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您正在找網路管理工程師的工作,共計1635筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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資深弱電工程師 / 專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗我們是一家專注於監控系統整合服務的專業公司,致力於為客戶提供高效可靠的弱電工程解決方案。 服務對象涵蓋商業辦公室、工業設施及智慧建築等多元化客群。 我們透過不斷優化的技術與工程能力,滿足客戶對於弱電系統的核心需求。 職位概述本職位負責領導並執行各項弱電整合工程。 資深人員需具備從硬體安裝、系統調試到專案進度管理的全方位能力。 主要職責: 1. 技術執行與系統整合BA中央監控:透過 Modbus、BACnet 與 LonWorks 協定整合空調、照明及機電設備。 結合 HMI 與即時警報機制,達成建物智慧化管理。 CCTV監視系統:負責 IP Cam、DVR/NVR 設備安裝、鏡頭取景設定、網路配管佈線與遠端監控平台架設。 門禁讀卡系統:安裝與設定感應讀卡機、電鎖(磁力鎖/陽極鎖)、指紋/人臉辨識系統,並進行資料庫權限整合。 綜合佈線工程:負責 LAN 網路、電話交換機 (PABX)、對講機、求救警報及視聽廣播系統的線路規劃與施工。 2. 規劃、設計與管理 施工圖面審閱:熟練閱讀並修改 AutoCAD 弱電施工圖與系統架構圖。 技術顧問支援:針對客戶需求提供解決方案建議,包含產品選型與成本估算 (BOM表)。 專案進度控管:主導介面協調、進度控管、竣工測試、圖面繪製及系統點交。 工程品質督導:建立工程驗收標準,指導初級工程師解決現場技術難題。 3. 條件要求 工作經驗:具備 5 年以上 弱電工程相關實務經驗。 核心技術:熟悉 BA 中央監控系統、CCTV 監視系統、門禁讀卡機及各類感測器之安裝與排錯。 4. 加分亮點 軟體能力:具備 AutoCAD 基礎識圖與繪圖能力、熟練 Office 文書處理。 案場實績:曾參與過「大型商辦」、「工業廠房」或「集合住宅」之弱電系統建置工程。 專業證照:持有網路管理證照(如 CCNA、CCNP)或專案管理相關證照(如 PMP)。 歡迎具備弱電工程項目經驗及技術專長的您加入我們的團隊,一起打造高水準的電腦系統整合服務,滿足客戶多元化需求!立即投遞您的履歷,我們期待您的加入!展開 -
I93 雲端工程師(可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享,每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【主要工作內容】 1.規劃與設計企業內部公有/私有雲架構,打造穩定、可擴展的雲端環境,並有機會參與電信業大規模架構的設計與維運 2.分析與強化雲端資訊安全防護機制,確保數位資產穩固守護 3.推動公有雲成本治理機制,找出最適資源分配與優化策略 4.探索並評估各類 SaaS 解決方案,提出導入建議與應用策略 5.擔任重大專案的 Site Reliability Engineer(SRE),確保系統穩定與可靠性 可以WFH:每個月有10天可以居家辦公 【我們希望你具備的能力】 1.熟悉 TCP/IP 協定,理解網路通訊原理 2.熟悉雲端平台(如 AWS、Azure、GCP)架構與設計原則,有實際操作經驗 3.具備獨立解決問題的能力,也能靈活與團隊合作 4.熟悉 Windows 與 Linux 作業系統的日常維運操作 5.對新技術保有高度好奇心與學習熱情,願意持續升級技術武器包 【加分條件】 具備英文聽/說/讀/寫基本能力,有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。展開 -
工研院行政處_空調工程師(F400)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗一、負責空調、實驗室排氣設備之規劃、設計、安裝、測試等相關工程事宜,確保系統穩定與高效運作 二、實驗室空調、排氣等設備節能改善等相關工程 三、機電設備監控系統,圖控、PLC可程式控制器、光纖網路等設備之規劃、設計、維保等相關運作展開 -
數位維修工程師(汐科分公司)
月薪 35000~46000元 新北市汐止區 工作經歷不拘1. 經營辦公室AIOT自動化商品:AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景,我們致力於提升辦公設備的使用價值,幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展,為顧客創造生產力;而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度,是我們服務團隊追求顧客滿意的使命,不論你是否有經驗,我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊! ★加入我們,你將獲得: *報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化,幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業,你將有機會接觸多元產業,掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核,人事升遷透明、快速肯定人才,升遷不用等排隊! ★想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為未來的經營人才,金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw展開 -
高雄軟體園區-雲端服務運維工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗1.雲端平台運維(主機維護、監控、故障排除) 2.虛擬主機應用/服務管理,平台資源管理 3.SOP手冊撰寫 4. 伺服器設備維護、故障排除 5. 第一線及第二線客戶系統問題解決與技術諮詢展開 -
I205 資安防禦工程師(可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 台北市大安區 1~2年工作經驗【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 1.協助企業內部資安防護與事件應變。 2.OpenSearch 平台建置與維護,進行日誌收集、索引管理與異常偵測。 3.EDR工具導入與維護,規劃端點防護策略並處理威脅事件。 4.協助建立與維護資安監控平台,提升企業資安防護能力。 5.撰寫資安事件報告,並提出改善建議。 【必備技能】 至少具備以下二項技能。 1.Linux 系統管理與資安加固經驗。 2.OpenSearch 或 ELK Stack 平台建置與維護經驗。 3.EDR 工具導入與事件應變經驗。 4.MDR 分析與外部 SOC/MDR 平台協作經驗。 5.資安事件分析與解決能力 【加分條件】 1.有 SOC、SIEM、MDR 平台整合經驗尤佳 2.CCNA, CCNP 網路認證尤佳 3.英文聽說讀寫基本能力;TOEIC 聽讀 550 分以上尤佳。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。展開 -
【資訊部】PM管理師
月薪 35000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗1. 負責資訊系統與軟體導入專案之規劃、執行與進度控管。 2. 撰寫專案計畫書、時程表、需求規格與相關文件。 3. 協調跨部門需求,整合並追蹤待辦事項。 4. 管理外部廠商與供應商,控管交付品質、時程與預算。 5. 召開並主持專案會議,產出會議紀錄與行動項目追蹤。 6. 風險辨識與問題管理,適時向主管回報專案狀態。 7. 系統上線後之教育訓練、文件維護與成效追蹤。 8. 主管交辦事項。 *薪資待遇以面談後,依學經歷而議定。展開 -
數位管理處_主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 5~6年工作經驗1.統籌院內 PMO,制定數位轉型策略與年度計畫,含 AI、RPA、流程自動化、雲端與資安專案。 2.盤點並優先化各單位需求,主導專案生命周期(需求→預算→時程→風險→成效)。 3.建立並優化標準流程,帶領專案經理與工程團隊落實交付品質。 4.協調臨床、行政及外部廠商/政府單位,確保專案落地及使用者採用。 5.定期向院級高層彙報 KPI、ROI 與改進建議;維護資訊安全及符合醫院評鑑、ISO 標準。 薪資:面議,薪資揭露範圍不含試用期薪資展開 -
【電線電纜事業群】電纜接續工程師
月薪 45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.電力電纜安裝專業作業:負責電纜的接續與測試,全面參與電力傳輸的核心技術環節。 2.特高壓技術學習與應用:操作無電環境下的高階技術,掌握業界特高壓電纜工藝。 3.工程實地施工:配合各項工程計畫及地點,進行專案施工,公司提供完整的食宿與交通支援,讓您安心投入每一項挑戰。 我們提供: ◆薪資水準依據證照數量與經驗核定,取得相關證照另有津貼補助,充分體現專業價值。 ◆高度專業的技術培訓,取得電纜接續相關證照,助您快速成長為電力專業菁英。 ◆與優秀團隊合作,參與大型基礎建設,創造未來的電力系統。 ◆高階專業技術養成,具意願者更有機會外派至國外參與電纜接續施工。 ◆完善的福利保障及補助,讓您兼顧生活與工作。 ◆提供多元職涯發展規劃,依個人意願安排專屬進階訓練與職涯晉升。 加入我們,攜手點亮全台未來的電力網絡! 歡迎具相關經驗及證照好手加入我們,無經驗者另有提供完整培訓計畫。 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)。 ◆具備完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)。 ◆具備完善考核制度及多元化升遷管道。 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)。 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)。 ◆優於勞基法的休假制度(一年10天特休假,依在職日數比例計算)。 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)。 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌)展開 -
數位維修工程師(雙和分公司)(AI面試)
月薪 35000~46000元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 經營辦公室AIOT自動化商品:AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景,我們致力於提升辦公設備的使用價值,幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展,為顧客創造生產力;而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度,是我們服務團隊追求顧客滿意的使命,不論你是否有經驗,我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊! ★加入我們,你將獲得: *報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資,另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化,幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業,你將有機會接觸多元產業,掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核,人事升遷透明、快速肯定人才,升遷不用等排隊! ★想要實現理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為未來的經營人才,金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw展開
