，妥善管理各部門之設備需求。 3.落實公務器材及公務車使用管理規範，確保資源有效運用。 4.採購與維護辦公事務及庶務用品，控管各部門採購需求。 5.採購並管理印刷用品及書報雜誌，維持行政作業順暢。 6.依據使用需求進行訂購作業，確保物資供應無虞。 7.辦理辦公室租賃及不動產相關事務，規劃並提供符合各部門需求之使用空間。 8.懂得協助公司降低成本，在各類採購、營繕工程及節能減碳工作，為公司節省管理費用。 9.請款及文件彙整事項。 10.其他主管交辦事項。

1、協助船運物流等溝通出貨； 2、協助辦理財務事宜，包括郵局寄請款發票等； 3、負責ERP系統工作相關Key in(產線,採購)； 4、負責日常的人事、總務及接待事務； 5、負責公司日常採購事宜； 6、其它主管交辦事宜。 7、負責公司土地公祭祀事宜.

1. 獨立進行招募工作 : 人才開發，招募、甄選與任用作業執行 2. 維護人力資源相關資料，各項人事/組織報表製作以及分析 3. 新進人員報到與離退手續辦理 4. 協助員工溝通以及日常問題處理 5. 兼任子公司的人資業務 6. 行政/總務事項 7. 支援團隊工作及主管交辦事項

1.協助校務行政事務 如行政事務、環境維護與整理、會議記錄、公告撰寫與資料整理 2.協助與統整課程運作：參與教務工作，如課表規劃、課室安排與幼生學習觀察紀錄 3.處理總務項目，如場地管理、物品採購與環境巡查 4.協助與家長溝通，追蹤回覆並維護良好關係 5.關注學生日常學習與行為，了解紀錄與回饋 6.協助教師間溝通協調，支援教學執行與團隊合作事務 7.參與校務行政事務與活動統籌 8.跨部門歷練與支援校內活 9.配合與執行主管交辦事項 10.招生推廣與對外溝通 11.團隊協作含工作分配 12.危機應變能力：處理客訴與建立良好的顧客服務體系 13.執行部門會議安排，記錄決策與追蹤 14具備危機處理能力，維持營運穩定性

1. 招募與任用：分析年度人力需求，規劃招募策略與管道，主導面試與錄用流程。 2. 薪酬與福利：規劃薪酬架構、獎金制度與年度調薪提案，確保內部公平與外部競爭力。 3. 績效與訓練：規畫年度教育訓練計畫，推動組織持續學習。 4. 員工關係：處理勞資溝通、意見申訴與留才方案，建立正向職場氛圍。 5. 法規與制度：維護工作規則、勞基法／個資法遵循，確保制度合法與落實。 6. HR 數據與報表：製作人資指標報表，追蹤招募成本、出缺勤與部門成本分析。 7. 管理人事、總務及採購作業，並優化提升效率 8. 管控年度績效考核相關作業時程以符合集團目標

1. 根據公司招聘需求，制訂招聘實施計畫，開拓各種招聘管道，完成招聘目標； 2. 負責招聘資料分析，出具招聘分析報告，完善優化招聘體系實施； 3. 負責員工入職、轉正、離職等手續辦理，勞動合同簽訂，跟進新員工試用期評估與考核； 4. 員工考勤休假和福利管理；負責員工績效管理以及薪資核算； 5. 協助公司培訓計畫實施，組織整合內外部講師資源，開發內部培訓課程； 6. 其他上級安排的其他工作和協助總務行政工作。 ※週三、週六固定休假 福利制度 (1)基本保障： 勞、健保及每月提撥勞工退休新制6％。 加班費 特休假 中秋節後休假、春節後休假 (2)福利： 獎金福利：中秋獎金保底1個月、年終獎金、生日禮金 其他福利：不定期聚餐活動、蛋黃酥吃到飽

1. 辦公室總務採購庶務工作（如：文具用品、辦公用品) 2. 執行營業相關ERP作業系統(進銷存)。 3. 公司資產管理及盤點/公用設備維護 ( 如：事務機器) 4. 支援或協助各部門之各項總務工作 5. 各部門備品採購及出貨 6. 倉庫管理 7. 協助工程進行並和廠家聯繫 8. 主管交辦事務 9. 支援門市作業 10. 支援央廚作業 ☆歡迎有熱誠的你/妳加入我們團隊☆