轉職熱搜工作

工作內容： 1.數據分析與管理： 數據分析 (官網、活動、相關合作專案分析) 廣告素材分析與設定 廣告投放掌控 (接洽、討論、策略、預算) 熟知廣告設定 (Ominchat、Line、SEO、CPA等) 熟悉GA分析、廣告報表分析。 官方line＠經營與優化 2.系統： 系統管理與廠商對接 (官網、Ominchat、Line) 檢視官網活動相關設定 3.廠商對接： 運動相關專案合作與接洽 (賽事、球員合作、贊助) 行銷合作廠商窗口與對接(媒體、KOL) 4.廣告文案： 檢視廣告素材與文案(SEO、口碑等) 公司福利與制度 1.新進員工滿三個月調整薪資(依能力與表現) 2.三節獎金或禮品 3.年終獎金 4.不定期員工聚餐 5.周休二日 6.員工享勞健保與勞退基金 7.工作滿半年，三天特休（依勞基法規定） 8.病假扣半薪(就診證明)、事假扣全薪、喪假與婚假不扣薪 9.女員工產假56天

我們是熱銷全台的MilVUS黑鷹手機架品牌，致力研發創新產品、打造機車族必備裝備。 ? 影音企劃與製作 結合時事話題與產品特性，製作短影音（TikTok / Reels / Threads） ? 社群平台經營 管理並優化品牌社群帳號（Facebook / IG / Threads / 抖音） ? 行銷與通路拓展 掌握市場趨勢，透過電話開發並與大型連鎖通路（如百貨公司、3C賣場、安全帽通路）洽談異業合作機會。 ? 僅需負責前端聯繫工作，後續由業務專員接手跟進處理。 ? 客製化提案與整合執行 協助設計專屬色系、品牌合作企劃，整合內外部資源落地執行 ✅ 如果你/妳熟悉短影音拍攝與剪輯（CapCut / Premiere / VN / Canva 等） 有社群經營經驗，具話題敏銳度 有行銷背景或通路合作經驗尤佳 對機車文化、交通議題有熱情者加分！ ? 我們專注機車行車紀錄器與手機架，擁有多項專利與穩定品質，產品熱銷台灣、布局國際市場。未來將攜手媒體與大型通路，共創品牌新高度。 ? 薪資待遇：依經驗與能力調整，另有專案獎金。

【為什麼這份工作能讓你的作品集閃閃發光】 誰說大公司只能做保守行銷？作為世界500強食品品牌，我們擁有最廣的用戶基礎與最充裕的預算，現在缺的就是「懂年輕人的你」來點燃火花！我們招募2位專才：一位主攻 「社群內容與IP聯名」，一位專注 「數據驅動增長與電商」。在這裡，你的創意不會被層層簽核淹沒，而是透過成熟的驗證機制快速落地。用大品牌的資源實現你的瘋狂點子，這將是你職涯中最具說服力的代表作。 【你將創造的真實改變】 -重塑品牌對話： 挖掘經典產品的全新賣點，透過短影音、迷因、KOL/KOC 合作，讓Z世代主動分享「這牌子怎麼變了！」 -策劃破圈事件： 主導跨界聯名、快閃店、線上挑戰賽等整合行銷活動，把吃東西變成一種社交貨幣與生活態度。 -科學化行銷實驗： 運用 A/B Test、GA4、Social Listening 等工具，即時優化投放策略，讓創意不僅好看，更帶來實際轉換。 -連結全球與在地： 引入國際創意趨勢與IP資源，結合台灣本土文化熱點，打造獨一無二的在地化內容。 【我們尋找這樣的你】 -1-3年 FMCG/數位行銷經驗，或擁有亮眼個人專案/實習成果的潛力新星。 -重度社群使用者： 對 TikTok、IG Reels、Dcard、PTT 生態瞭若指掌，知道什麼內容能讓人停下滑動的手指。 -數據敏感度： 不只看按讚數，更在乎互動率、轉換率與ROI，願意學習並運用數據工具優化成效。 -開放與適應力： 能在跨國企業的規範下找到創新空間，樂於擁抱變化，具備快速學習新技能的能力。 【我們為你準備的成長加速器】 -雙軌職涯發展： 定期 1-on-1 職涯對話，支持你往「品牌專家」或「數位增長領袖」方向深耕。 -豐厚學習資源： 年度學習補助 + 內部大師課程 + 外部頂尖論壇門票，投資你的未來。 -扁平溝通氛圍： 鼓勵「Safe to Fail」文化，好點子不分資歷，你的聲音會被認真對待。 -頂級福利體驗： 具競爭力的薪資 + 彈性工時 + 寵物友善/健身房/零食吧（依實際填寫）+ 員工專屬產品優惠。

+如果你 如果你喜歡天馬行空、想法源源不斷 如果你是點子王，又想在業界大品牌工作 如果你超愛玩社群軟體、超愛分享，卻苦無平台 如果你熱愛追劇，還會對劇情品頭論足 如果你對高成長的新創產業很有興趣 以上如果是你，那我們可能很適合彼此。 +希望你是 - 找尋真心喜歡設計，對於視覺設計擁有獨到的見解的你 - 找尋能將感性與美學，藉由觀察與體悟，巧妙地轉化成理性呈現的你 - 找尋願意和夥伴一同研究，一同發現問題解決問題，並對各種人事物充滿好奇心的你 +工作內容 - 我們需要大量設計工作，包含社群媒體發文、行銷執行、平面創意、影片腳本思考、案場跟拍並影片剪輯、DM設計、增加社群媒體曝光度⋯等等等設計工作，你不用樣樣會樣樣通，但希望你是品味好、學習快（願意學習），具有良好設計基礎概念 - 與夥伴溝通能力非常重要，要能理解專案目標與需求，團隊合作工作 - 也有與外部溝通討論的時候，需要一些EQ跟應對能力 - 如果喜歡思考，願意挑戰自己，耐壓性高那就太好了

我們正在尋找一位熱情且富有能量的多媒體內容行銷人員加入我們的行銷團隊，與夥伴們一起完成各項充實且具挑戰性的任務。 不同於其他產業，在樂園工作的成就感來自遊客的歡笑，因此你需要能保持敏銳感受市場反應的情緒價值，隨時觀察並快速調整策略。更需要具備穩定心態，應對突發狀況，並使創意與實際成效間達成平衡。 工作內容： 1.行銷活動平面設計、產品包裝設計 2.熟悉macOS系統 3.精通平面設計軟體(Ai)(Ps)(Adobe Express). 4.特殊活動及節日支援 5.內容企劃：企劃並執行多樣化的行銷內容產出，與夥伴或攝影團隊合作確保素材具創意與吸引力，包括圖片、影片及文案等。 6.社群管理：配合行銷策略，經營管理各大社群媒體平台。 7.媒體溝通：負責與各媒體窗口、KOL/KOC或代理商溝通合作內容，以達到期望的宣傳效果。 8.數據分析：解讀各項數據，評估成效，協助將行銷策略最佳化。 9.跨部門協作：與集團內各事業體或跨部門合作完成各項專案。

1. 電商、外送平台銷售業務整合及規劃 2. 業務推展提案、績效目標設定及呈報 3. 商品進銷存溝通及管理 4. 線上業務行銷規劃 5. 平台帳務覆核

1. 管理與優化電商平台及官網商品頁，進行SEO與關鍵字策略布局 2. 透過數據分析提升詢問率及下單轉化率 3. 開發吸引人的商業內容，與設計、業務及開發團隊協作 4. 策劃與執行線上促銷活動，管理數位廣告投放

1. 公司網站/FB經營及維護作業 2. 公司企業形象影片 & 企業刊物 & 文宣品之製作及發行 3. 促銷活動之設定及執行 4. 公司活動支援 5. 企業形象策劃及推出 6. 新市場開拓方案及計劃的擬定。 7. FB文案撰寫 8. 禮賓服務 ※福利※ 1. 享勞健保 2. 三節獎金 3. 員工制服 4. 每年員工健檢格活動企劃與分析 5. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 6. 供餐補助 7. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8. 公費、公假在職教育訓練 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠

【工作內容】 協助公司 AI 教學、網路行銷相關業務之營運與執行。 AI 課程規劃、課程安排、學員服務及教學相關行政管理。 協助企業 AI 教育訓練、課程活動及專案執行。 協助網路行銷專案，包括網站、SEO、Google 商家、社群及 AI 行銷等服務之進度管理。 客戶需求了解、案件追蹤、進度控管及客戶關係維護。 協助公司不同部門之工作協調、人員安排及工作進度追蹤。 建立及優化工作流程、SOP與管理制度，提高團隊執行效率。 協助主管進行營運管理、問題處理及專案推進。 具管理經驗者，將依能力逐步負責新人培訓、工作分配、績效追蹤及團隊管理。 未來視公司發展及個人能力，可進一步參與珠寶經銷事業之營運與管理。 【我們希望你具備】 我們重視的是實際工作能力與過去經驗，而不只是學歷。 如果你曾經有以下相關經驗，非常適合加入我們： ・網路行銷、數位行銷、AI應用或教育培訓相關經驗 ・專案執行、營運管理或行政管理經驗 ・曾擔任主管、組長或有帶人經驗 ・能獨立處理工作並主動解決問題 ・具有良好的溝通、協調及工作安排能力 ・懂得追蹤進度，而不是等待主管交辦 ・願意學習 AI 工具及新的數位應用 ・有責任感，能將交付的事情確實完成 我們特別歡迎過去已累積一定職場經驗，希望下一份工作能朝管理職、營運職、主管職發展的人才。

＜ ＜ 工 作 內 容 ＞ ＞ 1.公司自營品牌平台經營管理 2.維繫電商客戶(東森、MOMO 等)及開發網購通路 3.行銷活動規劃與提報 4.其他主管交辦事項 ＜＜工 作 成 就 、 樂 趣＞＞ １.面對各形各色的汽車百貨商品，你是專家，『懂買』 才是王道 ! ! 2.人人都有車的時代，你的專業貼近生活! ! 3.每月推出新品跟上最新流行 ＜＜大業購物官網＞＞ https://www.doumygo.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜＜大業 各式福利＞＞ 『獎金』 1.三節獎金 2.勞動節獎金 3.生日禮金 4.結婚禮金 5喪葬白包 6.年終獎金 7.開工紅包 『餐食』 1.每日不同菜色的美味午餐 2.各式餅乾、零食 3.現磨咖啡無限量 4.各式飲料 5.每月至少一次下午茶 6.茶水間（咖啡機、微波爐、氣炸鍋、電鍋、冰箱） 7.飲料販賣機 8.部門聚餐 『交通』 1.員工專屬停車位（有遮雨棚） 2.油資、車輛保養、折舊津貼（業務人員專屬福利） 3.頂埔捷運站（步行3分鐘） 『教育訓練』 1.不定時員工內訓 2.不定時外派受訓 『休假』 1.生理假 2.家庭照顧假 3.產檢假 4.陪產/檢假 5.各式法規所訂之休假 『保險』（全額投保） 1.勞保 2.健保 3.勞退（雇主提繳） 『其它』 1.員工旅遊 2.健康檢查 3.特約商店 4.各式商品員工價 5.無加班文化 6.見紅休 7.同事/主管超好相處